Gestión documental
Tipos de gestión documental dentro de una empresa
Descubre cuáles son los tipos de gestión documental en una empresa y cuáles son los pasos y tips para seleccionar el más indicado.
Gestión documental
Descubre cuáles son los tipos de gestión documental en una empresa y cuáles son los pasos y tips para seleccionar el más indicado.
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Juan Carlos Puerta
HR Consultant
9 de enero, 2025
Los distintos tipos de gestión documental son fundamentales para garantizar que toda la información de una organización esté bien organizada, accesible y segura.¿Alguna vez te has preguntado cuánto tiempo se pierde buscando un documento extraviado o mal archivado dentro de una empresa?
Este tipo de inconvenientes pueden parecer pequeños, pero al final del día tienen un impacto significativo en la productividad. Veamos a continuación cómo funciona la gestión documental y qué opciones existen para las empresas.
La gestión documental es el conjunto de prácticas y procedimientos que una organización implementa para administrar, almacenar, recuperar y proteger los documentos que genera o recibe.
Estos documentos pueden ser tanto en formato físico como digital, y abarcan desde contratos y facturas hasta correos electrónicos y reportes internos.
El objetivo principal de la gestión documental es facilitar el acceso rápido y eficiente a la información. Dichos datos se necesitan para tomar decisiones, cumplir con regulaciones legales y mejorar la productividad de los empleados.
Existen diferentes tipos de gestión documental que una empresa puede implementar, dependiendo de sus necesidades y del tipo de documentos que maneje. Veamos a continuación los dertalles de los más populares.
Este tipo de gestión documental se centra en la administración de documentos en papel. Incluye prácticas como el uso de archivadores, carpetas, etiquetas y sistemas de codificación para organizar y almacenar documentos.
Ventajas:
Desventajas:
En este caso, los documentos se almacenan en formato electrónico, utilizando sistemas informáticos para su organización, clasificación y acceso.
Ventajas:
Desventajas:
Este tipo combina la gestión documental física y digital. Es una solución que permite a las empresas gestionar documentos en ambos formatos mientras migran de manera gradual a un sistema completamente digital.
Ventajas:
Desventajas:
En este sistema, los documentos digitales se almacenan en servidores remotos accesibles a través de internet. Esto permite a los empleados acceder a la información desde cualquier ubicación.
Ventajas:
Desventajas:
Este tipo de gestión documental utiliza software y herramientas de inteligencia artificial para automatizar procesos como la clasificación de documentos, la búsqueda de información y el seguimiento de cambios.
Ventajas:
Desventajas:
Elegir el tipo de gestión documental adecuado depende de varios factores, entre los que se incluyen: el tamaño de la empresa, el volumen de documentos que maneja, y las necesidades específicas del negocio.
A continuación, se presentan algunos pasos clave para tomar la mejor decisión:
Contar con un sistema efectivo de gestión documental es clave para mejorar la eficiencia, la organización y la seguridad de la información en una empresa.
Desde la gestión física hasta las soluciones automatizadas, existen diferentes tipos de gestión documental que se pueden implementar según las necesidades y capacidades de cada organización.
Tomar la decisión correcta requiere un análisis exhaustivo de las necesidades de la empresa, el presupuesto disponible y la infraestructura tecnológica.
Recuerda que una buena gestión documental no solo mejora la productividad, sino que también contribuye a proteger la información sensible de la organización.
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Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.