Comparativa Sesame vs GeoVictoria

31 de enero, 2025

Las herramientas de gestión de RRHH son esenciales para optimizar los procesos organizacionales, mejorar la experiencia de los empleados y garantizar el cumplimiento de normativas. En el mercado mexicano, Sesame HR y GeoVictoria son dos opciones destacadas, aunque con enfoques y características diferentes.

A continuación, exploramos en detalle qué ofrece Sesame y GeoVictoria, resaltando las ventajas específicas de Sesame en la gestión integral de los recursos humanos.

Ventajas de Sesame HR frente a GeoVictoria

1. Adaptación a la normativa mexicana. Sesame cuenta con funcionalidades específicas para cumplir con las regulaciones laborales mexicanas, como el cálculo de retenciones de ISR, prestaciones sociales y el seguimiento de vacaciones según la nueva reforma laboral.
2. Facilidad de uso para empleados y administradores
   El portal del empleado de Sesame mejora la experiencia del equipo al permitirles gestionar sus solicitudes de permisos, descargar recibos de nómina y consultar información clave sin necesidad de involucrar constantemente al área de recursos humanos.
3. Mayor enfoque en el desarrollo del talento. Incluye herramientas para la gestión de competencias, la formación de empleados y la evaluación del desempeño, lo que lo convierte en una herramienta ideal para empresas que buscan invertir en el desarrollo profesional de su equipo.
4. Flexibilidad para diferentes sectores
   La solución de Sesame HR está diseñada para adaptarse a empresas de diferentes tamaños y sectores, desde pequeñas startups hasta grandes corporativos. GeoVictoria, por su parte, está más enfocada en sectores donde el control de horarios es clave, como manufactura o retail.

Si quieres comprobar por ti mismo estas ventajas, te dejamos 2 formas de poder hacerlo:

• Solicita aquí mismo, una prueba gratuita para conocer desde dentro nuestra herramienta y todas las soluciones que ofrece según lo que necesites.
• Accede a nuestra demo conoce Sesame en 20 minutos, donde te explicamos las funcionalidades clave y cómo sacarle partido.

Sesame como mejor alternativa en el mercado

Alain Afflelou

ALAIN AFFLELOU es una empresa francesa que opera como franquicia, dedicada a la venta de artículos relacionados con la óptica y la audición.

Está presente en 19 países, destacándose particularmente en España, donde se ha consolidado como la principal referencia en el sector óptico, gracias a su amplia oferta que abarca diversos formatos, marcas, productos y canales de distribución.

Informes de RRHH

Gracias a Sesame, la empresa ha podido crear informes basados en los datos del uso de la herramienta y la información generada diariamente por la gestión de los equipos, lo que les ha proporcionado información clave sobre la productividad de los empleados ayudando así a mejorar el desempeño.

Control horario

Estaban en busca de una herramienta versátil que, además les permitiera ofrecer soporte a sus franquiciados, posibilitara a los responsables de cada tienda gestionar los registros de entrada y salida de manera autónoma, cumpliendo también con la Ley de Control Horario. Y con Sesame lo han conseguido.

Yego

YEGO es una empresa dedicada a la movilidad sustentable, ofreciendo el alquiler de vehículos eléctricos por minutos. Su objetivo es brindar a los ciudadanos una opción de transporte ecológica, compartida, sencilla y con estilo.

Fundada en Barcelona en 2016 por tres emprendedores, hoy en día cuenta con un equipo de 150 colaboradores en las siete ciudades en las que opera. Su flota supera los 3.500 vehículos, y tiene una comunidad de más de 500.000 usuarios.

Gestión de turnos

Es fácil de usar para los empleados, ya que «con la aplicación pueden consultar su horario en cualquier momento, y si hacemos algún ajuste, reciben una notificación informándoles». Para los managers, «con solo cuatro clics podemos organizar el planing para todo el año».

Dashboard

En el panel de Sesame, puedes obtener de inmediato un resumen del estado de tus empleados en diversas funcionalidades y realizar ciertas gestiones, lo que «facilita como managers planificar de manera más eficiente el día a día de nuestros equipos».

Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.

Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

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