Software de comunicación interna para tu empresa

La comunicación va dirigida al personal interno de la empresa y surge como una respuesta a la necesidad de motivar a los empleados y retener a los mejores talentos. Es importante recordar que las empresas son fuertes gracias a sus equipos humanos y por tanto, la motivación de los empleados es esencial para mejorar los resultados. En resumen, la comunicación interna es un proceso de doble dirección que involucra tanto la transmisión de información de la organización al personal, como la retroalimentación de los empleados hacia los directivos. Por lo tanto, su impacto es clave para alcanzar el éxito empresarial a largo plazo.

La comunicación interna tiene como objetivo principal garantizar que todos los miembros de la organización reciban información relevante y necesaria para llevar a cabo sus tareas de manera eficiente y eficaz. Además, busca fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros de la empresa, así como también promover la cultura organizacional y los valores de la compañía: - Fortalecer la información entre compañeros: al promover una comunicación interna abierta y participativa, los trabajadores pueden compartir ideas, sugerencias y opiniones que pueden contribuir a la mejora de procesos, productos y servicios. - Generar sentido de pertenencia: cuando los empleados se sienten escuchados, valorados e integrados en la organización, su nivel de compromiso y lealtad aumenta, lo que contribuye a la generación de un sentido de pertenencia hacia la empresa. - Mejorar la toma de decisiones: al contar con una comunicación interna fluida y transparente, se pueden tomar decisiones más acertadas y consensuadas, ya que se tiene acceso a la información relevante y se pueden recabar opiniones y sugerencias de los trabajadores.

Desde Sesame HR puedes hacer uso de la herramienta de comunicación interna. En muy pocos pasos, tienes la oportunidad de crear comunicados y notificar a tus empleados a través de la App de Sesame. Por supuesto, podrás utilizar Sesame IA para redactar tus comunicados en menos de un minuto. Ahorrarás tiempo y optimizarás tus resultados. Además, podrás añadir enlaces, imágenes y una portada para compartir información todavía más completa. Asimismo, en Sesame HR podrás hacer uso de un chat para comunicarte con tu equipo, desde donde podrán iniciar una conversación para compartir inquietudes Además, tendrás la posibilidad de acceder a un historial para revisar todos los chats.

Para potenciar la comunicación interna, es necesario que tengas en claro el concepto principal: tus empleados deben sentirse parte de la empresa. Para ello deberás implementar acciones que refuercen la confianza en tu plantilla: - Reconocimiento y recompensas: Los empleados valoran el reconocimiento por su trabajo y esfuerzo. Establece un sistema de recompensas, ya sea a través de incentivos económicos, días libres o reconocimientos públicos. Este tipo de acciones puede motivar y mejorar el compromiso de los empleados con la empresa. - Formación y desarrollo profesional: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo profesional a los empleados demuestra que la empresa se preocupa por su crecimiento y futuro laboral. Además, los empleados que adquieren nuevas habilidades y conocimientos pueden aplicarlos en su trabajo diario y mejorar su desempeño. - Ambiente laboral saludable: Es importante que el ambiente laboral sea saludable y agradable para los empleados. Un espacio de trabajo limpio y organizado, así como relaciones interpersonales respetuosas y colaborativas, pueden contribuir a mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados con la empresa. - Equilibrio entre vida personal y laboral: Los empleados también valoran poder conciliar su vida personal y laboral. Por eso es relevante ofrecer horarios flexibles o posibilidad de teletrabajo para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados y traducirlo en un mejor desempeño en el trabajo.