Reclutamiento y selección
¿Qué es y qué funciones tiene un ATS de reclutamiento?
El ATS de reclutamiento es una nueva tendencia en el área de RR HH que te permite agilizar tu proceso de selección. ¿Cómo lo hace?
Reclutamiento y selección
El ATS de reclutamiento es una nueva tendencia en el área de RR HH que te permite agilizar tu proceso de selección. ¿Cómo lo hace?
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Dani Romero
HR Consultant
25 de enero, 2022
La tecnología está cambiando al departamento de recursos humanos por completo. Antes, era necesario invertir mucho tiempo y dinero en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Ahora, gran parte de este proceso puede ser automatizado gracias a un ATS de reclutamiento.
¿Qué es un ATS de reclutamiento, qué funciones tiene y qué ventajas le brinda a tu empresa? Quédate en este artículo para descubrirlo.
ATS son las siglas de Application Tracking System. Al español se traduce como sistemas de seguimientos de candidatos. Es un software que te permite filtrar a los candidatos en un proceso de reclutamiento. Veamos un ejemplo.
Imagina que publicas una vacante para un puesto importante donde se describe el puesto de trabajo ofertado y te empiezan a llegar cientos de currículums vitae.
¿Cuánto tiempo crees que te va a tomar revisar cada CV, definir si es el perfil es de calidad y organizar una entrevista con todos los candidatos? Así es, demasiado.
Sin embargo, con el ATS de reclutamiento todos los currículums pasan a través de un sistema de filtrado y solo llegan a las manos del reclutador aquellos con más potencial, ahorrando muchos recursos y tiempo.
Es hora de hablar más a profundidad de cómo es un ATS de reclutamiento y describir todas las funciones que tiene:
Ahora, ya sabes qué es un ATS de reclutamiento y qué funciones tiene, pero… ¿Por qué deberías implementar uno en tu empresa? Aquí se detallan 5 razones:
Como ves, el ATS tiene muchos beneficios, y si sientes que tus procesos de reclutamiento tardan una eternidad o recibes más currículums de los que puedes manejar, necesitas un software de Recursos Humanos que agilice y facilite las tareas del departamento de recursos humanos de tu empresa.
Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.