Gestión de gastos
Optimiza tus finanzas con un sistema de gestión de gastos eficiente
Para obtener los beneficios de un sistema de gestión de gastos es clave combinarlo con herramientas digitales potentes. Te damos las pistas.
Gestión de gastos
Para obtener los beneficios de un sistema de gestión de gastos es clave combinarlo con herramientas digitales potentes. Te damos las pistas.
¿Necesitas ayuda?
Dani Romero
HR Consultant
12 de abril, 2024
Optimizar la gestión financiera de una empresa es fundamental para su éxito a largo y mediano plazos. Y en tal medida, un sistema de gestión de gastos es la ayuda definitiva.
Aprovecha este artículo para conocer las ventajas de un sistema de gestión de gastos y saber cómo opera. ¡No dejes que la competencia te saque ventaja!
Una gestión financiera efectiva repercute de manera positiva en al menos cinco aspectos de la organización. Veamos cuáles:
Ya hemos dicho que muchas empresas ahora cuentan con al menos un sistema de gestión de gastos digitalizado como Sesame HR. Estas obtienen beneficios constantes, gracias a la agilidad que estos programas dan.
Para conocer los principales beneficios, continúa leyendo:
Un sistema de gestión de gastos centraliza la gestión de facturas, la conciliación bancaria y la creación de informes. Esto significa que tus empleados ganan tiempo para concentrarse en tareas de mayor valor agregado.
Obtendrás una visión clara de en qué se gasta el dinero en tu empresa. Podrás ver los gastos por categoría, departamento o empleado. Esto te ayudará a identificar oportunidades de ahorro y prevenir el gasto excesivo.
Un buen sistema de gestión de gastos es fácil de usar e intuitivo. Esto hará que el proceso de solicitud y relación de gastos sea más sencillo para tus empleados:
Podrán capturar fotos de recibos, escanear documentos desde su teléfono y llenar reportes de gastos de forma rápida, sin tener que ir a otras oficinas a entregar papeles o justificantes.
Al centralizar y organizar tus datos de gastos de empleados en un solo sistema de gestión de gastos como Sesame HR, puedes obtener una visión integral de dónde y cómo se utilizan tus fondos.
Lo anterior te ayuda a identificar áreas donde puedes reducir costos innecesarios o duplicados. Por ejemplo:
Si notas que diferentes departamentos están pagando por el mismo servicio, puedes consolidar esos pagos y negociar un mejor precio por volumen.
También, detectarás gastos recurrentes que podrían reducirse, como el uso excesivo de electricidad o servicios de impresión.
Entonces, un buen sistema de gestión de gastos facilita el presupuesto y la planificación financiera. Al tener todos tus datos históricos de gastos en un solo lugar, puedes analizar tendencias y crear presupuestos más precisos, basados en números reales.
Puedes establecer políticas de aprobación de gastos, límites de autoridad de gastos y alertas para recibir notificaciones, si ciertos gastos superan los umbrales establecidos.
Sesame HR es un software de Recursos Humanos enfocado en las empresas mexicanas de 50 o más empleados. Cubrimos toda el área de RR. HH. y esto incluye el control de gastos de empleados.
Usar nuestra solución es tan fácil que no sólo beneficiamos a las empresas sino también a los colaboradores, al ahorrarles tiempo en su gestión de tareas.
Tus empleados podrán registrar sus gastos mediante nuestra aplicación móvil o usando la computadora. Lo que prefieran. Basta con:
Antes mencionamos que Sesame HR no solo es una solución para controlar gastos de los empleados sino que es una plataforma integral de Recursos Humanos. Esto implica que contarás con funcionalidades muy potentes para la empresa, por ejemplo:
Si quieres que tu empresa se mantenga competitiva, no dejes de incluir en tu operación un sistema de gestión de gastos competente.
Y, si además quieres tener la comodidad de obtener múltiples controles centralizados, entonces te animamos a probar gratis Sesame HR.
Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo.
Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.