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Cuáles son las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con la NOM 037
La seguridad y salud en el trabajo, según la NOM 037, depende del empleador. Pero, el empleado también tiene responsabilidades.
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Alejandro Peña
HR Consultant
28 de diciembre, 2022
Como gerente o director de Recursos Humanos, eres responsable de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de tus empleados. Al respecto, la NOM 037 STPS establece las condiciones mínimas en los centros de trabajo mexicanos.
Por lo anterior, en este artículo hablaremos de las obligaciones del patrón y del empleado, según la NOM 037 STPS.
Generalidades de la NOM 037 y seguridad en el trabajo
La Norma Oficial Mexicana 037, sobre condiciones de seguridad y salud en el trabajo, tiene como objetivo establecer las medidas que al respecto deben observar las empresas, en el desarrollo de sus actividades.
Además, la Norma establece las obligaciones que tienen el patrón y los trabajadores para preservar la seguridad y salud en el trabajo. Así, la NOM 037 STPS es de aplicación obligatoria para todas las empresas mexicanas, sin importar su tamaño o actividad económica.
En esta Norma se establecen los requisitos mínimos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Por lo tanto, es importante que las empresas cumplan con estos requisitos para proteger a sus trabajadores.
Obligaciones del patrón con la NOM 037 y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Si eres responsable de velar por la seguridad y salud de los empleados, entonces debes conocer la NOM 037.
Es importante tener en cuenta que esta norma se aplica a las modalidades de trabajo a distancia. Esto significa que debes asegurarte de que tus empleados estén seguros si trabajan desde casa.
Hay una serie de obligaciones que debes cumplir en virtud de la NOM 037, entre ellas garantizar que tus empleados cuenten con el equipo de seguridad y la formación adecuados. Además, crear un plan de salud y seguridad para su lugar de trabajo. También debes asegurarte de que sus empleados conocen sus derechos y responsabilidades en materia de salud y seguridad.
Al cumplir con tus obligaciones conforme a la NOM 037, puedes ayudar a garantizar la seguridad y el bienestar de tus empleados, sin importar dónde estén trabajando.
Obligaciones de los trabajadores
Hasta ahora, hemos hablado de las obligaciones del patrón conforme a la NOM 037. Pero, ¿qué pasa con los propios trabajadores?
Hay algunos puntos que los trabajadores deben tener en cuenta cuando se trata de las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo. En primer lugar, deben ser conscientes de los riesgos asociados a su labor y tomar precauciones para evitar posibles lesiones.
También deben conocer las políticas de seguridad y salud de su empresa y cumplir todos los requisitos establecidos por la dirección. Esto incluye llevar el equipo de seguridad adecuado, informar de cualquier accidente o problema y cumplir todas las normas de salud y seguridad.
En resumen, los trabajadores deben responsabilizarse de su propia seguridad y salud, y colaborar con su empresa para crear un entorno de trabajo seguro y saludable.
Sesame HR para el trabajo remoto
Las empresas deben incorporar medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo remoto, y aquí es donde Sesame HR entra en juego. Nuestro software de recursos humanos es completo y seguro. Cuenta con un sistema de gestión de tiempo flexible.
Además, incluye una serie de herramientas para monitorear el desempeño de los empleados y asegurarse de que estén cumpliendo con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo requeridas por la NOM 037.
También cuenta con herramientas de seguimiento digital (gestor de tareas, control de asistencia, etc.) para mantener información segura y vigilada. Esto significa que cualquier información sensible sobre la salud o los datos personales está protegida.
Además, la plataforma ofrece soporte técnico amplio para cualquier problema relacionado con el software. Esto ayuda a asegurar que todos los empleados puedan trabajar sin problemas desde casa, con confianza para el empleador que tendrá una mejor gestión de los equipos, gracias al apoyo de Sesame HR.
Conclusión
En pocas palabras, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con la NOM 037 son muy importantes, tanto para los trabajadores como para los patrones.
Los empleadores tienen obligaciones específicas relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo, mientras que los empleados también tienen ciertos deberes que cumplir. Por eso, recuerda que Sesame HR puede ayudar tanto a los empleadores como a los empleados a cumplir con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que exige la NOM 037.
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Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.
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