24 de mayo, 2023

La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido en todos los aspectos de nuestras vidas, y el campo de los RR. HH. no es una excepción. Por eso, hoy te queremos presentar Sesame IA para Recursos Humanos.

Sesame IA viene a revolucionar la forma en que reclutamos, seleccionamos, capacitamos y gestionamos a nuestros empleados.

Esta nueva era de la IA ha dejado atrás los métodos tradicionales. La IA ha abierto un abanico de posibilidades en la forma en que las organizaciones interactúan con su talento humano.

Te invitamos a leer este contenido, para descubrir todo lo que la inteligencia artificial de ⭐ Sesame IA puede hacer por ti.

Tecnología inteligente en las organizaciones

Se espera que el 72% de las organizaciones utilicen inteligencia artificial, para realizar al menos una función en su departamento de RR.HH, al cerrar el 2023 (Gartner). Esperamos que tu empresa haga parte de esta estadística.

A medida que la tecnología continúa evolucionando y la IA se vuelve más sofisticada, es crucial que las empresas comprendan el potencial y los límites de esta herramienta poderosa.

¿Integración exitosa de la IA en la gestión de recursos humanos? Esta puede marcar la diferencia en la competitividad y el éxito de una organización. El panorama laboral es cambiante.

En este artículo, exploraremos las funciones de Sesame IA para RR. HH. Analizaremos cómo esta herramienta:

Transforma el reclutamiento y selección de personal
Mejora la experiencia del empleado
Impulsa la capacitación y el desarrollo
Optimiza la gestión del desempeño.

Prepárate para adentrarte en un mundo donde la inteligencia artificial y el talento humano trabajan juntos, para lograr resultados extraordinarios.

Qué es Sesame IA para Recursos Humanos

Sesame IA para Recursos Humanos funciona mediante el uso de algoritmos inteligentes y aprendizaje automático.

Gracias a estas dos funciones, se pueden analizar grandes volúmenes de datos, relacionados con la gestión del talento. De hecho, el análisis de los datos sobre tu equipo humano se entiende como 📊 people analytics. Una herramienta demasiado potente para la organización.

A través de diversas técnicas y enfoques, Sesame IA te ofrece soluciones innovadoras, que mejoran y agilizan los procesos en diferentes áreas de recursos humanos.

La IA, aplicada a las áreas de recursos humanos, ha demostrado ser un aliado invaluable. El uso de la misma permite a las empresas agilizar sus procesos, mejorar la toma de decisiones y optimizar la productividad de su fuerza laboral.

Gestión digital

Por lo anterior, si eres usuario de Sesame HR, puedes hacer uso de Sesame IA, pues esta herramienta te ayudará a mejorar tus procesos de RR. HH.

Es importante destacar que, si bien la IA puede ofrecer beneficios significativos en la 🤝🏼 gestión de personal, también plantea desafíos éticos y de privacidad.

Para ello, se requiere establecer salvaguardas y políticas claras. Para garantizar la transparencia, la equidad y el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos.

Para qué sirve Sesame IA

Vamos a ser más puntuales. ¿Cómo ayuda Sesame IA para Recursos Humanos a las empresas? Lo maravilloso de esta tecnología es que tiene aplicaciones para casi cualquier contexto. Veamos algunas formas en las que la IA se aplica en este ámbito:

Reclutamiento y selección de personal

Sesame IA puede desempeñar un papel muy valioso en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Existen diversas maneras en que se puede emplear esta herramienta, así es que veamos algunas de ellas.

Se puede usar Sesame IA para proporcionar respuestas inmediatas y precisas a preguntas frecuentes de los candidatos. Ejemplos de ello son la información sobre el proceso de solicitud, requisitos del puesto, beneficios, políticas de la empresa, entre otros.

Filtro inteligente

También, puede funcionar como un filtro inicial de los candidatos, mediante preguntas estructuradas para evaluar su idoneidad para el puesto. Esto puede incluir consultas sobre la experiencia laboral, las habilidades técnicas o las expectativas salariales.

Otra forma de emplearse es para evaluar las habilidades de los candidatos, a través de cuestionarios o simulaciones interactivas.

Sesame IA puede generar preguntas desafiantes relacionadas con el puesto y analizar las respuestas de los candidatos. Esto ayuda a los reclutadores a identificar a los candidatos con las habilidades necesarias para el puesto.

Experiencia del empleado

Sesame IA puede ayudar a agiliza la comunicación interna, que es relevante para la experiencia de los empleados.

Esta experiencia se puede personalizar, al proporcionar recomendaciones de desarrollo profesional, sugerencias de capacitación y programas de mentoría adaptados a las necesidades individuales.

Los equipos de RR.HH. pueden recurrir a Sesame IA para obtener sugerencias y comunicados semi-automatizados. Muy útil en temas comunes, como:

Políticas internas
Beneficios
Horarios de trabajo
Procesos administrativos
Estrategias
entre otros.

Sesame IA también puede facilitar la comunicación interna entre los empleados y los equipos. Proporciona ideas de redacción óptimas para avisos, notificaciones, contratos, formatos, etc. Esto mejora la eficiencia y la colaboración en el trabajo en equipo.

