26 de noviembre, 2025

En el actual ecosistema empresarial mexicano, la gestión eficiente del capital humano ha dejado de ser una tarea administrativa para convertirse en un motor estratégico de crecimiento.

Sin embargo, elegir la plataforma de RR. HH. correcta puede ser un reto monumental. ¿Necesita una solución integral para el desarrollo de talento, o un software que solo elimine las complejidades de la nómina y el cumplimiento fiscal?

Es aquí donde entran dos de las soluciones más destacadas en el mercado: Sesame HR y Runa HR.

Si su prioridad es centralizar todas las operaciones de RR. HH. desde control horario y onboarding hasta evaluación de desempeño y clima laboral, en una interfaz única y modular, Sesame HR se posiciona como una potente plataforma all-in-one.

En contraste, si solo la automatización de la nómina, la dispersión salarial y el cumplimiento fiscal representan la mayor carga administrativa para su PyME, Runa HR ofrece una solución especializada en estos rubros.

Por eso, a continuación, te presento una comparativa detallada de ambas plataformas, para que puedas elegir el software que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.

Gestión de personal

Reclutamiento
Gestor documental
Informes con People Analytics

Sesame

Runa

Gestión del talento

Canal de comunicación interna
Evaluación y encuestas de desempeño del personal
Onboarding y offboarding de empleados

Sesame

Runa

Gestión del tiempo

Gestor de tareas y objetivos
Turnos y horarios con IA

Sesame

Runa

Funcionalidades en común

Gestión de asistencia
Gestor de vacaciones y ausencias
Gestión de nóminas

Sesame

Control avanzado con opciones de fichaje con múltiples dispositivos
Asignación y validación intuitiva de solicitudes de vacaciones, visibilidad de calendarios compartidos
Revisión y envío de hojas salariales, con integración a sistemas de nómina

Runa

Solo dispone de rastreo de jornadas y gestión de horarios
Gestión de faltas e incapacidades reflejadas en la nómina.
Cálculo de nóminas ordinarias y extraordinarias, con timbrado y dispersión automática.

Principales diferencias entre Sesame y Runa

En la búsqueda del software de RR. HH. ideal, la decisión clave se centra en la priorización de su estrategia: ¿Gestión integral del talento o especialización en nómina?

Sesame HR: Una plataforma integral para la gestión de talento

Sesame HR es una solución all-in-one ideal para empresas que buscan una digitalización de su departamento. Va más allá de lo operativo, enfocándose en el ciclo completo del colaborador:

Enfoque estratégico: es una plataforma modular que abarca desde la creación de un portal web de reclutamiento (ATS) y onboarding, hasta la gestión de desempeño, clima laboral y control horario.
Beneficio clave: permite a RR. HH. liberar tiempo de tareas administrativas (a través de automatización inteligente) para dedicarse a iniciativas de atracción y retención de talento.
Accesibilidad: ofrece flexibilidad total con accesibilidad móvil para empleados y gerentes en entornos de trabajo híbridos.

Runa HR: Especialista en el cumplimiento fiscal

Runa HR se posiciona como el especialista para PyMEs enfocadas en eliminar la complejidad de la nómina y el cumplimiento legal. Su fortaleza radica en la precisión y la automatización de números:

Enfoque operativo: su core es la automatización de la nómina, permitiendo calcular, dispersar y timbrar en pocos clics.
Beneficio clave: garantiza la tranquilidad operativa al dominar y automatizar las obligaciones fiscales ante el IMSS, ISR e INFONAVIT, minimizando el riesgo de errores normativos.
Gestión complementaria: centraliza de forma simple datos de asistencia y vacaciones, facilitando la administración junto con los reportes financieros en tiempo real.

Conoce Sesame HR

Si deseas ver por ti mismo estas y otras ventajas de Sesame HR, te dejamos 2 formas de hacerlo:

Accede a nuestra demo conoce Sesame en 20 minutos, donde te explicamos las funcionalidades clave y cómo sacarle partido.
Solicita una prueba gratuita para conocer desde dentro nuestra herramienta y todas las soluciones que ofrece según lo que necesites.

¿Quieres valorar nuestro artículo?

Valoración promedio:

5 estrellas (2 votos)

★★★★★

Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist