14 de septiembre, 2023

Saber cuándo será la Semana Santa 2024 es un dato que debemos anticipar todas las empresas en México. La Semana Santa es una festividad arraigada en la tradición cultural y religiosa del país. Además, desempeña un papel significativo en la vida de millones de personas en México.

Los trabajadores mexicanos dedican 4.7 días al año en actividades de descanso y ocio. Esto de acuerdo a un dato de un estudio de la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso del Tiempo. La temporada más solicitada para días libres es la Semana Santa.

Cada año, esta semana conmemorativa reúne a comunidades en una serie de eventos que reviven la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo. Esto atrae a fieles y turistas por igual para participar en rituales y celebraciones arraigadas en la historia del país.

En esta oportunidad hablaremos sobre la importancia cultural, religiosa y socioeconómica de la Semana Santa 2024. También, veremos la forma en que la 📅gestión de vacaciones, ausencias o días de descanso influye en las áreas de Recursos Humanos.

Cuando cae Semana Santa 2024

Como hemos dicho, la Semana Santa 2024 es una festividad de gran relevancia cultural y religiosa en México. Millones de personas se unen para conmemorar los eventos que rodean la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo.

En el año 2024, la Semana Santa está programada para tener lugar del 14 al 21 de abril.

Durante este período, diversas comunidades en todo el país se involucran en una serie de celebraciones y rituales. Estas actividades reflejan la rica historia y la herencia religiosa de México.

Además de su significado religioso, la Semana Santa también influye en la vida cotidiana y la economía del país. Durante estos días, muchas personas aprovechan la oportunidad para tomarse un descanso y desconectar de sus labores habituales.

Esto tiene un impacto en varios sectores, como el turismo y la industria alimentaria. Muchas familias y turistas participan en viajes y actividades especiales durante este período.

Semana Santa 2024 en México: qué días son festivos

En México, los días de descanso y festivos, incluyendo los de Semana Santa, están regulados por la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales.

Por eso, veamos algunas características de los días festivos de la Semana Santa 2024.

Jueves Santo y Viernes Santo

Estos dos días, que forman parte de la Semana Santa, son considerados días de descanso obligatorio en México. Esto significa que la mayoría de las empresas y empleadores están obligados a otorgar estos días libres a sus empleados, con pago correspondiente.

Pago de días festivos

Según la ley mexicana, un trabajador puede ser requerido para trabajar en un día festivo, como Jueves Santo o Viernes Santo. En estos casos, debe recibir un pago adicional a su salario regular. Este pago adicional se conoce como «prima dominical» y suele ser un porcentaje del salario base.

Días de descanso opcionales

En algunos lugares y circunstancias, los días de descanso durante Semana Santa pueden ser opcionales.

Esto significa que los empleados del organigrama de empresa pueden optar por trabajar y posponer su día de descanso para otro momento. Pero, deben recibir el pago adicional correspondiente por trabajar en un día festivo.

Regulaciones regionales

Es importante tener en cuenta que las leyes laborales pueden variar según la región o estado en México. Algunas áreas pueden tener normativas específicas sobre los días de descanso y festivos, por lo que es recomendable consultar las leyes locales.

Comunicación con anticipación

Los empleadores deben comunicar a sus empleados con anticipación si habrá días de descanso o si se espera que trabajen durante Semana Santa.

Esta información debe gestionarse con tiempo y es parte importante de la 🗣 comunicación interna.

Vacaciones de Semana Santa: cómo gestionarlas con facilidad en la empresa

75% de los trabajadores mexicanos considera que las vacaciones son esenciales para su bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal (Mercer).

Gestionar las vacaciones de Semana Santa con facilidad requiere una planificación cuidadosa y una comunicación efectiva. Por eso, te recomendamos comenzar tu planeación con suficiente anticipación. Esto es importante si trabajas en un lugar donde muchos colegas también quieran tomar vacaciones durante esta temporada.

Es importante pedirle a tu equipo de trabajo que avise si van a requerir días de descanso. También deberás planear las necesidades de personal que puedas tener. Prevé la producción o los servicios que requieras ofrecer durante dicha temporada.

Gestiona bien las ausencias

Si trabajas en equipo, coordina con los gerentes para asegurarte de que haya cobertura durante las ausencias. Y, para garantizar que no se interrumpan los proyectos en curso.

Utiliza calendarios, aplicaciones de gestión de tareas o herramientas en línea para mantener un registro claro de tus planes. Lo mejor es que emplees una herramienta de gestión de vacaciones como Sesame HR.

