4 de julio, 2023

Nearshoring qué es se convirtió en la pregunta más común para los mexicanos en las últimas semanas. Y es que nuestro país para el resto del mundo es mucho más que tequila, corridos tumbados y tacos.

En sí la ubicación estratégica de México permite a muchas empresas estar cerca de los mercados más grandes. Por lo tanto, al ser vecinos de Estados Unidos y Canadá nos da el privilegio de ser cuna del nearshoring México.

Ahora imagina ser una empresa global pero tu ubicación es Corea del Sur y tu mercado principal es EE. UU. Con ello ¿Has pensado que podrías localizar tu producción cerca de tu objetivo? Ahí radica Nearshoring qué es y sus beneficios.

Y sí, todo esto se puede cuando la empresa localiza en otro punto su producción y distribución. Acompáñame para ir descubriendo más acerca de:

nearshoring qué es, su relación con la 🤝🏽 gestión de recursos humanos y la rentabilidad empresarial.

Nearshoring: qué es

Primero, el término Nearshoring, se utiliza para describir a las empresas que deciden mudar parte de sus operaciones. ¿Y cuál es el objetivo de la mudanza? En sí, salir del origen a un punto cercano al consumidor final.

Por ejemplo, el nearshoring México tiene el objetivo claro que es reducir costos y tiempos de entrega. De hecho, el significado de nearshoring en español es relocalizar.

Ahora bien, vamos a verlo de manera sencilla, una empresa que entra en este tipo de estrategia produce y distribuye cerca de su mercado meta.

Ventajas del nearshoring

Así pues, el nearshoring tiene muchas ventajas para las empresas. Entre ellas tenemos:

Reducción de tiempo y transporte
Mayor contacto con proveedores o empresas subcontratadas
Alta protección a la propiedad intelectual
Conocimiento amplio del mercado de distribución
Mayor calidad en los productos
Manejo eficiente del entorno legal

Qué tanto reduce los tiempos el nearshoring

Primero, imagina que un producto fabricado en China para ser vendido en EE. UU. debe viajar en barco. Por ende, sin nearshoring el trayecto será de 15 días o más para ser distribuido.

Pero con nearshoring México el tiempo de entrega se reduce. Si esa planta de China se instala en territorio Azteca, los quince días se traducen en tres. ¡Claro! Para que una empresa dé el paso debe poner sobre la mesa el análisis de:

Estructura de la organización
Mercado final
Productos
Producción

Por ello, tras la revisión de estos puntos una organización puede decidir si el nearshoring es mejor que el offshoring.

Nearshoring y Offshoring: diferencias

Según datos revelados por EAE Business School estas son las características de cada uno:

Nearshoring:

Genera ahorros significativos en personal y producción
Simplifica la 🗣 comunicación interna y la colaboración entre la matriz y la “sucursal”
Reduce tiempos en la distribución del producto
Buen manejo de las leyes locales y de exportación

Offshoring:

La localización de la producción es en países distantes y complica la distribución
Genera ahorros significativos en personal y producción
Tiene barreras de idioma, legales y horarios con respecto al país de origen

Sin embargo, todo se resume en dos palabras:

Nearshoring = cercanía

Offshoring = lejanía.

La opción más conveniente para la empresa será la mejor. De hecho, el offshoring aún se sigue practicando.

El origen del nearshoring

De hecho, el nearshoring nace como respuesta a los problemas generados por el offshoring en el mundo. Es decir, al presentarse problemas el nearshoring aportó reducción de costos en producción y traslados.

En realidad, el boom se generó tras la guerra comercial entre China y EE. UU. Además, con la pandemia de Covid19, muchas empresas buscaron con nearshoring México alternativas para impulsar su crecimiento eliminando los problemas de traslado.

Con todo esto, a mediados del año 2021 esta tendencia resaltó y fue nearshoring la que estaría en primer lugar. ¿Por qué? Por la cercanía con la primera economía del mundo y Canadá.

La llegada de la externalización a América Latina

Al igual que México, muchos países de América Latina se han beneficiado de Nearshoring. Sin embargo, México, El Salvador y Guatemala por su potencial se llevaron la gran tajada del pastel.

Por ejemplo, la ubicación de estos países con Estados Unidos facilita la prestación de bienes y servicios. Según el despacho legal Biz Latin, el nearshoring podría elevar las exportaciones a 78 mil millones de dólares en 2023.

Esta cifra nace de la proyección del BID (Banco Interamericano de Desarrollo). Y según la misma data, las industrias más beneficiadas por el nearshoring México serán:

Automotriz
Textil
Farmacéutica
Energías renovables

Con todo esto, el foco del nearshoring está puesto en lo que puede ofrecer América Latina. De hecho, ¿sabías que en los 90 Venezuela fue el punto ideal para esta tendencia?

