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Todo sobre el programa de apoyo al empleo del gobierno mexicano
Averigua qué beneficios tiene el programa de Apoyo Al Empleo y cómo se están resolviendo los desajustes del mercado laboral mexicano.
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Alejandro Peña
HR Consultant
28 de marzo, 2025
En febrero de este año, se publicaron los lineamientos del Programa de Apoyo al Empleo en el Diario Oficial de la Federación. Con este programa, el gobierno de México piensa resolver los desajustes que puedan estarse presentando en el mercado laboral.
Algunos de los problemas que se espera resolver son:
- Diferencias entre la generación de empleos y la disponibilidad de la mano de obra.
- Falta de información sobre vacantes disponibles.
- Desajustes entre las habilidades de las personas y las necesidades en los puestos ofertados.
En esta publicación hablaremos a detalle sobre las características del programa y de cómo se puede participar en él.
Situación del empleo en México
A través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), realizada por el INEGI podemos saber cómo va el empleo en México. Aunque éste va recuperándose del golpe que le dio la pandemia el año pasado, aún se encuentra en niveles bajos.
La población económicamente activa (PEA), presentó una disminución de 2.4 millones de personas, pasando de 57.8 millones a 55.5 millones (febrero 2021 vs. febrero 2022). Incluso, entre el personal ocupado, se presentó una disminución en los trabajadores subordinados y remunerados de 2 millones.
La Tasa de Participación Económica resultante, fue de 56.7% de la población en edad para trabajar. Esto, representa un total de 11 millones 888 mil personas en México que tienen 18 años o más y que no tienen trabajo.
El programa de apoyo al empleo
Para ayudar a mejorar las cifras del empleo, el gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), estableció a inicios de este año las reglas de operación del programa de Apoyo al Empleo.
El objetivo de este programa es:
- Lograr unir a quienes buscan empleo con los ofertantes de los mismos.
- Insertar en un empleo formal a los desempleados y trabajadores en condiciones críticas de ocupación.
Esto, lo obtienen proporcionando información de las vacantes, dando orientación y apoyo a quienes buscan trabajo, e información de buenas prácticas para los empleadores.
Este programa da preferencia a la PEA de 18 años en adelante que no se encuentre en una condición crítica, pero que busquen colocarse con un empleo formal o mejorar sus condiciones de ocupación y que, cuenten con disponibilidad y capacidad para ello.
Objetivos del PAE
El programa está enfocado en tres objetivos clave:
- Reducir el desempleo y mejorar la empleabilidad de personas trabajadoras.
- Fomentar la vinculación laboral formal y oportuna.
- Apoyar a las empresas para facilitar la contratación de talento adecuado.
¿A quién está dirigido?
El PAE beneficia tanto a personas buscadoras de empleo como a empresas que requieren personal.
Personas beneficiarias:
- Jóvenes sin experiencia laboral.
- Mujeres jefas de familia.
- Personas mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
- Personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
- Personas migrantes repatriadas.
- Personas desplazadas por violencia.
Empresas:
- Que generen empleos formales.
- Que cumplan con las obligaciones legales laborales.
- Que ofrezcan condiciones dignas de trabajo.
- Que colaboren activamente con el Servicio Nacional de Empleo.
Beneficios del programa de apoyo al empleo
Para quienes se encuentren en búsqueda de trabajo, el programa proporciona información acerca de puestos de trabajo y vacantes disponibles. También hacen acompañamiento en el proceso de reclutamiento y vinculación con los empleadores.
En el caso de los empleadores, éstos se benefician del programa al obtener atención personalizada para identificar el talento humano que requiere, asesoría para el perfilamiento, capacitación a través de los talleres y centros de intermediación laboral y promoción de vacantes.
Cómo obtener apoyo del programa
Para participar en el programa tanto como buscador o como ofertante de empleo, se requiere ingresar a la página del programa: https://www.gob.mx/empleo
En dicha página se procederá a generar el registro, mismo que se hará a través de la CURP (Clave Única de Registro Poblacional). Cabe mencionar que los servicios proporcionados por este programa son totalmente gratuitos.
Una vez hecho el registro el participante, será atendido de manera personal y será entrevistado a fin de determinar su perfil laboral. Si su perfil cubre los requisitos de alguna vacante, será canalizado a la misma y recibirá de manera inmediata la información pertinente para seguir con el proceso.
También, puede darse el caso que el interesado califique para otras estrategias del programa que son los Talleres para Buscadores de Empleo, Centros de Evaluación de Habilidades, Ferias de Empleo o Movilidad Laboral de Jornaleros Agrícolas.
En el caso de los empleadores, recibirán las instrucciones para la publicación de vacantes y/o recibirá una cita para revisar las dudas que se tengan y obtener la asesoría en temas de búsqueda de talento que pueda tener la empresa en turno.
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para participar?
Las empresas que deseen vincularse con el PAE deben:
- Estar registradas ante el SAT.
- Estar al corriente con el IMSS y demás obligaciones laborales.
- Ofrecer vacantes con sueldo base, seguridad social y prestaciones mínimas de ley.
- Garantizar condiciones de equidad, inclusión y no discriminación.
- Firmar convenios de colaboración si participan en programas de capacitación.
¿Por qué las empresas deberían colaborar con el PAE?
Porque participar en el PAE no solo ayuda a resolver vacantes, sino que también fortalece el impacto social de la organización, genera oportunidades en sus comunidades y permite:
- Reducir la rotación de personal.
- Acceder a apoyos para entrenamiento laboral.
- Cumplir con principios de responsabilidad social empresarial.
- Mejorar su marca empleadora.
- Contribuir al desarrollo económico local.
El Programa de Apoyo al Empleo es mucho más que una bolsa de trabajo: es una plataforma integral de servicios, asesorías y apoyos económicos que beneficia tanto a quienes buscan empleo como a quienes lo generan. En un entorno donde el talento es clave y la inclusión laboral es urgente, el PAE se posiciona como una solución confiable, gratuita y útil para cerrar las brechas del mercado laboral mexicano.
Ya seas empresa o buscador de empleo, aprovechar esta herramienta puede ser el primer paso para transformar tu entorno laboral y contribuir a una economía más justa y productiva.
Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.
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