Gestión de equipos
¿Qué es el “wellbeing” o bienestar corporativo?
El bienestar corporativo o wellbeing está cambiando la forma en la que funcionan las empresas. Entra aquí y conoce en qué consiste, además de sus ventajas.
Gestión de equipos
El bienestar corporativo o wellbeing está cambiando la forma en la que funcionan las empresas. Entra aquí y conoce en qué consiste, además de sus ventajas.
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Alejandro Peña
HR Consultant
15 de julio, 2021
Las personas son el recurso más importante de cualquier empresa. Son ellas las que mantienen la producción, atienden a los clientes o desarrollan estrategias para crecer. Es por eso que, en los últimos años, las empresas están tratando de implementar lo que se conoce como bienestar corporativo.
De esta manera, las compañías pueden llegar de manera más efectiva a sus objetivos, manteniendo un excelente clima laboral.
El wellbeing o bienestar corporativo es cuando los empleados sienten una satisfacción física, psicológica y emocional. Dicho de otra forma, es cuando los empleados se sienten bien con su trabajo en todos los aspectos.
El bienestar corporativo está cobrando importancia debido a que las personas pasamos alrededor de un tercio de nuestro día en el trabajo. Por lo tanto, ir a la empresa se convierte en parte de nuestras vidas y el trabajo debe de hacer que nos sintamos plenos. De esta forma, se evita que renunciemos.
Lograr llegar a este bienestar es uno de los objetivos del departamento de RR HH. Para alcanzar esta meta, se utilizan estrategias para reducir el estrés, aumentar la motivación y mejorar la salud de los empleados.
Cuando una empresa ha conseguido el bienestar corporativo, tiene distintas ventajas, como:
Para conseguir el bienestar corporativo necesitas realizar una serie de tareas. No es algo sencillo, pero al final vale la pena.
Entre las cosas que puedes hacer están:
El bienestar corporativo no es algo insignificante. Influye mucho en el desempeño de tu empresa. Si todavía no le habías prestado atención, comienza a hacerlo. Conseguir este bienestar puede ser algo diferenciador entre tú y tus competidores.
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.