20 de marzo, 2023

El salario mínimo en México 2024 tuvo un aumento del 20% frente al 2023. Así lo anunció el Gobierno tras la decisión del Consejo de Representantes de la CONASAMI.

Cada año el sueldo mínimo que percibe un trabajador por su jornada laboral diaria tiene un incremento. Quiere decir entonces que el salario de 2024 es diferente al de 2023. Hay que tener en cuenta que estos cambios se realizan según la situación económica del país.

Según la agenda política, el salario que perciben los trabajadores puede mejorar en mayor o menor medida. Desde hace unos años, el presidente actual, López Obrador, prometió que cada año el salario mínimo tendría un aumento del 15%, a partir de 2019.

Para el 2024, el incremento salarial supera lo previsto. Por lo tanto, se tienen unas expectativas más altas en la economía del país.

¿Cuál es el salario mínimo en México 2024?

En diciembre de 2023, el presidente Andrés Manuel López obrador dio a conocer el aumento que tendría el salario mínimo en México 2024, el cual es del 20%.

Según las autoridades federales, cerca de 7 millones de personas que trabajan se beneficiarán con esta disposición.

Salario mínimo general

El salario mínimo general para este año es de $7,567 MXN mensuales correspondientes a 30 días de trabajo. Este nuevo incremento salarial es el resultado del acuerdo común entre el sector obrero, el sector empresarial y el Gobierno de México.

Por otro lado, la Secretaría del Trabajo indicó que el salario mínimo general en el resto del país, que en 2023 era de 207 pesos el día, pasó a 248.93 en 2024.

Salario mínimo en México 2023 Zona Norte

La Secretaría del trabajo indicó que el salario mínimo en la zona libre de la frontera norte pasa de 312.41 a 374.89 pesos diarios. Esto supone un aumento de $1,874.4 MXN al mes.

Por lo tanto, el salario mínimo en México 2023 en la zona fronteriza del norte será de $11,396 MXN mensuales.

Es importante tener en cuenta que la zona libre de la frontera norte está compuesta por 43 municipios, localizados en la franja fronteriza con Estados Unidos. Pertenecen a esta zona geográfica municipios que van desde Baja California hasta Tamaulipas.

Todo lo que necesitas saber sobre el salario mínimo

Con el aumento del salario mínimo en México 2024 hay varios aspectos que a los empleadores les interesan conocer.

¿Cuál es el aumento del sueldo de tus colaboradores?

Después de conocer los datos del aumento del salario mínimo en México 2024 para la Zona Norte y el resto del país, es preciso conocer el aumento del salario de tus colaboradores.

En primer lugar, debes tener en cuenta que los trabajadores beneficiados con esta nueva medida son sólo los empleados formales a quienes sus empleadores tienen registrados ante el IMSS. Sin embargo, cabe mencionar que no todos podrán disfrutar de este beneficio.

Por esta razón, se estima que los beneficios de este aumento acogen solo al 30% de los trabajadores formales. Es decir, algo más de 6.4 millones de empleados que perciben un salario mínimo.

A quiénes no aplica este aumento del salario mínimo en México 2023

Están exentos de este beneficio los trabajadores que ganan más de un salario mínimo. Del mismo modo, los trabajadores informales tampoco gozarán del aumento del salario mínimo en México 2024.

¿Cómo se aplica el incremento del salario mínimo en México?

Tomando como base las cifras del salario mínimo en México 2024 que anunció el gobierno, podemos hacer el cálculo de una persona que gana un salario mínimo.

Si, por ejemplo, un jardinero vive en cualquiera de los municipios pertenecientes a la Zona Norte y en 2023 ganaba 312.41 pesos al día, para el siguiente año recibirá 374.89 pesos.

Como resultado de este incremento salarial, este trabajador recibirá $11,396 MXN al mes.

Si este jardinero se ubicara en un municipio diferente a la Zona Norte, es decir en cualquier parte del resto del país, significa que en el 2023 su sueldo diario era de 207 pesos.

Con el incremento del salario mínimo en México 2023, este jardinero recibirá 248.93 pesos por día laborado. Es decir, en el mes estará ganando $7,567.47 MXN.

Tabla de salarios mínimos en México entre 2013 y 2023

El salario mínimo en México 2024 es un reflejo de todos los ajustes que se han generado año tras año en los salarios mínimos del país.

Sin embargo, los incrementos más significativos se han dado en los últimos seis años como parte de una política que busca recuperar el poder adquisitivo.

Por ejemplo, entre los años 2017 y 2018 se percibió un aumento del 10% del salario mínimo general. Es decir, un trabajador pasó de recibir 80 a 88 pesos.

