Gestión de equipos

Mundial Catar 2022: qué tiene que ver con la gestión de personal 

Todos quieren disfrutar del Mundial Catar 2022. Para conciliar el trabajo con el evento, te damos claves para una mejor gestión de personal.

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Juan Carlos Puerta

HR Consultant

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14 de noviembre, 2022

En este mes comienza el evento más esperado del fútbol: ¡el Mundial Catar 2022!

32 equipos se reúnen en un mismo país para disputar el levantamiento del trofeo más importante de este deporte. 

Con la Copa Mundial es posible que en las empresas se presenten más solicitudes de lo normal. También, existe la posibilidad de un aumento en las ausencias sin previa autorización.

Aunque sabemos que los empleados no tienen un derecho automático a descansos repentinos, como jefe debes gestionar de la mejor manera las ausencias. Puedes hacer una gestión de personal menos estricta y establecer nuevas reglas en cuanto al número de personas que pueden tomar tiempo libre a la vez.

A continuación, te damos unas sugerencias útiles sobre la gestión de personal durante el Mundial Catar 2022.

Mundial Catar 2022: imprescindible para tus empleados

El Mundial Catar 2022 comienza en este mes de noviembre. Todos los equipos participantes comparten un objetivo: quedarse con el trofeo de la Copa Mundial. Este es un evento que reúne a varias estrellas del fútbol como son: Messi, Cristiano Ronaldo, Neymar o Mbappé, entre otros.

Con semejantes estrellas en acción, no debería parecerte extraño que hay algunas variaciones en el reporte de productividad. En contraste, podrías generar una mejora en el clima laboral.

Fechas en las que se realizará el evento 

El partido inicial del Mundial Catar 2022 será el domingo 20 de noviembre. En esta oportunidad, la disputa se llevará a cabo entre el país anfitrión y Ecuador. Tendrá como sede el estadio AL Bayt, el cual tiene una capacidad para 60.000 asistentes. 

En este estadio, además de la inauguración, se llevarán a cabo 8 partidos más, incluyendo una semifinal. En   

Fase de grupos 

La fase de grupos del Mundial Catar 2022 se llevará a cabo entre el 20 de noviembre y el 2 de diciembre. Durante este tiempo se jugarán 48 partidos en una media de cuatro por día. 

Los horarios para estos partidos serán: 4:00 am, 7:00 am, 10:00 am y 1:00 pm hora del centro de México. 

Octavos de final 

Esta ronda de 16 equipos está prevista entre el 3 y el 6 de diciembre. Durante esos días se celebrarán 2 partidos diarios para un total de 8 partidos, en horarios de 9:00 am y 1:00 pm.   

Cuartos de final 

Antes de llegar a esta fase los equipos tendrán 3 días de descanso. Las 8 mejores selecciones se enfrentarán del 9 al 10 de diciembre. Se jugarán dos partidos por día: uno a las 9:00 am y otro a la 1:00 pm.  

Semifinales

El 13 de diciembre a la 1:00 pm se jugará el primer partido de esta ronda. El segundo encuentro será el 14 de diciembre a la 1:00 pm. Sin duda, a todos nos encantaría ver a la selección mexicana en esta fase, ¿crees que lo lograremos?

Tercer lugar 

El partido de la disputa por el tercer lugar y penúltimo encuentro del Mundial Catar 2022, está programado para el 17 de diciembre a las 9:00 am.  

Final 

Y el momento más esperado, la final del Mundial Catar 2022, tomará lugar en el estadio Lusail el 18 de diciembre a las 9:00 am. 

La importancia del evento para México y el mundo 

El Mundial Catar 2022 es la gran celebración de uno de los deportes más relevantes en el planeta. Por eso, aunque no tengas esta fecha contemplada en el manual del colaborador, es necesario que la atiendas.

Para México el Mundial Catar 2022 tiene mucha importancia, pues en nuestro país el deporte con más seguidores es el fútbol.

La Copa Mundo es sinónimo de diversión para hombres, mujeres y todo público en general. Por otra parte, este evento genera cuantiosas ganancias en los países donde se transmiten los partidos. Además, muchas personas aprovechan para obtener una ganancia mediante las apuestas por su selección favorita. 

¿Cómo hacer la gestión de personal durante el Mundial Catar 2022?

Estos son los partidos que jugará México en la primera fase.

México vs. Polonia

El primer partido de la selección mexicana será contra Polonia el 22 de noviembre a las 10:00 am.

Han transcurrido 44 años desde su primer enfrentamiento, en junio de 1978. El resultado de ese partido fue desfavorable para nuestra selección: 3-1. 

En esta ocasión será la oportunidad para la revancha del conjunto nacional.

México vs. Argentina

El 26 de noviembre será la disputa entre México y Argentina a la 1.00 pm. No es la primera vez que se enfrentan en un mundial. La primera ocasión fue en 1930 en Uruguay. Después en Alemania en 2006. Y por último, Sudáfrica 2010.

El resultado de esos partidos fue el mismo: Argentina vencedor. 

  • En 1930 Argentina ganó 6-3
  • 2-1 para Argentina en 2006
  • Y, en 2010, de nuevo Argentina 3-1

Quizás es el momento de darle un vuelco a la historia y salir victoriosos en esta ocasión.

