Control de asistencia
Software efectivo para el monitoreo de empleados| Sesame HR
El monitoreo de empleados ha tenido una evolución increíble. Mira cómo controlar tiempos, tareas y rendimiento, fácil y efectivo.
Control de asistencia
El monitoreo de empleados ha tenido una evolución increíble. Mira cómo controlar tiempos, tareas y rendimiento, fácil y efectivo.
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Beto Villareal
HR Consultant
14 de enero, 2024
Los sistemas de monitoreo de empleados han evolucionado mucho en los últimos años. Si antes se usaban hojas de papel o pasar por el puesto de trabajo, hoy podemos decir que esas prácticas son del siglo XX.
A propósito de monitoreo de empleados, nos alegra mucho que estés por aquí, ya que hemos preparado un contenido muy útil al respecto. Mira:
Si tu empresa tiene más de 50 empleados, te aseguramos que estás en el lugar correcto, ¿por qué? Porque te contaremos cuáles son los sistemas de control de personal más efectivos cuando hay muchos trabajadores. También, te explicaremos cómo Sesame HR puede ser tu aliado ideal en esta labor.
Por cierto, si en vez de leer prefieres que un agente te explique todo, entonces no dudes en contactar con un asesor de Sesame HR.
Antes, los empleadores dependían en gran medida de la supervisión en persona y de los informes de productividad para evaluar el rendimiento del colaborador. Pero, hoy existen numerosas herramientas digitales que permiten un seguimiento más objetivo y eficiente.
En cuanto a este tema, en Sesame HR hemos observado tres tendencias claves en la evolución de las soluciones de monitoreo.
Algunas soluciones modernas aprovechan la inteligencia artificial en Recursos Humanos y el machine learning para automatizar tareas. Por ejemplo, el seguimiento del tiempo trabajado, la productividad y la calidad del trabajo.
Esto reduce la carga de informes manuales para los especialista de RR. HH. y administradores.
Los softwares actuales para el monitoreo de empleados pueden analizar grandes conjuntos de datos e identificar tendencias sutiles. Por ejemplo: los tiempos y picos de productividad de los colaboradores, o los días con más retrasos en la entrada a trabajar.
Así, tu supervisión será más eficiente y basada en datos.
Las plataformas de monitoreo modernas se integran de manera eficiente con otras herramientas o funcionalidades de RR. HH. Entre ellas, CRM de reclutamiento, programación de turnos y software de clima laboral, etc.
Dicha integración proporciona una visión más completa del rendimiento y la productividad de la fuerza laboral. Al mismo tiempo que facilita la labor del manager y del especialista de Recursos Humanos.
En resumen, el software de monitoreo es una solución más inteligente, eficiente e integrada que nunca.
Tienes tu empresa o equipo a cargo, y son más de 50 personas a quienes debes supervisar. No es una tarea fácil, lo sabemos. Pero no te preocupes, traemos algunas recomendaciones que nos dan los expertos en RR. HH., en cuanto al monitoreo de empleados.
En resumen, un buen programa de monitoreo de productividad debe ser integral, basado en datos e inspirado en buenas prácticas. De esta manera, las organizaciones pueden tomar decisiones informadas y maximizar el potencial de sus colaboradores.
Las aplicaciones de monitoreo de empleados han evolucionado mucho en los últimos años. Así, como profesional de Recursos Humanos buscas soluciones que ofrezcan una imagen completa del desempeño y la productividad de los empleados.
Por lo anterior, una aplicación digital efectiva debe tener ciertas características. A continuación, para que lo veas más claro, te presentamos cómo funciona Sesame HR para el control y monitoreo de empleados:
Sesame HR cumple con la función primordial para hacer el monitoreo de empleados: control de horarios. Nuestra plataforma te ofrece un reloj checador digital con múltiples opciones:
Todo lo anterior te permite registrar con precisión las horas trabajadas. Así sabrás cómo se utiliza el tiempo, lo cual te ayuda a optimizar la productividad.
Para hacer un monitoreo de empleados aún más efectivo, en Sesame HR también cuentas con el gestor de tareas. Se trata de una funcionalidad clave, pues aparte del control horario, necesitas saber cuánto tardan tus colaboradores en cada tarea.
Entonces, con nuestra plataforma podrás asignar tareas y controlar el desarrollo de proyectos. Algo muy valioso es que te damos notificaciones de inactividad, para que sepas dónde puede haber atascos o falta de acción.
Con el gestor de tareas podrás establecer qué tan rentable es la labor y productividad de tus colaboradores. Y luego, tomar decisiones al respecto.
Nota: incluso, te damos una extensión de Google por si quieres controlar las tareas desde tu navegador.
Por último, queremos informarte que Sesame HR va mucho más allá de ayudarte a controlar las operaciones diarias. De hecho, es capaz de generar informes (con gráficos incluidos) automatizados, y también te da la posibilidad de aplicar evaluaciones de desempeño:
Como puedes ver, la evolución de las soluciones inteligentes de monitoreo de empleados ha sido extraordinaria. Y Sesame HR es una muestra de ello, ideal para empresas con más de 50 empleados. Por eso, nos encantaría que obtuvieras todos sus beneficios, así que te invitamos a pedir una prueba gratuita de Sesame HR.
Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.