Comparativa Sesame vs Humand

21 de febrero, 2025

En el mundo empresarial actual, la gestión eficiente de los recursos humanos es clave para el éxito y el crecimiento de cualquier organización. Para lograrlo, las empresas han adoptado soluciones digitales entre las que destacan Sesame HR y Humand, dos plataformas diseñadas para facilitar la administración del capital humano.

Ambas herramientas ofrecen soluciones útiles para empresas de diversos tamaños y sectores. Sin embargo, existen diferencias clave que pueden influir en la decisión de cuál elegir.

En este artículo, realizaremos una comparativa detallada, destacando las funcionalidades de cada una de ellas, ayudándote a determinar cuál es la mejor opción para la gestión de RRHH de tu organización.

Funcionalidades clave de Sesame vs Humand

A continuación, se detallan las características que Sesame HR ofrece y que no están disponibles en Humand:

1. Gestión de Nóminas

Sesame HR permite a las empresas centralizar y gestionar las incidencias relacionadas con las nóminas de sus empleados, asegurando pagos precisos y manteniendo un registro detallado de altas y bajas. Esta funcionalidad facilita el cumplimiento de normativas laborales y optimiza el proceso de remuneración.

2. Onboarding Automatizado

El proceso de integración de nuevos empleados es clave para su productividad y adaptación. Sesame ofrece un sistema de onboarding automatizado que permite asignar tareas específicas, proporcionar documentos importantes y asegurar una transición fluida para los nuevos colaboradores.

3. Encuestas de Satisfacción

La retroalimentación de los empleados es fundamental para mejorar el ambiente laboral. Sesame cuenta con herramientas para crear y gestionar encuestas de satisfacción, permitiendo a las empresas medir el compromiso y bienestar de su equipo.

Si quieres conocer por ti mismo estas ventajas y cómo funciona Sesame por dentro, tienes estas 2 formas:

• Prueba gratuitamente nuestra herramienta para conocer cómo funciona y las soluciones que ofrece según tus necesidades.
• Conoce Sesame en 20 minutos, una demo donde te explicamos las funcionalidades clave del software y cómo sacarle partido.

Por qué Sesame es la mejor opción

YEGO

Yego es una empresa enfocada en la movilidad sustentable, ofreciendo renta de vehículos eléctricos por minuto. Su misión es brindar una alternativa ecológica, práctica y con diseño atractivo para el transporte urbano en México.

Fundada en Barcelona en 2016 por tres emprendedores, actualmente cuenta con un equipo de 150 colaboradores y opera en siete ciudades. Su flota supera los 3,500 vehículos y ha construido una comunidad de más de 500,000 usuarios.

Gestión de Turnos

El sistema de gestión de turnos de Yego es intuitivo y eficiente. Para los empleados, la aplicación les permite consultar su horario en cualquier momento, y si hay cambios, reciben notificaciones de inmediato.

Para los administradores, la planificación es sencilla: “Con solo cuatro clics podemos organizar los turnos de todo el año”.

Dashboard

El panel de Sesame ofrece un resumen en tiempo real del estado de los empleados y facilita la administración diaria. Gracias a esto, “los managers pueden planificar de manera más eficiente el día a día de sus equipos”.

Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.

Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

• Qué es una prima de antigüedad y cómo se implementa en la empresa
• Cómo realizar paso a paso una Evaluación 360 con Sesame
• Comparativa Sesame vs Pandape
• Cómo realizar una carta de recomendación de personal paso a paso

Te recomendamos también

Comparativa Sesame vs Buk

Comparativa Sesame vs GeoVictoria

Comparativa Sesame vs Pandape

Comparativa Sesame vs Runa