Desempeño y productividad
Cómo llevar a cabo la medición de clima organizacional de forma ágil
No dejes la medición de clima organizacional en segundo plano. Usa herramientas ágiles y genera valor para tu empresa con ayuda digital.
Desempeño y productividad
No dejes la medición de clima organizacional en segundo plano. Usa herramientas ágiles y genera valor para tu empresa con ayuda digital.
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Alejandro Peña
HR Consultant
20 de febrero, 2024
Para ti como CEO, hacer la medición de clima organizacional en tu empresa de forma ágil es fundamental.
Con la tecnología adecuada, puedes transformar este proceso tedioso en una ventaja competitiva.
Así que déjanos contarte cuáles son los recursos y software de clima laboral más relevantes.
Para hacer la medición de clima laboral de manera ágil en grandes compañías, existen diversas herramientas tecnológicas. Veamos:
Las encuestas para mejorar el clima laboral o hacer diagnóstico, permiten recolectar y analizar datos de forma rápida.
Al utilizar plataformas especializadas, es posible:
A propósito, plataformas como Sesame HR ofrecen módulos específicos como herramientas para evaluar el clima laboral.
Este permite:
En conclusión, implementar soluciones tecnológicas innovadoras para la medición del clima organizacional permite a las grandes empresas de 100 o más colaboradores obtener información valiosa.
Al automatizar procesos, reducir tareas manuales y contar con análisis avanzados, es posible optimizar recursos y tomar mejores decisiones.
Veamos otras ventajas de una plataforma para medición de clima organizacional como Sesame HR.
Algunas herramientas utilizan inteligencia artificial, con lo cual se analizan factores de riesgo en el clima organizacional. Herramientas como people analytics (Sesame HR la incluye), se especializan en este análisis. Permiten:
Realizar encuestas de clima organizacional de forma tradicional requiere de mucho esfuerzo y tiempo:
Diseño de las preguntas, impresión de formularios, aplicación de las encuestas y el análisis de resultados; el proceso completo puede durar semanas e incluso meses.
En contraste, al usar una herramienta tecnológica como Sesame HR, el proceso se vuelve mucho más ágil:
El diseño de la encuesta y el análisis de resultados se automatizan, pues ya vienen plantillas listas para aplicar la medición de clima organizacional.
Además, al ser una solución en la nube no se requiere de inversión en infraestructura.
Las encuestas en papel limitan la participación a los empleados que se encuentran en las oficinas.
En cambio, con una herramienta digital es posible incluir a la totalidad de colaboradores.
Gracias a una solución como Sesame HR puedes hacer el diagnóstico de clima laboral incluyendo a quienes trabajan de forma remota. Basta con enviar los cuestionarios de clima laboral y estos podrán responder desde la App o en la computadora.
Así obtienes una visión más completa sobre el estado del clima laboral.
La tecnología permite realizar evaluaciones de clima laboral de forma periódica y comparar sus resultados. Así monitoreas la evolución de los indicadores clave.
Luego, medirás el impacto de las iniciativas implementadas para mejorar el ambiente de trabajo y realizar ajustes oportunos.
Ya lo ves, Sesame HR es la solución perfecta para la medición de clima laboral. Atiende con ella todas las necesidades que hemos mencionado en el artículo. Incluso, se complementa con más de 20 funcionalidades que incluyen:
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Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.
Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.