25 de enero, 2024

Hay varias opciones digitales y software de Recursos Humanos que pueden ayudarte a mejorar la planeación del capital humano.

Estos sistemas permiten automatizar procesos como la gestión de turnos, la programación de vacaciones o la asignación de tareas. Pero también, la gestión de la cultura organizacional.

Por lo anterior, te vamos a contar cómo Sesame HR hace mucho más fácil tu planeación del capital humano.

Y después, te daremos algunas referencias claves sobre los retos de las organizaciones medianas y grandes, en cuanto a RR. HH. ¡Comenzamos!

Software de RRHH para controlar la planeación del capital humano

Primero, veamos las funcionalidades relacionadas con el control del tiempo de Sesame HR:

Nuestro programa funciona como software de gestión de turnos. Diseña cuadrantes y asigna turnos a los empleados, de forma equitativa y funcional para el negocio. Todo sobre plantillas automatizadas, que puedes modificar a tu gusto. Así ganarás tiempo y calidad en la planeación de capital humano.
Te permite la creación y control de horarios de trabajo. Funciona como reloj checador electrónico, con biométrico facial, App e incluso reloj checador por Whatsapp.
Podrás planificar los periodos de vacaciones, de acuerdo con las políticas de la empresa y la legislación vigente. Al tener todo organizado y visible en un calendario gráfico, se garantizará que la empresa cuente siempre con la dotación adecuada de personal.
Por su parte, el gestor de tareas de Sesame HR te ayudará a distribuir, supervisar y hacer seguimiento de las actividades asignadas. De esta forma, verificas si se cumplen las responsabilidades de cada puesto.
Cada módulo incluye la posibilidad de medir indicadores clave, para que hagas comparaciones y controles cada cierto tiempo. Así tomas acciones correctivas, en caso de ser necesario. Algo fundamental en el control y planeación del capital humano.

Planificar talento y cultura

A continuación, veamos las funcionalidades relativas a la gestión del talento, dentro de la planeación del capital humano con Sesame HR.

La funcionalidad de evaluaciones de desempeño es ideal para gestionar el rendimiento de cada colaborador, manager y equipo. Además, para aplicar los planes de carrera.
Puedes aplicar cuestionarios de autoevaluación, evaluación de líder y evaluación 360, entre muchas otras.
Un aspecto clave en la planeación del capital humano es la capacitación de personal. En consecuencia, Sesame HR también te brinda un módulo para que planees capacitaciones, las asignes a colaboradores, verifiques quiénes asisten, controles gastos y midas rentabilidad.
Parece genial, ¿verdad? Entonces, te invitamos a pedir ya una prueba gratis de Sesame HR (¡es gratis!).

Hasta aquí, esperamos que hayas visto la utilidad de implementar un software de RR.HH para hacer la planeación del capital humano. Es la forma de impulsar el máximo potencial de los colaboradores en empresas con más de 100 empleados.

Principales retos de la planeación del capital humano en empresas medianas y grandes

A continuación, te damos un bonus informativo sobre desafíos de RR. HH. en empresas con más de 100 empleados.

Presta atención y tenlos en cuenta, seguro que algunos tienen que ver con tu propia compañía.

No perder tiempo al administrar turnos, horarios y programación de vacaciones, cuando hay más de 100 empleados. Solución: usa software especializado en la gestión de Recursos Humanos, como Sesame HR, que permiten ahorro de tiempo en tareas repetitivas.
Realizar una asignación óptima de tareas y proyectos con base en las habilidades y conocimientos de los empleados.
Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los empleados. Esto es fundamental en la era de la información, pues un equipo bien informado tiene claridad de sus objetivos y planes de acción. Tenlo en cuenta en la planeación del capital humano.
Contar con procesos estandarizados y automatizados en las diferentes áreas de Recursos Humanos, como reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, etc. Solución: busca soluciones digitales como Sesame HR, que en la misma plataforma facilitan la optimización de dichos procesos.

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.