Software de RRHH para el sector de la construcción

Qué mejoras aporta un software de Recursos Humanos en la Construcción

• 

  Gestión del tiempo

  Digitaliza los registros de asistencia de tus colaboradores con el sistema de checaje que mejor se adapte a tu organización. Automatiza la solicitud y aprobación de vacaciones y ausencias y horas extra.

• 

  Control de presencia remoto y geolocalizado

  Nuestro registro de asistencia multidispositivo, permite a tus colaboradores checar en remoto desde una aplicación móvil que, además, geolocaliza su posición.

• 

  Cumple con las normativas laborales

  Te ayudamos a cumplir con la Ley Federal del Trabajo, y otras normativas relativas a la capacitación y el desarrollo profesional de tus colaboradores.

• 

  Crea y asigna turnos de trabajo

  Coordina a todos tus equipos en los distintos proyectos que necesites cubrir con un software para crear cuadrantes de turnos.

El software de RRHH para construcción más completo

• 

  Gestión de proyectos y tareas

  ¿Quieres medir la rentabilidad de tus proyectos? Asigna tareas y cuenta las horas que dedica tu equipo a cada una de ellas.

• 

  Reclutamiento y selección

  Nuestro software de recursos humanos hace más fácil tanto el proceso de contratación, para conseguir un talento más cualificado y facilitar como su incorporación y salida de la empresa.

• 

  Reduce la tasa de rotación

  Comunícate con tus colaboradores, evalúa su rendimiento y obtén feedback sobre sus opiniones respecto a la empresa. Conseguirás colaboradores más comprometidos y motivados.

• 

  Informes y analítica

  Recopila datos sobre tu equipo y tus procesos operativos, visualiza la información y extrae reportes de datos para tomar decisiones objetivas y detectar áreas de mejora.

Sesame HR: una solución integral para tus Recursos Humanos

Nuestra all-in-one HR platform permite integrar todas estas áreas de gestión del talento en un único software. Así, unificas y centralizas tanto los procesos administrativos como el flujo de comunicación, datos e información sensible sobre tus colaboradores. Evita pagar por muchas plataformas, olvídate de integraciones y evita errores y fugas en el traspaso de información entre softwares.