14 de febrero, 2025

En la actualidad, las empresas buscan soluciones de software de RRHH que les permitan gestionar sus equipos, optimizar procesos y mejorar la experiencia de los empleados. Hoy vamos a realizar una comparativa de Sesame vs Pandapé, dos de las opciones más populares del mercado.

A continuación, presentamos una tabla comparativa de las funcionalidades principales de ambos softwares, con énfasis en aquellas en las que Sesame ofrece ventajas sobre Pandapé.

Gestión de personal

Reclutamiento
Gestión de nóminas
Firma digital
Reservas de espacios

Sesame

Pandapé

Gestión del talento

Evaluación de desempeño
Gestión de objetivos

Sesame

Pandapé

Gestión del tiempo

Control de asistencia
Gestión de vacaciones
Gestión de turnos

Sesame

Pandapé

Valoraciones

Capterra

Sesame

Pandapé

Diferenciadores clave de Sesame vs Pandapé

Sesame HR ofrece características avanzadas que Pandapé no incluye, tales como:

Gestión de nómina, facilitando el cálculo y pago de sueldos.
Gestión de turnos, permitiendo una administración eficiente de horarios laborales.
Firma digital avanzada, para documentos internos y legales.
Gestión de objetivos, ideal para el seguimiento de metas corporativas.
Encuestas de clima laboral, proporcionando métricas sobre la satisfacción de los empleados.
Gestión de reservas de espacios de trabajo, útil para empresas con esquemas flexibles.

Si quieres conocer por ti mismo estas ventajas y cómo funciona Sesame por dentro, tienes estas 2 formas:

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Sesame: la mejor opción para la gestión de RRHH

Top Doctors

Top Doctors es una empresa líder en tecnología enfocada en la digitalización del sector salud. Su enfoque innovador no solo se refleja en los servicios que ofrecen, sino también en la optimización de su propia organización.

Optimización en la gestión de documentos

Gracias a la funcionalidad de gestión documental de Sesame, Top Doctors ha logrado optimizar la administración de archivos, facilitando la carga masiva de documentos clave, como las nóminas de los colaboradores.

Esto permite que el equipo acceda de manera más rápida y eficiente a la información relevante, reduciendo tiempos de espera y mejorando la experiencia de usuario.

Mayor eficiencia en la comunicación interna

La implementación de Sesame ha contribuido a reducir significativamente el número de correos electrónicos con dudas y consultas dentro de la organización. Como resultado, reciben respuestas más ágiles, lo que optimiza la comunicación interna.

Registro de asistencia sin complicaciones

Con la funcionalidad de fichaje desde dispositivos móviles, los colaboradores de Top Doctors ya no necesitan hacer largas filas para registrar su entrada. Ahora pueden gestionar sus horarios de manera más cómoda y eficiente.

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Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.

Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

irisserrador

HR Content Specialist