México vs. Arabia Saudita

Y los encargados de cerrar los duelos del grupo C son México vs Arabia Saudita. Por primera vez se enfrentan estas dos naciones en un mundial. Este partido está programado para el 30 de noviembre a la 1.00 pm.

Sin embargo, ya se han enfrentado antes en la Copa Confederaciones de 1997 y 1999. Los dos resultados fueron positivos para la tricolor: en el primero 5-0 y en el segundo 5-1.

3 acuerdos claves entre la empresa y el personal 

Para llevar a cabo una gestión balanceada durante el Mundial Catar 2022 puedes aplicar algunas estrategias para evitar contratiempos y, al mismo tiempo, complacer a tus colaboradores.

1. Ver los partidos de la selección mexicana en la empresa 

Como líder puedes aprovechar la euforia del Mundial Catar 2022 para animar a tu equipo. Una buena idea es adecuar un espacio de la empresa para que los trabajadores puedan ver los partidos durante la jornada laboral. Antes de tomar esa decisión se debe tener en cuenta si el proceso productivo lo permite. 

2. Intercambio de turnos entre compañeros 

Otra buena alternativa tanto para el trabajador como para la empresa es el intercambio de turno. En este caso debes ser más flexible, teniendo en cuenta que estamos hablando de la celebración más grande que pueda existir en el fútbol, el Mundial Catar 2022.

Por tanto, permite que tus empleados realicen acuerdos entre ellos para que puedan ver algunos partidos. Y tú, acompaña con una buena gestión de turnos.

3. Tiempo libre 

Si la carga de trabajo lo permite, puedes acordar con tus empleados tiempo libre para que disfruten de los partidos del equipo mexicano. Después, ese permiso lo pueden compensar con tiempo adicional o en las vacaciones.

¿Cómo gestionar los RRHH durante Catar 2022?

En los días que se lleva a cabo el Mundial Catar 2022 puedes proponer actividades que ayudan a mejorar el clima laboral. A lo mejor este evento hace pensar que la gente se relaja y quiere trabajar menos.

Sin embargo, esta es una oportunidad para aumentar el ánimo de la empresa y fomentar el trabajo en equipo. 

Llevar la Copa Mundo al lugar de trabajo

A continuación, te compartimos algunas buenas prácticas para optimizar el clima laboral durante el evento.

Concursos 

Puedes organizar un concurso para tu equipo sobre cuál selección se quedará con el trofeo. Cada integrante elige la opción que crea tiene más posibilidades de ganar. Para ello, puedes establecer un premio.

  • Bonos.
  • Vales de regalo.
  • Días de descanso.

Rifas 

Otra opción es hacer una rifa de un viaje, dinero en efectivo o un producto que sea significativo para tus colaboradores. 

Horarios flexibles 

Durante el Mundial Catar 2022 nace un nuevo objetivo: encontrar un equilibrio entre lo que es mejor para la empresa y para los empleados.

Sin duda, la flexibilidad juega un papel clave durante este evento.

Los horarios flexibles también son una oportunidad para aumentar el compromiso de los empleados, su lealtad y propiciar un ambiente divertido en la empresa. 

Tarde de fútbol 

Para los partidos que se celebren en la tarde puedes organizar una reunión con todos los empleados de la empresa. En esta integración pueden incluirse comidas y bebidas. Este tipo de dinámica sirve para que los empleados se relacionen más y creen vínculos fuera del trabajo. 

¿Qué pasa con los empleados que no vienen a trabajar? 

Si le has negado un permiso a un empleado o este piensa que no se le otorgará el tiempo libre, puede decidir no ir al trabajo o reportarse enfermo.

Del mismo modo, puede ocurrir que a un empleado que se le otorgó el permiso se reporte como enfermo, para no perder sus vacaciones y poder disfrutar de este descanso en una fecha posterior. 

Puedes realizar entrevistas a los empleados cuando regresen a sus puestos de trabajo. O pedirles que presenten evidencias sobre su situación médica si estuvieron ausentes durante el Mundial Catar 2022.

¿Qué hacer con un empleado que no respeta el horario de trabajo?

En caso de que un trabajador se presente tarde al trabajo o esté  bajo los efectos del alcohol durante la jornada laboral, se le debe aplicar los correspondientes procedimientos disciplinarios de la empresa. 

La celebración del Mundial Catar 2022 es una buena razón para fomentar la unión entre el personal. Siendo flexibles, hasta donde lo permitan las labores de la empresa, se logra mantener la moral alta y controlar el absentismo. 

Durante la Copa Mundial el enfoque de la empresa debe ser flexible y equilibrado ante las solicitudes de licencias. También puedes aprovechar esta temporada para hacer actualizaciones de políticas existentes y asegurarse de que todos los empleados las conozcan.

En conclusión, en tus manos está la posibilidad de meter un buen gol empresarial con tu equipo, durante el Mundial Catar 2022.  

Esperamos que nuestras sugerencias sobre la gestión de personal para el mundial te hayan sido útiles. Te invitamos a que conozcas más de nuestras guías de Sesame HR, herramientas y demás recursos.

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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.


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