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Qué hacen las empresas de hardware en México

Las empresas de hardware en México mantienen un crecimiento relevante. Conozcamos estas empresas y qué perfiles emplean.

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Anjolly Capponi

HR Consultant

empresas hardware mexico

11 de mayo, 2023

Las empresas de hardware en México han tenido un crecimiento relevante en los últimos años. Esto es efecto de las exigencias del estilo de vida actual, tanto a nivel personal como empresarial.

Para darnos una idea del empuje que tiene el sector de la tecnología, podemos tomar los datos que publicó El Economista en mayo del año pasado. Veamos: las empresas de productos tecnológicos facturaron $15,684 millones de dólares en el primer trimestre del 2022.

Dicha facturación representa un crecimiento del 9.6% contra el mismo trimestres del año inmediato anterior. En un contexto complejo, con alta inflación, poca inversión y débil consumo interno, es un gran resultado.

Así es que te invitamos a conocer lo que hacen las empresas de hardware en México y su importancia para la economía y el empleo en nuestro país. Sigue leyendo, en Sesame HR queremos que estés bien informado.

Qué es una solución de hardware

Una solución de hardware se refiere a un conjunto de componentes físicos que se combinan para resolver un problema o satisfacer una necesidad específica.

En el contexto de la informática, una solución de hardware puede ser un conjunto de dispositivos que se utilizan para cumplir una función dada. Por ejemplo, una impresora, un escáner, una cámara web o un servidor.

Así, una solución de hardware para mejorar el rendimiento de un ordenador podría incluir:

la instalación de más memoria RAM, un disco duro más rápido o una tarjeta gráfica mejorada.

Tipos de hardware

Asimismo, una solución de hardware para una red informática podría incluir la instalación de routers, switches y cableado adecuado.

Una manera de clasificar el hardware es por el tipo de tarea que desempeña. De acuerdo con este criterio, podemos encontrar hardware de entrada, salida, procesamiento, almacenamiento y entrada y salida (ambos).

Características de las empresas de hardware en México

La situación de las empresas de hardware en México es variable y depende de diversos factores. Algunos de ellos son el sector en el que operan, su tamaño, la calidad de sus productos y servicios, su capacidad de innovación, entre otros.

También depende de su gestión desde la pandemia, su organigrama de empresa, operaciones, etc.

El mercado interno

De entrada podemos mencionar que el mercado de hardware en México es muy competitivo. Por esta razón, las empresas tienen que lidiar con una presión constante para ofrecer productos y servicios de calidad, a precios competitivos.

Estas empresas establecidas en México suelen ofrecer una amplia variedad de productos. Dicha oferta va desde componentes de computadora hasta equipos de red, dispositivos móviles, dispositivos de seguridad y otros productos relacionados.

Este sector, a nivel mundial, debe estar a la vanguardia en cuanto a innovación tecnológica se refiere. Deben poder ofrecer soluciones a las necesidades de sus clientes y mantener su posición en el mercado.

Por ejemplo, en los últimos años ha crecido la tendencia de incorporar el software al hardware ofrecido. El 94% de las empresas han aumentado sus inversiones en desarrollo de software en los últimos 5 años. Porque claro, no basta con la gestión humana en una empresa; también se necesita una gestión de IT.

Dependencia de los mercados globales

Una realidad es que muchas empresas de hardware en México dependen de los mercados globales para la adquisición de componentes y materiales para sus productos.

La situación de la economía mundial y los cambios en las políticas comerciales han afectado a estas empresas.

Dada la fuerte relación comercial con los Estados Unidos, estos negocios tienden a enfocarse en la calidad de sus productos y servicios. Pero también la customer experience de sus clientes. Esto les permite diferenciarse de sus competidores y generar lealtad entre los clientes internacionales.

A propósito, recuerda que una buena experiencia de tus colaboradores se traduce en retención de empleados. Y, en consecuencia, buena atención al cliente.

Tendencias

Por último, mencionar que la demanda de nuevas tecnologías ya está aquí. La inteligencia artificial, la computación en la nube, la realidad aumentada y virtual, entre otras, representan un reto para las empresas de hardware. Estas deben estar preparadas para adaptarse a estas tendencias.

Cuál es la importancia de las empresas de alta tecnología

Las empresas de alta tecnología son muy importantes en la economía global y en el desarrollo de la sociedad. Existen razones de peso que sustentan dicha relevancia. A continuación, mencionaremos algunas de ellas.

