Informes y reportes
Qué es HCM de Recursos Humanos y qué software en la nube usar
HCM de Recursos Humanos no solo reúne la gestión del capital humano sino las herramientas digitales necesarias. Mira cómo hacerlo efectivo.
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HCM de Recursos Humanos no solo reúne la gestión del capital humano sino las herramientas digitales necesarias. Mira cómo hacerlo efectivo.
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Anjolly Capponi
HR Consultant
8 de enero, 2024
La administración de capital humano o HCM de Recursos Humanos es el proceso organizacional que se ocupa de la gestión del talento y su retención.
Dicha gestión incluye aspectos como reclutamiento y selección de personal, control de asistencia y evaluación del desempeño, sistema de nómina e incidencias, comunicación interna, gestión documental y encuestas laborales.
Con la era digital, la gestión HCM de Recursos Humanos ha evolucionado: ahora es imprescindible el uso de soluciones digitales que la soporten. Por lo anterior, en este artículo te vamos a explicar todo lo que necesitas conocer sobre software HCM de Recursos Humanos.
Además, podrás ver cómo funciona el HCM o CRM de RR.HH. de Sesame HR: una solución integral muy útil para empresas con más de 50 trabajadores.
Antes de empezar, nos gustaría recordarte que puedes pasar directamente a una demostración de Sesame HR o consulta con una gente especializada. Solo tienes que pedir una prueba gratuita.
La explicación de la Gestión del Capital Humano (HCM, por sus siglas en inglés) se entiende como:
una táctica empresarial y un conjunto de herramientas tecnológicas contemporáneas, usadas para llevar a cabo esa táctica.
Aunque a menudo se confunden, los términos HRMS y HRIS, relacionados con los Recursos Humanos, presentan matices particulares:
Veamos algunos conceptos para precisar:
Una solución HCM eficiente permite a las empresas potenciar el talento de sus colaboradores. Y, en realidad, está conectada con las funciones tradicionales del área.
Un software de estos ayuda a los especialistas del área a gestionar información clave sobre los empleados. Por ejemplo, habilidades, objetivos y planes de carrera.
Entonces, una solución HCM de Recursos Humanos abarca varios componentes. Estos permiten administrar de forma integral todos los procesos relacionados con los empleados de la organización.
Así, los módulos principales de un HCM de Recursos Humanos suelen ser:
En resumen, un HCM de Recursos Humanos en la nube facilita en gran medida la administración de estos procesos. Esto libera tiempo para los equipos de RR. HH. Así se aporta visibilidad, eficiencia y ahorro de costos.
En Sesame HR te ofrecemos una solución en la nube, que incluye más de 20 funcionalidades relacionadas con la gestión del capital humano. De esta manera, queda unificada la operación HCM de Recursos Humanos.
Antes de mostrarte las funcionalidades claves, te diremos los cuatro aspectos que más se benefician cuando usas nuestro HCM de Recursos Humanos en la nube:
El HCM de Recursos Humanos que te ofrecemos en Sesame HR agrupa sus funcionalidades en tres grupos: personas, talento y tiempo. Esta es una manera fácil de entender y acceder a las mismas.
A continuación, destacamos algunas de ellas: ten en cuenta que están programadas para gestionar equipos de 50, 100, 200 y hasta 500 colaboradores. Veamos:
Personaliza los procesos de búsqueda y selección de personal, con el ATS incluido.La plataforma, con su inteligencia artificial, te ayuda a crear ofertas de empleo.
Además, accedes a una página exclusiva para tu empresa, en la cual puedes publicar y gestionar todo el proceso. Incluso, puedes programar entrevistas, aplicar pruebas y guardar candidatos en el historial, por si deseas contactarlos en otro proceso.
Como el HCM de Recursos Humanos de Sesame HR te facilita un portal del empleado para cada colaborador, esto incluye la gestión documental.
No solo tendrás la información reunida de cada empleado, sino que tanto tú como ellos pueden gestionar documentos claves: recibos de nómina, documentación médica para permisos, certificados, contrato, entre otros.
Necesitas saber qué pasa con el clima organizacional y para ello las encuestas automatizadas serán uno de tus mejores aliados en el HCM de Recursos Humanos. Envía cuestionarios por departamento, empleados o a toda la empresa. Lo mejor es que puedes personalizar tus encuestas o usar las plantillas disponibles.
Tu gestión de RR. HH. debe ser dinámica, por eso te facilitamos múltiples herramientas para evaluar el desempeño de la fuerza laboral:
desde la completa evaluación 360 hasta la ingeniosa metodología Nine Box, pasando por la evaluación de liderazgo. Y, si lo que necesitas es cumplir con normativas como la NOM 035, no te preocupes, con Sesame HR puedes aplicar los cuestionar correspondientes.
Muy pocas plataformas HCM de Recursos Humanos te van a dar todas las funcionalidades de gestión del tiempo integradas en una sola. Pero Sesame HR te lo da, pensado para que los colaboradores y especialistas de RR. HH. las usen de manera ágil e intuitiva.
La gestión del capital humano avanza y lo importante es que tú puedas seguir el ritmo. Por eso, te invitamos a probar la solución HCM de Sesame HR: solicita una prueba gratis ahora.
Julian Ignacio Tur ha desarrollado una sólida carrera en el ámbito de Recursos Humanos, con una destacada trayectoria en roles que abarcan desde la adquisición de talento hasta la gestión integral de recursos humanos.
Su experiencia de más de 10 años abarca tanto el manejo de relaciones laborales como la coordinación de beneficios y programas de desarrollo profesional, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión de personas en cada organización donde ha trabajado.