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PortugalDesempeño y productividad
Test para evaluar el desempeño laboral: cómo aplicarlo con una herramienta ágil
Lo más efectivo al aplicar test para evaluar el desempeño laboral es apoyarse en soluciones profesionales como Sesame HR. Mira su utilidad
¿Necesitas ayuda?
Beto Villareal
HR Consultant
19 de febrero, 2024
Que tu competencia no te saque ventaja al aplicar el test para evaluar el desempeño laboral. Las herramientas digitales son tus aliadas y están disponibles ya, ¡aprovéchalas!
Si tu empresa tiene más de 100 empleados, entonces la plataforma de evaluación de desempeño de Sesame HR es lo que necesitas.
Date prisa, lee ahora y entiende por qué tu negocio va a mejorar si aplicas los test para evaluar el desempeño laboral de forma digital.
5 elementos a considerar cuando apliques un test digital para evaluar el desempeño laboral
Una Pymes podría usar un básico software para medir el desempeño laboral.
Sin embargo, cuando tu plantilla cuenta con más de un centenar de colaboradores, entonces debes acudir a una solución profesional.
En consecuencia, ten en cuenta los siguientes criterios a la hora de elegir tu sistema de evaluación de desempeño.
Seguridad de la información
La seguridad de los datos de tus colaboradores y empresa es primordial.
Al respecto, Sesame HR ya ha superado el estándar de seguridad más alto del mercado (ISO 27001) para proteger toda la información.
Facilidad de uso
La plataforma debe ser intuitiva y fácil de usar, tanto para ti como para tus colaboradores.
Busca un software diseñado y enfocado en la experiencia de usuario, con interfaz simple y amigable.
Alineación a objetivos
El test para evaluar el desempeño laboral debe estar alineado a los objetivos estratégicos de tu compañía.
Por eso, lo ideal es que la herramienta incluya visualización de KPI’s u otra información relevante de RR. HH.
Seguimiento y mejora continua
Es importante poder hacer un seguimiento a los resultados del test para evaluar el desempeño laboral de tus colaboradores.
Es decir, necesitas contar con un historial; asegúrate de que tu herramienta guarde tales registros.
Retroalimentación en tiempo real
La herramienta debe facilitar el proceso de retroalimentación entre colaboradores y managers.
Cómo se benefician las empresas grandes con el software para medir indicadores de desempeño laboral
Muchas empresas multinacionales, grandes y medianas en México, invierten millones de pesos cada año en herramientas y software de Recursos Humanos.
Estas inversiones buscan el máximo rendimiento de su capital humano. Por eso, cuando confían en una solución eficiente de test para evaluar el desempeño laboral, pueden obtener ciertos beneficios. Por ejemplo:
Optimización de procesos
Al obtener una herramienta semiautomatizada se ahorra tiempo a los especialistas que aplican evaluaciones.
Medición objetiva
Se aplican métricas claras y estandarizadas para evaluar el desempeño de los empleados.
- Esto brinda resultados objetivos sobre la productividad de cada colaborador y su contribución a los objetivos de la empresa.
Mejor toma de decisiones
Los reportes generados dan información valiosa para orientar el desarrollo de carrera de los empleados, así como para detectar áreas de oportunidad.
- Esto guía a los directivos a tomar mejores decisiones sobre compensaciones, bonos y promociones.
Competitividad
Las empresas que invierten en herramientas de gestión de talento obtienen ventajas competitivas. Sus colaboradores están:
- Mejor capacitados
- Más productivos y comprometidos
- Esto se traduce en mayor rentabilidad y crecimiento para la organización.
Software de test para evaluar el desempeño laboral de los colaboradores
Si ya quieres dar el paso a una herramienta para expertos de RR. HH., que traiga verdaderos beneficios, estás en el lugar correcto.
Te invitamos a conocer nuestra herramienta especializada en test para evaluar el desempeño laboral. Aunque, si lo prefieres, también te puede contactar un agente de Sesame HR y te explicará cómo se puede beneficiar tu empresa.
Sesame HR, la herramienta inteligente
Sesame HR es una plataforma de recursos humanos que ofrece varias funciones para mejorar la productividad.
Una de sus ventajas competitivas es la capacidad de crear y aplicar test de desempeño laboral personalizados para cada área o puesto de trabajo.
Estos test miden habilidades específicas que son clave para el éxito en un rol.
Variedad de instrumentos
Sabemos que cada momento o etapa necesita diferentes test para evaluar el desempeño laboral.
En consecuencia, nos complace decirte que con Sesame HR podrás aplicar evaluaciones tan diversas como:
- 360°
- Evaluación de desempeño Nine Box
- Evaluación de liderazgo
En todos los casos, tienes a disposición una biblioteca de plantillas, o puedes personalizar las preguntas.
Evaluaciones objetivas y automatizadas
Los test de Sesame HR utilizan preguntas de respuesta abierta u opción múltiple. Luego:
- Las respuestas se califican automáticamente, lo que garantiza evaluaciones justas y objetivas.
- Los gerentes o especialistas de RR. HH. pueden ver los resultados de los test de forma instantánea. Así, pueden tomar decisiones basadas en datos sobre contrataciones, ascensos y planes de mejora.
De igual forma, Sesame HR genera reportes detallados con métricas clave de desempeño, permitiéndote identificar áreas de oportunidad y hacer planes de mejora.
Fáciles de implementar y usar
La plataforma de Sesame HR es simple e intuitiva. No requiere capacitación especializada para comenzar a utilizarla.
Los empleados acceden a los test cuando tú lo decidas. Así que puedes enviarlos en tiempo real o programar su activación.
- Algo muy interesante es que nadie tendrá que buscar páginas web externas ni buscar enlaces del test para evaluar el desempeño laboral.
- Todo se hace desde el software, ya sea en la App móvil o en computadora. Y las notificaciones llegan a los empleados y mánagers, tanto para hacer la evaluación como para revisar.
- Por último, Sesame HR te ayuda a interpretar los resultados, ¿cómo? Con reportes automatizados que incluyen gráficos de los datos obtenidos.
Bonus
Sabes que las empresas deben cumplir con la Normativa Oficial Mexicana 035 y evaluar los riesgos psicosociales de los trabajadores.
Pero no te preocupes, los cuestionarios de la NOM 035 también puedes aplicarlos a través de Sesame HR.
Esta será la vía más ágil para identificar riesgos, atender los problemas y cumplir las exigencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Aliado estratégico
En resumen, Sesame HR proporciona una solución profesional de test para evaluar el desempeño laboral. Pero va mucho más allá, pues es una plataforma integral de Recursos Humanos y ofrece más de 20 funcionalidades que agilizan tu labor.
¡Contáctanos ahora!
Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.
Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.
¿Necesitas ayuda?
Soy Anjolly Capponi, consultora de
Recursos Humanos en Sesame HR. Reserva una reunión con mi equipo para ayudarte.