Sesame HR: la herramienta para gestionar las vacaciones de Sesama Santa 2024

Usar la funcionalidad de gestor de vacaciones de Sesame HR para administrar las vacaciones de Semana Santa hace al proceso más eficiente y organizado. Puedes comprobarlo por tu cuenta solicitando una demo gratuita de nuestro software.

Pero veamos cómo es el proceso de la gestión de vacaciones con esta App.

Acciones por parte del trabajador solicitante

Accede a Sesame HR. Ingresa al software desde tu celular con tu acceso como empleado o supervisor.
Ingresa a solicitud de vacaciones. Encuentra la sección dedicada a la gestión de vacaciones o tiempo libre en el software. Selecciona la opción para solicitar nuevas vacaciones o tiempo libre.
Selección de fechas. Elije las fechas de tus vacaciones de Semana Santa 2024. En este caso, selecciona los días que planeas tomar libres durante ese período.
Verificación de disponibilidad. El software puede mostrar un calendario con las fechas disponibles y ocupadas para tus compañeros de trabajo. Esto te ayudará a evitar conflictos de programación.
Comentarios y justificaciones. Si es necesario, proporciona comentarios o justificaciones para tu solicitud de vacaciones. Pueden ser detalles sobre tus planes o la razón por la que deseas esos días libres.
Envía tu solicitud. Una vez que hayas ingresado toda la información, envía tu solicitud. Sesame HR va a requerir que esta sea aprobada por tu supervisor.

Pasos por parte del supervisor del trabajador

Notificaciones. El sistema enviará una notificación al supervisor o equipo para que revisen y aprueben la solicitud de vacaciones.
Aprobación y calendario actualizado. El supervisor accede al gestor de vacaciones para aprobar o rechazar la solicitud. Se pueden revisar y aprobar las solicitudes de vacaciones del equipo, asegurando una distribución equitativa y una cobertura adecuada. Si la solicitud es aprobada, Sesame HR actualizará el calendario de vacaciones con los días libres del trabajador en Semana Santa.
Recordatorios. El software puede enviar recordatorios antes de los días de vacaciones, para que los trabajadores y supervisores estén preparados.
Seguimiento y cambios. Si es necesario hacer cambios, el software les permitirá editar o cancelar la solicitud de vacaciones.
Información centralizada. Toda la información sobre las vacaciones se almacenará en Sesame HR. Esto facilita el seguimiento y la planificación a largo plazo.
Informes y estadísticas. Este sistema proporciona informes y estadísticas sobre el uso de las vacaciones en la empresa. Así tendrán una gran utilidad para la planificación futura.

Usar 🚀 Sesame HR para gestionar las vacaciones de Semana Santa simplifica el proceso y mejora la transparencia en la planificación de tiempo libre. Asegúrate de familiarizarte con las características específicas de este software y aprovecha al máximo sus funcionalidades.

Por qué la Semana Santa cambia de fecha cada año

La fecha de la Semana Santa varía cada año debido a la forma en que se calcula en relación con el calendario lunar y el calendario solar.

A diferencia de otras festividades que tienen una fecha fija en el calendario gregoriano, la Semana Santa está vinculada a eventos astronómicos y religiosos específicos.

La Semana Santa se basa en el calendario lunar hebreo utilizado en la tradición judía. Este difiere del calendario solar gregoriano que usamos en la mayoría de las actividades cotidianas.

La Pascua judía, que conmemora la liberación del pueblo judío de la esclavitud en Egipto, se celebra en la primera luna llena después del equinoccio de primavera. La fecha de esta luna llena determina indirectamente la fecha de la Semana Santa.

Datos curiosos sobre Semana Santa

En el Concilio de Nicea en el año 325, se acordó cuándo debía celebrarse la Semana Santa.

El acuerdo fue que debería celebrarse el domingo siguiente a la primera luna llena, después del equinoccio de primavera en el hemisferio norte. Sin embargo, dado que el calendario lunar es más corto que el solar, las fechas varían de año en año.

Esta complicada interacción entre el calendario lunar y el solar es la razón por la cual la Semana Santa 2024 caer en diferentes fechas que en otros años. En ocasiones, puede variar desde finales de marzo hasta mediados de abril en el calendario gregoriano.

Ya quedas informado y conoces los días en que caerá la Semana Santa 2024. También, conoces cómo se deben otorgar sus días festivos y cómo gestionar las vacaciones con Sesame HR. Lleva a la práctica este conocimiento y optimiza la gestión de Recursos Humanos de tu equipo.

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Ricardo López

HR Payroll Specialist en Sesame HR | Web | + posts

Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo.

Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.

ricardolopez

HR Content Specialist

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