Tendencias RRHH
Cómo las herramientas tecnológicas te facilitan la toma de decisiones laborales
Para mantenerse en el mercado de manera exitosa, las empresas deben acudir a herramientas tecnológicas que faciliten los procesos.
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Para mantenerse en el mercado de manera exitosa, las empresas deben acudir a herramientas tecnológicas que faciliten los procesos.
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Estrella Ponce de León
HR Consultant
20 de enero, 2022
En la actualidad las empresas requieren de información relevante para tomar decisiones que se ajusten a los mercados de alta competitividad e incertidumbre en que laboramos. Por ello, para mantenerse en el mercado de manera exitosa y rentable, las empresas deben acudir a herramientas tecnológicas que faciliten los procesos y generan la información necesaria.
Un estudio realizado por KPMG International y la Unidad de Inteligencia de The Economist aportó que dos terceras partes de las empresas encuestadas aumentaron el uso de plataformas móviles para la contratación y la gestión del personal durante el año y medio que llevamos desde la aparición del COVID19.
El 31% de los ejecutivos también mencionó que han incrementado la apuesta en herramientas tecnológicas que ayudan a la comprensión de las necesidades y oportunidades de los colaboradores.
Cada vez son más las empresas que incorporan en sus procesos de gestión humana una mayor cantidad de aplicaciones que ayudan también en la toma de decisiones. Aplicaciones para obtener feedback de los colaboradores, para aumentar la comunicación, para comunicar de horarios y procesos, para reclutar, etc.
Con frecuencia es la información disponible la limitante para que las empresas empleen herramientas tecnológicas para sus procesos y para la toma de decisiones. Ante la amplia oferta de tecnologías que hay en la actualidad, quienes tienen la responsabilidad de seleccionar las herramientas suelen caer en la «parálisis por análisis».
Digamos entonces que las herramientas tecnológicas que se quieran emplear para la toma de decisiones deben cumplir con algunas características. Las básicas son:
En el mercado podemos encontrar diferentes clases de herramientas tecnológicas que ayudan a tomar decisiones en las áreas de gestión de recursos humanos. Estas aplicaciones se pueden dividir en las siguientes categorías:
En conclusión, el panorama virtual que ofrecen las herramientas tecnológicas ayudan a que las empresas optimicen gastos, ajusten procesos, ganen tiempo y mejoren la toma de decisiones. Estas aplicaciones son el presente en las organizaciones y se debe explorar continuamente sus beneficios para implementarlas en nuestras organizaciones y aprovechar al máximo su potencial.
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.