  • Innovación tecnológica. Estas empresas son las principales impulsoras de la innovación tecnológica en la sociedad. Ayudan a generar mejoras en la calidad de vida de las personas y al avance de la ciencia y la tecnología.
  • Generación de empleo. Las empresas de alta tecnología suelen ser generadoras de empleo de alta calidad. Estas empresas requieren personal altamente capacitado y especializado en áreas como la ingeniería, la programación, la robótica, la inteligencia artificial (IA), entre otros.
  • Contribución a la economía Las empresas de hardware suelen ser un importante motor de la economía. Generan riqueza y contribuyen al crecimiento económico de los países en los que operan dada la gran demanda que existe de sus productos.
  • Desarrollo de nuevos productos y servicios. Estas organizaciones son las principales responsables del desarrollo de nuevos productos y servicios. Dichos productos mejoran la calidad de vida de las personas, como dispositivos móviles, software de productividad, servicios en la nube, entre otros.
  • Competitividad global. Las empresas de alta tecnología son esenciales para la competitividad de los países en el mercado global. Su capacidad para innovar y desarrollar tecnología avanzada les permite competir en igualdad de condiciones con otras empresas de todo el mundo.

Impacto de las empresas de productos tecnológicos en la economía mexicana

Los productos de las empresas tecnológicas tienen un impacto significativo en la economía mexicana.

Participación en la economía.

Los productos tecnológicos son una parte importante de la economía mexicana.  Su producción y venta contribuyen significativamente al Producto Interno Bruto (PIB) del país. En el 2022, el sector TIC representó el 4.8% del PIB mexicano.

Generación de empleo

La producción y venta de productos tecnológicos genera empleos en diversos sectores, desde la manufactura hasta la venta y distribución. De acuerdo con LinkedIn, la oferta de empleos de tecnología aumentó 88% en 2021 en nuestro país.

Además, ya hemos dicho que la industria tecnológica suele requerir de personal altamente capacitado. Esto contribuye al desarrollo de habilidades y al crecimiento de la fuerza laboral.

El salario promedio de un profesional de las empresas de hardware es de $30 mil 247 pesos. Esta cifra aumentó un 14.81% con respecto al año anterior.

Exportaciones

México es uno de los principales exportadores de productos tecnológicos en América Latina. Esta posición contribuye al desarrollo de la economía nacional y a la obtención de divisas extranjeras. Sólo las exportaciones de computadoras a Estados Unidos ascendieron a $36,736 millones de dólares en 2022.

Innovación

La producción de productos tecnológicos requiere de constante innovación y mejora, lo que contribuye a la generación de nuevas ideas y al desarrollo de nuevas tecnologías.

Como ejemplo, podemos ver que México ocupa el noveno lugar de países con mayor número de empresas de tecnología financiera (fintech). Esta es una de las áreas de mayor vanguardia tecnológica a nivel mundial.

Competitividad

Las empresas de alta tecnología son un factor importante en la competitividad de la economía mexicana en el mercado global.

México compite con otros países en la producción y venta de productos tecnológicos. Así, su capacidad para innovar y ofrecer productos de alta calidad es crucial para mantenerse en el mercado.

México es el segundo destino de inversión en hardware y software en Latinoamérica. Atrae el 23% de la inversión total en la región. Y es el tercer exportador de TI, sólo superado por India y Filipinas.

Qué perfiles de trabajadores buscan las empresas de hardware en México

Las empresas de hardware en México buscan:

perfiles de trabajadores muy capacitados y especializados en diversas áreas de la ingeniería y la tecnología. Algunos de los perfiles más buscados son:

  • Ingenieros electrónicos. Con experiencia en diseño de circuitos, sistemas embebidos, diseño de tarjetas de circuito impreso, pruebas y validación de sistemas.
  • Ingenieros mecánicos. Las empresas de hardware también buscan ingenieros mecánicos con experiencia en diseño de productos, sistemas mecánicos y robótica, para el desarrollo de sistemas y dispositivos mecánicos.
  • Diseñadores de productos. Con experiencia en diseño industrial, modelado 3D, prototipado rápido y pruebas de diseño para el desarrollo de productos innovadores.
  • Ingenieros de software. Otro perfil requerido son los ingenieros de software con experiencia en lenguajes de programación y desarrollo de software para sistemas embebidos, aplicaciones móviles, aplicaciones web y otros productos de hardware.
  • Gerentes de proyecto. Estas organizaciones solicitan gerentes de proyecto con experiencia en gestión de proyectos de hardware, desde el diseño hasta la producción y el lanzamiento al mercado.

Sector fuerte

Como podemos ver, las empresas de hardware en México han tenido un buen desempeño en los últimos años. Pese a las dificultades económicas y la contracción del mercado, han logrado mantener un ritmo de crecimiento. Por ello, son un factor importante para la economía del país.

Además, son una fuente de empleo importante. Y la necesidad de personal calificado ha hecho que los salarios promedio de la industria sean de los más altos en el mercado laboral.

Esperamos que hayas encontrado útil este material. Te invitamos a compartirlo con tus colegas. Y no olvides explorar nuestra sección de Recursos y blog. Allí encontrarás materiales, guías y formatos muy útiles, sobre temática referente a la gestión del recurso humano.

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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.


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