México
Brasil
EEUU
Colombia
Chile
Costa Rica
Perú
España
Francia
Alemania
Reino Unido
Italia
Países Bajos
PortugalHome Office
Gestiona el home office de tus empleados de forma eficaz para mantenerlos alineados y productivos incluso a distancia.
Aplica los criterios de la NOM 037 y evita multas en tu empresa
-
Ofrece las condiciones necesarias
Vela por la seguridad y salud de tus colaboradores en el home office.
-
Marcación geolocalizada
Delimita el inicio, el final y los descansos de la jornada laboral a distancia y conoce quién está trabajando en cada momento.
-
Base de datos actualizada
Recopila los datos personales y laborales de todos los trabajadores en home office.
-
Mantén una buena comunicación
Mantén al día a tu equipo, evita que cualquier teletrabajador quede aislado y mide su satisfacción.
Registra correctamente los días de home office de tu equipo
-
1
Recibe solicitudes de teletrabajo
Tus empleados pueden solicitar los días de home office en el apartado Permisos. -
2
Gestión de flexibilidad horaria
Gestión del tiempo personalizada. Crea el calendario laboral que desees, con la opción del teletrabajo sincronizada siempre en tiempo real. -
3
Visualiza a tus teletrabajadores
Cuando tus empleados marquen en remoto, aparecerán su registro de horas en un color diferente en el panel “Who’s in?” -
4
Crea informes de home office
Así puedes analizar patrones y tendencias en las jornadas de home office en tu empresa.
Mejora la productividad laboral de tus empleados aunque trabajen a distancia
Evita el aislamiento con herramientas de comunicación interna
Configura notificaciones
Recibe y envía notificaciones a tus empleados en home office cuando gestiones solicitudes.
Establece avisos
Establece alertas de inactividad y de marcación.
Crea encuestas
Evalúa la situación de tu equipo y recibe feedback a través de encuestas de satisfacción laboral.
Comunícate de forma activa
Asegúrate de que la gestión de Recursos Humanos es fluida con el Chat de comunicación interna.
El software para empleados en home office definitiva
-
Realizar marcaciones y trabajar desde casa
Gestiona el tiempo y modifica solicitudes de teletrabajo con un solo clic.
-
Gestionar tareas desde home office
Computa horas de trabajo y comprueba la dedicación en tiempo real y la productividad laboral de tus empleados.
-
Crear informes de teletrabajo
Los informes de home office en tu celular, tableta o computadora desde cualquier lugar.
-
Firmar documentos
Visualiza o descárgate los documentos subidos y firmados en teletrabajo de manera sincronizada.
¿Por qué elegir un software de Home Office?
-
¿Cómo se implementa el home office en las empresas?
Las empresas deben establecer políticas claras, definir objetivos medibles y contar con herramientas digitales que faciliten la comunicación, la gestión de tareas y el control de asistencia. También es clave asegurar que los colaboradores tengan el equipo adecuado y se promueva una cultura de confianza y responsabilidad.
-
¿Por qué utilizar un software de home office para trabajar a distancia?
Usar un software especializado permite organizar el trabajo remoto de forma eficiente. Facilita el seguimiento de horarios, tareas, productividad y comunicación en tiempo real. Además, ayuda a Recursos Humanos a mantener el control sin ser invasivo, garantizando el cumplimiento de la jornada laboral y fomentando un entorno de trabajo flexible pero bien estructurado.
-
¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y home office?
En México, home office suele referirse al trabajo remoto ocasional o flexible, mientras que el teletrabajo está regulado por la Ley Federal del Trabajo y contempla una relación laboral más formal y constante fuera de las oficinas. El teletrabajo implica obligaciones legales específicas, como proporcionar herramientas y garantizar condiciones seguras para el colaborador.
-
Beneficios del home office en México
El home office ofrece múltiples beneficios: mejora la calidad de vida del colaborador al reducir traslados, incrementa la productividad, disminuye costos operativos y favorece la retención del talento. Además, permite a las empresas ser más resilientes y adaptarse con mayor agilidad a los cambios del entorno laboral.