Pero no fue hasta 2019 que los trabajadores de la economía formal del país experimentaron un cambio significativo en sus salarios diarios. El SMG pasó de 88.36 a 102.68 pesos por día, un incremento del 16%.

A partir de entonces el aumento del salario mínimo general ha mantenido el mismo ritmo.

Año	ZLFN	Resto del país	Área A	Área B
2023 2022	312.41 260.34	207.44 172.87
2021	213.39	141.70
2020	185.56	123.22
2019	176.72	102.68	102.68
2018			88.36
2017			80.04
2016			73.04
2015			70.10	66.45
2014			67.29	63.77
2013			64.76	61.38

Aumento del salario mínimo general (2013-2022)

¿Cómo se determina el salario mínimo en México?

Para determinar cuánto sería el nuevo salario mínimo en México 2024, se tuvo en cuenta el índice de inflación mexicana así como el costo de los productos esenciales.

El aumento del salario mínimo en México 2024 estuvo a cargo de la decisión conjunta de un organismo tripartito y el consenso de representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

La Conasami, además de ser parte de la administración pública federal, aporta estudios que sirven para la toma de decisiones.

Asimismo, Conasami dirige la política salarial del Gobierno, cuyo poder adquisitivo ha recuperado y el cual se espera concluir el sexenio en un aproximado de 215 pesos diarios.

¿Cuál es la importancia del sueldo mínimo en México para las empresas?

El salario mínimo en México representa la cantidad mínima de remuneración a la cual tiene derecho un trabajador.

Está estipulado como obligación del empleador el pago de esta cifra a los asalariados por el trabajo hecho durante un determinado periodo de tiempo.

El propósito de esta estipulación es proteger a los empleados contra remuneraciones bajas. De esta manera, se garantiza que haya una distribución justa para los trabajadores.

Clave para la economía

En la actualidad, el sueldo es un factor importante para el desarrollo y desempeño de los trabajadores así como para la productividad de la empresa.

Este aspecto a veces no se toma en cuenta y es un error porque se ignoran también los beneficios que otorga el tener trabajadores con un sueldo más elevado.

Sin embargo, los montos anunciados para el salario mínimo en México 2024 son solo una referencia. Pueden tener variaciones de acuerdo a las empresas, ya que tienen la libertad de pagar más a sus colaboradores.

Sin embargo, hay que tener muy presente que el salario de un trabajador no podrá ser menor al salario mínimo en México 2024. Así lo dicta la Ley Federal del trabajo en el artículo 90.

¿Cómo aprovechar el software de Sesame HR para las incidencias en nómina?

Sin duda, al terminar este año, el salario mínimo en México 2024 debe ser considerado al momento de hacer el cálculo de la nómina. Pues con el aumento de este se alteran otros factores como son:

Retenciones de ISR
Retenciones IMSS

La gestión de las incidencias en nómina es una tarea crucial a la hora de hacer los cálculos para el pago de los empleados.

Así lo demuestran muchas empresas que están a la vanguardia en cuanto a Recursos Humanos y herramientas tecnológicas.

Y es que las mejores compañías invierten una buena parte de su presupuesto para organizar, mantener una infraestructura y sistemas que ayudan a tener un mejor control sobre las incidencias en nómina.

Herramienta actualizada

Por lo tanto, puedes seguir los pasos de estas grandes empresas utilizando el software de Sesame HR. Pues es una herramienta que te ayuda a tener mejor control y precisión en las incidencias de tus colaboradores.

Estos son algunos de sus beneficios:

Pagar una nómina correcta.
Control de incidencias.
Ahorra tiempo en la revisión y preparatoria de nóminas
Con la veracidad de la nómina calculas de forma correcta los impuestos a pagar.
Te ayuda a evitar sanciones en caso de una revisión fiscal.
Actualizaciones en tiempo real.

Son muchos los factores y variables que afectan el cálculo de la nómina por eso, es esencial que incorpores herramientas como el software de Sesame HR el cual te permite:

hacer registros, automatizar procesos, ahorrar tiempo y dinero.

Esperamos haber aclarado tus dudas con respecto al salario mínimo en México 2024.

Te invitamos a seguir con nosotros. En Sesame HR creamos contenido, guías y herramientas esenciales para ayudar a los dueños de negocios hacer más fáciles sus tareas.

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Ricardo López

HR Payroll Specialist en Sesame HR | Web | + posts

Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo.

Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.

ricardolopez

HR Content Specialist

Salario mínimo en México 2024: cuánto aumentó y qué debes saber