Cumple las normas de la Reforma de Teletrabajo con ayuda del software especializado

25 de enero, 2024

Como líder de Recursos Humanos debes velar por el cumplimiento de tu empresa frente a los constantes cambios en la legislación laboral. Y con la Reforma de Teletrabajo, no puede ser la excepción.

Con las recientes modificaciones, debes implementar nuevas políticas para cumplir con estos requisitos. Tenlo en cuenta.  

Por suerte, con la ayuda de nuestra plataforma de Recursos Humanos Sesame HR, será más fácil adaptarse a la Reforma de Teletrabajo. ¡Te contamos por qué!

Cómo te ayuda el software de RR. HH. a cumplir las normas del home office en México

Para cumplir con la Reforma de Teletrabajo en México, necesitarás la ayuda de un software especializado como Sesame HR. 

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Facilidades para controlar el teletrabajo y cumplir la normativa

Entonces, nuestro software te permite administrar de forma eficiente a tus colaboradores remotos, y así garantizar que cumplas con todas las obligaciones.

Entonces, qué hace por ti esta plataforma:

• Registra cada hora de trabajo de tus empleados, para llevar un control preciso de su jornada laboral y evitar incumplimientos. Esto es posible gracias a su reloj checador electrónico: puede usarse con App, a través de Whatsapp o en la computadora.
• La plataforma también registra cada pausa laboral, así que tus empleados tendrán que indicar cada vez que paren de laborar. Y volver a registrar cuando retomen la actividad.
• Sesame HR incluye geolocalización, gracias a lo cual sabrás desde dónde registran las entradas y salidas tus empleados en home office en México. 
• Incluye gestión de vacaciones, turnos y horas extras: una suite completa para control del tiempo en tu empresa mediana o grande.
• El programa cuenta con encriptación y protección de datos con altos estándares de seguridad. Así la información y datos personales de tus colaboradores y empresas están bien custodiados. 
• El software de Sesame HR guarda y genera reportes automatizados, con todos los registros correspondientes al home office. Así, cuando la autoridad te solicite reportes o te haga una inspección, podrás responder sin preocupaciones. 

Con el software adecuado, administrar un equipo de trabajo remoto y garantizar el cumplimiento de la Reforma de Teletrabajo es mucho más sencillo. 

Como ves, Sesame HR te ofrece mucha facilidad para controlar tu sistema de gestión de talento humano y control horario. 

Prueba Sesame HR y cumple fácil lo que exige la Reforma de Teletrabajo en México

Ya sabes que la Ley Federal del Trabajo es estricta, así que no te arriesgues a incumplir lo relativo a la Reforma de Teletrabajo. 

Por lo anterior, te recomendamos probar gratis Sesame HR. Así te ocupas de las tareas más importantes, como fidelización del talento humano y mejora de la productividad. Mientras tanto, el software se encarga del control horario y home office.

Beneficios extras

Importante: la prueba gratis que te ofrecemos en Sesame HR no solo te da la posibilidad de usar las funcionalidades de control horario para cumplir con la Reforma de Teletrabajo.

Por lo tanto, ¡podrás probar más de 20 funcionalidades! Todas relacionadas con RR. HH. Por ejemplo:

• ATS de reclutamiento, para captar a los mejores talentos en México.
• Evaluaciones de desempeño, muy útil para medir el rendimiento en empresas de 100 o más empleados.
• Comunicación interna, con posibilidad de gestor documental en la nube y envío de comunicados.

No lo pienses más, contáctanos ahora y asegúrate de apoyarte en nosotros para cumplir la Reforma de Teletrabajo. 

Julian Ignacio

HR Specialist en Sesame HR | Web | + posts

Julian Ignacio Tur ha desarrollado una sólida carrera en el ámbito de Recursos Humanos, con una destacada trayectoria en roles que abarcan desde la adquisición de talento hasta la gestión integral de recursos humanos.

Su experiencia de más de 10 años abarca tanto el manejo de relaciones laborales como la coordinación de beneficios y programas de desarrollo profesional, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión de personas en cada organización donde ha trabajado.

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