¿Qué es un bono de productividad?

2 de julio, 2024

Ante la idea de ofrecer bonos de productividad a tus empleados es importante trabajar en unas condiciones laborales óptimas que favorezcan la productividad así como un ambiente laboral de trabajo positivo.

Toma nota del significado de bono de productividad y cómo este puede motivar a tus trabajadores a cumplir con sus responsabilidades y sus tareas.

¿Qué es el bono de productividad y qué implica?

Cuando hacemos referencia al concepto de bono de productividad hablamos de una remuneración que depende del desempeño del trabajador.

En este sentido, además de su salario, si supera ciertos objetivos o requisitos establecidos por la organización, percibe un plus de productividad, es decir una compensación monetaria adicional.

El plus de productividad puede depender tanto del resultado de su trabajo, de los objetivos definidos, del esfuerzo del equipo o del esfuerzo individual.

Se puede denominar bono de productividad, plus de productividad o prima de productividad, en cualquiera de estos caso puede percibirse de manera mensual, anual o trimestral.

¿Qué tener en cuenta para calcular el bono correctamente?

Entre los incentivos laborales para mejorar el rendimiento laboral se encuentra este bono. Lo importante para evaluar correctamente la productividad de tus trabajadores es tener métricas de productividad reales, medibles y que encajen con los objetivos marcados.

Estas son las cuestiones más importantes para tener en cuenta el cálculo del plus de productividad de los trabajadores:

• Metas y objetivos
• Metas individuales
• Evaluación de desempeño laboral constante
• Periodicidad
• Límites del bono
• Status de la empresa y del sector
• Monto del bono

Tipos de Bonos de Productividad

Los bonos de productividad pueden otorgarse bajo diversas circunstancias, tales como:

• Superar los objetivos establecidos por la empresa.
• Completar proyectos antes de lo previsto.
• Aceptar nuevos retos dentro de la organización.
• Contribuir a la productividad general de la empresa

Beneficios para Empleadores y Empleados

Para los empleadores, los bonos de productividad ayudan a mantener motivados a los empleados, lo que puede resultar en una mayor productividad y mejores resultados empresariales.

Para los colaboradores, estos bonos representan una oportunidad para incrementar sus ingresos, sentirse valorados y avanzar profesionalmente.

Si quieres saber más sobre los bonus de productividad o sobre cómo mejorar y evaluar la productividad de los colaboradores de tu empresa, sigue explorando el blog de Sesame HR.

Iris Serrador

People Partner en Sesame HR | Web | + posts

Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.

Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.

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