Capacitación y desarrollo

Otra área que se ve revolucionada mediante el uso de Sesame IA para recursos humanos es la capacitación y desarrollo. Su uso se puede orientar a ofrecer programas adaptativos de aprendizaje en línea.

Por ejemplo, Sesame IA puede ofrecer orientación y recomendaciones personalizadas sobre programas de capacitación y desarrollo. Las recomendaciones las basa en las necesidades e intereses de los empleados.

Puede analizar datos sobre habilidades existentes, objetivos profesionales y preferencias de aprendizaje. Con ello, proporciona sugerencias sobre cursos, talleres, conferencias u otras actividades relevantes. Esto ayudará en tu propósito de ✅ retención de empleados.

Los empleados pueden plantear preguntas sobre conceptos, temas o problemas relacionados con su desarrollo profesional. Sesame IA puede brindar respuestas e información relevante.

Gestión del desempeño

Sesame IA puede facilitar la evaluación continua del desempeño laboral al guiar a través de preguntas estructuradas para recopilar información relevante. En ocasiones no sabemos redactar las preguntas correctas para ayudar a identificar áreas de fortaleza y áreas de mejora.

También puede brindar retroalimentación en tiempo real sobre el desempeño de los empleados. Puede ofrecer comentarios basados en datos y métricas objetivas, así como sugerencias para mejorar el rendimiento.

Otra utilidad de Sesame IA es para ayudar a establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo determinado (conocidas como metas SMART) para los empleados.

Tareas y planes

Además, puede guiar en la definición de metas, desglosarlas en tareas más pequeñas y recordar los plazos para su cumplimiento. De hecho, puede proporcionar actualizaciones y seguimiento periódico del progreso hacia el logro de las metas establecidas. Y así, facilitar la 📈evaluación de desempeño.

Sesame IA puede colaborar en el desarrollo de planes de mejora individualizados, para los empleados que necesitan fortalecer ciertas habilidades o competencias.

Puede proporcionar recomendaciones sobre programas de capacitación, recursos de aprendizaje y actividades específicas para el desarrollo.

Sesame IA para Recursos Humanos: cómo funciona, cuándo usarla y ejemplos

Como podrás darte cuenta, Sesame IA para Recursos Humanos puede tener un sinfín de aplicaciones. En esta última parte queremos darte algunos ejemplos, para entender cómo funciona y cuándo se puede usar.

Cómo presentar un anuncio de vacante con ayuda de Sesame IA

En un equipo de reclutamiento se le pide a un ejecutivo que prepare los anuncios para un par de vacantes que se tienen. Este ejecutivo no tiene mucha idea de las funciones que realizan en los puestos a ofertar.

En un escenario normal, el ejecutivo gastará varias horas investigando con los supervisores las necesidades del puesto. O, acudirá a la descripción del puesto para obtener información para el anuncio.

Todo ese tiempo invertido se puede canjear por unos cuantos minutos empleando Sesame IA. El ejecutivo puede solicitarle cómo hacer el anuncio para ambas vacantes:

en segundos esta inteligencia artificial para RR. HH. le hará la redacción adecuada, con la información correcta.

Cómo preparar el cuestionario de encuesta de clima laboral con IA

El famoso acrónimo GIGA (garbage in, garbage out) aplica en todo proceso. Incluyendo cuando se aplican encuestas para obtener información de nuestros colaboradores.

Si los cuestionarios no se diseñan de manera correcta, los datos que obtengamos podrán ser inservibles para nuestros propósitos. Una de las tareas que más tiempo se puede llevar es el diseño de las preguntas.

Preguntas útiles

El proceso tradicional sería plantear los objetivos que queremos alcanzar. Definir la información que necesitamos y diseñar las preguntas para ello. Pero, si queremos mayor seguridad, debemos validar las preguntas a través de una muestra.

Con Sesame IA el proceso se reduce mucho en tiempos. Porque una vez que tienes definidos los objetivos, le solicitas a la herramienta que te redacte las preguntas adecuadas.

Como las propuestas que te dará están basadas en algoritmos y en el análisis de una gran cantidad de datos, no necesitarás validar las mismas.

Cómo implementar la IA en tu empresa

Como puedes darte cuenta, Sesame IA puede aplicarse de muchas maneras y en casi cualquier función de Recursos Humanos. Ayuda para generar evaluaciones, análisis de datos, consejos y más.

Recuerda: el 51% de las empresas mexicanas consideran la inteligencia artificial como una tecnología clave para la transformación digital. De manera principal, para las áreas de atención al cliente y la gestión del talento (PwC México).

¿Quieres probar Sesame IA para recursos humanos? Acceder a esta tecnología es algo sencillo. Solo tienes que solicitar una prueba gratis en esta web. Una persona recibirá tu solicitud para activar una cuenta y darte acceso gratuito por 14 días.

Podrás probar todo el potencial de esta herramienta, tanto si ya eres usuario de Sesame HR o no. Así es que no esperes más para integrar los beneficios de la inteligencia artificial a tus procesos de Recursos Humanos.

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist

¿Cómo funciona Sesame IA para Recursos Humanos?

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