¿Qué nos dice la NOM 001 STPS 2008?

3 de enero, 2023

Como gerente o director de Recursos Humanos, es importante cumplir con la NOM 001 STPS 2008. Esta norma establece las reglas sobre cómo los empleadores deben tratar a sus empleados con respecto a las lesiones relacionadas con el trabajo.

Hay una serie de obligaciones que tanto la empresa como el empleado tienen que cumplir para estar en conformidad con la norma. En este artículo, cubriremos los aspectos básicos de la Norma Oficial Mexicana 001 STPS 2008 y lo que debe hacer para garantizar que su empresa cumpla con ella.

Debes empezar por tener muy claro tu organigrama de empresa y definir qué trabajadores podrían estar en riesgo laboral. Acompáñanos para conocer más sobre el tema.

La NOM 001 STPS 2008 se creó con la finalidad de establecer las medidas aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo aplicar la NOM 001 STPS 2008?

Para los empresarios, las obligaciones incluyen:

• Crear e implementar un programa de salud y seguridad.
• Proporcionar la formación necesaria a sus empleados.
• Garantizar que se siguen todas las medidas de seguridad.
• Proporcionar botiquines de primeros auxilios y equipos de seguridad.
• Informar de cualquier accidente o lesión a las autoridades.

Además, los empleados deben cumplir todas las medidas de seguridad, llevar el equipo de seguridad adecuado y no trabajar en condiciones inseguras.

Obligaciones del patrón con la NOM 001 STPS 2008

Como empresa, es importante cumplir con la Norma Oficial Mexicana 001 STPS 2008. Esto significa entender tus obligaciones como patrón y asegurarte de que tus empleados también conozcan las suyas.

Entre las obligaciones también aparece disponer de una política de salud y seguridad por escrito. Además, se debe revisar con frecuencia el programa de salud y seguridad, para asegurarse de que es eficaz y sigue cumpliendo todos los requisitos legales.

El incumplimiento de estas obligaciones puede acarrear sanciones, por lo que es fundamental mantenerse al día de las últimas normativas.

Obligaciones del trabajador con la NOM 001 STPS 2008

El trabajador se encuentra obligado a gestionar su salud en el entorno de trabajo, según la NOM 001 STPS 2008. Esto implica el cumplimiento de los requerimientos y ejercicios en materia de seguridad e higiene, durante su desempeño laboral. Por ejemplo:

• Realizar los trabajos para los cuales fue contratado.
• Usar solo los elementos de seguridad definidos para la actividad que realiza.
• Colaborar con la empresa en la implementación de programas o capacitaciones necesarias para desempeñarse.
• Informar a su jefe inmediato cualquier accidente laboral o incidente relacionado con la salud o seguridad en el trabajo.
• Otra obligación importante del trabajador es no expresar opiniones contrarias a las medidas de prevención impuestas por la empresa.
• Además, debe cooperar con los elementos necesarios para garantizar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

¿Quién supervisa el cumplimiento de esta normativa?

Como parte de su responsabilidad como gerente y/o jefe de recursos humanos, eres tú quien supervisa el cumplimiento de la NOM 001 STPS 2008. Esta obligación consta en la ley y es la responsabilidad del patrón asegurar que sus colaboradores estén protegidos y saludables.

Esto significa que debes monitorear los horarios laborales, el entrenamiento, entre otras cosas. Es tu responsabilidad asegurar que todos los trabajadores cumplan con los requisitos estipulados por la norma. En otras palabras, llevar una excelente gestión de Recursos Humanos.

Una manera de hacer esto es llevar un registro de cada trabajador, con información sobre sus horas trabajadas, las condiciones laborales, entre otras cosas. Programas como Sesame HR, por ejemplo, te ayudan a digitalizar la gestión del capital humano.

Esto ayudará a verificar que se cumplen los lineamientos establecidos por la ley. Además, es recomendable revisar con cierta periodicidad los niveles de satisfacción de sus colaboradores, para comprobar si hay alguna deficiencia en cuanto al cumplimiento de la NOM 001 STPS 2008.

Sanciones por infringir esta Norma Oficial Mexicana

Es importante para cualquier organización entender las consecuencias que se aplicarán si no se cumple con la NOM 001 STPS 2008.

Si una empresa infringe los estándares de seguridad laboral establecidos, el patrón es responsable y será sometido a sanciones administrativas a través del Instituto Mexicano del Seguro Social. Estas sanciones pueden ir desde multas hasta el cierre de la empresa y/o limitaciones temporales de actividades.

Si el infractor es el trabajador, hay menos implicaciones, pero también habría multas por la violación.

Por lo tanto, es importante entender que todos los involucrados deben cumplir con lo establecido en la NOM 001 STPS 2008, para proteger su salud y su seguridad laboral.

Esperamos que este artículo te haya aclarado los conceptos básicos de esta importante norma. Para más información relevante, sigue en Sesame HR.

Cristina Martin

People and Talent Director en Sesame HR | Web | + posts

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH

Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.

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