Desempeño y productividad
Cómo aplicar la evaluación de desempeño 9 box con ayuda digital
La evaluación de desempeño 9 box puedes aplicar implementarla, en empresas de 100 o más empleados, con ayudas digitales ágiles.
Desempeño y productividad
La evaluación de desempeño 9 box puedes aplicar implementarla, en empresas de 100 o más empleados, con ayudas digitales ágiles.
¿Necesitas ayuda?
Anjolly Capponi
HR Consultant
5 de febrero, 2024
La evaluación de desempeño 9 box puede traer mucho beneficio a las empresas de 100 o más colaboradores. Sin embargo, debes contar con las herramientas necesarias para aplicarla.
Pero no te preocupes, en Sesame HR somos expertos en RR. HH. y te damos pistas útiles sobre la evaluación de desempeño 9 box.
Mira cómo sacarle el mejor partido a dicha técnica, gracias a una solución digital o software de evaluación de desempeño.
Puedes usar herramientas del siglo XX o…Puedes aprovechar una opción ágil, intuitiva y accesible como:
¡Sesame HR, el HCM de Recursos Humanos que revoluciona este sector en México!
Con Sesame HR podrás usar o crear plantillas de evaluación personalizadas, basadas en competencias que se ajusten a tu modelo de 9 box.
Una vez finalizadas las evaluaciones, Sesame HR te proporciona:
Sesame HR también cuenta con otras herramientas útiles , como monitoreo de empleados (control horario) y administración de tareas y KPI’s. Incluso, gestión de planes de desarrollo y carrera, o la elaboración de mapas de talento gracias a su funcionalidad de base de datos y organigrama.
Todo en una sola plataforma, para que puedas potenciar al máximo el talento de tu equipo de trabajo.
Prueba gratis Sesame HR durante dos semanas y descubre lo fácil que es aplicar una evaluación de desempeño 9 box con nuestra ayuda digital.
Te contamos otras facilidades que tienes para aplicar la evaluación de desempeño 9 box con Sesame HR:
Además, el sistema ordena a los empleados:
Nuestro software de evaluación de desempeño Sesame HR también permite:
Con la tecnología adecuada, la evaluación de desempeño 9 box puede ser una poderosa herramienta de gestión.
En consecuencia, escoge un sistema flexible y digital de evaluación por competencias: uno que se adapte a tus necesidades específicas y obtén el insight que necesitas para motivar y retener a tus colaboradores estrella.
Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.
Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.