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GRUP PERALADA

¿Cómo funciona el software de gestión de turnos de Sesame?

  • 1

    Define las reglas del juego

    Configura los parámetros iniciales como las horas de trabajo, los días laborales y descansos obligatorios.
  • 2

    Asigna los turnos de cada empleado

    Introduce su disponibilidad, las horas que debe computar y los turnos en los que, preferiblemente, debería trabajar.
  • 3

    Realiza un seguimiento

    Comprueba desde cualquier dispositivo, que la gestión de turnos de Sesame está funcionando correctamente.
  • 4

    Gestiona cambios

    Visualiza en tiempo real la disponibilidad de tu equipo y cubre los huecos que se han quedado vacíos ante un imprevisto.
software turnos

Comunica y haz visibles los turnos de trabajo para todos

Gracias a nuestro software all-in-one de RRHH, podrás interconectar otros datos como por ejemplo las vacaciones y ausencias de tu equipo. De esta forma, el sistema planificará los cuadrantes en base a estas ausencias y evitará huecos vacíos o solapamientos.

Tus trabajadores y managers podrán consultar los próximos turnos de trabajo, así como los que ya han cumplido.

gestor turnos colaboradores

Solo con el software de gestión de turnos de Sesame HR

  • Trabaja en base a plantillas

    Trabaja en base a plantillas

    Realiza una configuración inicial de los cuadrantes de turnos, guárdalos como plantillas y utilizarlas en futuros planes de turnos de trabajo.

  • Registro de horas extra

    Registro de horas extra

    Registra las horas trabajadas de más por tus colaboradores para que puedan compensarlas de la forma que hayas definido: en nómina o con descansos extra.

  • Visión global de quién está trabajando y cuándo

    Visión global de quién está trabajando y cuándo

    Te ofrecemos un sistema de asistencia en tiempo real, geolocalizado y con alertas de puntualidad, por lo que podrás saber si tu equipo está trabajando dentro o fuera de su horario laboral.

Alain Afflelou

“Sesame empodera a los managers porque les da muchos datos de sus propios equipos”

Alberto Huertas, Responsable de Administración de Personas en Alain Afflelou