Y fue así, no obstante, la situación política, social y económica sacó a este país del mapa de inversiones extranjeras.

Nearshoring en México: 5 impactos de esta tendencia en el mercado de trabajo

México se convirtió en la cuna del nearshoring cuando el mundo empezó a ver luz con la pandemia. Los dos puntos claves fueron las ventajas logísticas y legislativas para que grandes industrias se asentaran en suelo azteca.

Reducción de costos y aumento de la eficiencia
Crecimiento de la inversión extranjera
Aumento de la oferta de demandas y servicios
Disminución de la dependencia de los ingresos por petróleo
Crecimiento del sector manufactura y de tecnología

Según el diario El Economista, las soluciones y los beneficios del nearshoring México podrían intensificarse a lo largo del 2024.

Qué favorece a México para el Nearshoring

En sí, son muchos los puntos que favorecen a México con el nearshoring y su crecimiento. Te presentamos los siguientes:

Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá
Proximidad geográfica entre México con Canadá y Estados Unidos
Bajos costos laborales en el país (mano de obra), lo que facilita el reclutamiento y selección de personal 🧐
Cadenas de suministro rápidas y seguras
Desempeño de las industrias en México (industria automotriz)
Falta de estabilidad en las relaciones entre China y Estados Unidos

Por ello las bondades de México le permiten al país tener un crecimiento diferente a los demás países latinos.

Dos casos en México

Ahora bien, el Nearshoring México es la punta de lanza para que la economía del país crezca. Por ello la industria que ha aprovechado las bondades de nuestro país es la automotriz.

Como resultado, los casos puntuales y recientes de este Nearshoring son Tesla y Kia.

Caso Kia

La automotriz coreana llegó a México en el 2025, y en cinco años se convirtió en el líder del nearshoring México. Esta empresa que se ubicó en Pesquería, Nuevo León no solo distribuye carros a México. También su mayor mercado de ventas es EE. UU.

Por ejemplo, Marco Antonio, un chavo mexicano que se mudó a Delaware en el 2022 se compró su primer carro. ¿Cuál fue la marca que escogió? Pues Kía fue su elección y para su sorpresa al recibir el coche se dio cuenta que fue fabricado en México.

Caso Tesla

El año 2023 ha sido el de Nuevo León. Ahora bien, la llegada de Tesla confirma a México como el gran centro del nearshoring en América Latina. La planta de la empresa fabricará coches eléctricos para ser distribuidos en toda la región.

Además, la empresa de Elon Musk estará ubicada en el municipio Santa Catarina de Monterrey. Se dice que, por cada empleado de Tesla, habrá seis contrataciones gracias a las empresas proveedoras que se instalarán.

Con todo ello, México es hoy día el mayor fabricante de vehículos de combustión. ¿Y quién es el mayor comprador de esos autos? Sencillo saberlo, es Estados Unidos.

Retos para los gerentes de RRHH con el nearshoring

Ahora bien, con el Nearshoring México llega un reto para las áreas de Recursos Humanos y sus gerentes. El arribo de empresas como Tesla dinamita el mercado laboral y con ello hay que escoger bien a los futuros empleados.

Mientras tanto, la consultora Nearshore Americas en un estudio reveló datos importantes de las contrataciones. Es decir, el 78% de las empresas que realizan nearshoring consideran la capacitación de su talento como primordial.

Y sí, este aspecto importante para el éxito de empresas que participan en el nearshoring. Te resumo varios retos.

Procesos de selección acertados y asertivos.
Programas de capacitación inicial y continua para formas un capital humano sólido.
Abertura a la práctica bilingüe en las instalaciones de la empresa y uso de intérpretes.
Oferta de salarios que generen valor a los candidatos.
Desarrollo de capacidades y habilidades de empleados.
Programas de 📊 evaluación de desempeño.
Adecuación tecnológica para la administración de personal.

El balance humano exigido

Para las áreas de Recursos Humanos hay un desafío latente. Y es que con el Nearshoring México habrá una llegada inminente de profesionales extranjeros y con ello un choque cultural.

Es decir, parte de lo que debe cuidarse es el bienestar de los colaboradores locales y los foráneos. Por ello, te recomendamos que ante el Nearshoring México debes armarte con un 💻 SIRH de recursos humanos, eficiente como Sesame HR el cual te ofrece un demo gratis por 14 días.

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist

Nearshoring qué es y cómo va a impactar el mercado laboral