Encuestas de clima laboral para empleados
Descubre cómo se sienten tus colaboradores en la organización utilizando encuestas de clima laboral. Obtén y analiza información directa de tu equipo y aumenta su compromiso.



Por qué necesitas las encuestas de clima laboral de Sesame HR
El software de Recursos Humanos con más de 8.000 clientes satisfechos

Beneficios que aportan las encuestas de clima laboral a tus Recursos Humanos
Como profesional de Recursos Humanos, podrás acceder automáticamente a las opiniones de tus colaboradores. Su feedback se registrará en Sesame HR para que puedas analizarlo y descargarlo en informes. cAdemás, comprenderás mejor el estado emocional del equipo y sus niveles de motivación y compromiso.
¿No son los resultados que esperabas? Con los datos en la mano, almacenados en una plataforma all-in-one de recursos humanos, podrás tomar decisiones basadas en información objetiva y mejorar tus métricas de satisfacción.

Aprovecha el potencial de People Analytics
Integrando People Analytics en tu estrategia de gestión de talento, podrás recopilar y visualizar los datos obtenidos a través de las distintas herramientas que incluye Sesame HR.
En el caso de las encuestas de clima laboral para empleados, te presentaremos gráficos simples y visuales con los que analizar tu histórico de resultados y detectar tendencias y patrones de actuación en tu equipo.
¿Por qué es importante un Software para mejorar el clima laboral?
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¿Cómo evaluar el clima laboral de una empresa?
Evaluar el clima laboral implica recoger información sobre la satisfacción, motivación y bienestar de los colaboradores. Para hacerlo, se utilizan herramientas como encuestas, entrevistas o focus groups que permiten conocer cómo perciben los empleados su ambiente de trabajo, la comunicación, el liderazgo y las condiciones laborales. El análisis de estos datos permite detectar áreas de mejora y fortalecer la cultura organizacional.
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¿Cuáles son los tipos de encuesta de clima?
Existen varios tipos de encuestas para evaluar el clima laboral, entre las más comunes se encuentran las encuestas de satisfacción general, que miden la satisfacción de los empleados con su trabajo y el ambiente en la empresa; las encuestas de compromiso, que evalúan el nivel de motivación de los colaboradores hacia la empresa y sus objetivos; las encuestas de comunicación, que exploran cómo los empleados perciben la fluidez y efectividad de la comunicación interna; y las encuestas de liderazgo, que se enfocan en la efectividad de los líderes y su relación con los equipos de trabajo.
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¿Qué KPIs se utilizan para medir el clima laboral?
Los KPIs más comunes para medir el clima laboral incluyen la satisfacción general de los empleados, la tasa de rotación, el nivel de compromiso, la efectividad del liderazgo y el bienestar de los colaboradores, como el equilibrio entre su vida laboral y personal. Estos indicadores ayudan a identificar áreas de mejora y a fomentar un ambiente de trabajo positivo.
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¿Cómo ayuda un software como Sesame a implementar las encuestas?
Sesame facilita la implementación de encuestas de clima laboral al automatizar el proceso de creación, distribución y análisis. Permite personalizar las encuestas según las necesidades de la empresa, hacer seguimiento en tiempo real de las respuestas y generar reportes detallados para identificar tendencias y áreas de mejora. Además, su plataforma ofrece un entorno seguro y confidencial, promoviendo la participación y honestidad de los colaboradores.