24 de enero, 2024

¡Está claro que la tecnología ha revolucionado la capacitación del talento humano!

Ha ocurrido así por el surgimiento de plataformas de formación online.

Pero, también, gracias a la aparición de herramientas digitales de RR. HH. Estas ayudan a gestionar los programas de tutoría y formación de equipos de trabajo en la empresa.

Sesame HR, por ejemplo, es una de las plataformas que mejor apoya el control de la formación en las empresas que tienen más de 100 empleados. Te lo contamos más adelante.

Cuáles son las ayudas tecnológicas para la capacitación del talento humano

¿Aún usas pizarra, lápiz y papel para hacer la capacitación del talento humano?

Entonces, deberías leer esta información sobre los recursos y plataformas imprescindibles en la actualidad.

[if lte IE 8]>

Plataformas de aprendizaje en línea

¡Las plataformas de e-learning son ideales para capacitar a tus colaboradores! Permiten crear y administrar cursos en línea, realizar evaluaciones y llevar un registro del progreso de cada alumno.

Algunas opciones populares son Canvas, Moodle y Google Classroom.

Software de gestión del aprendizaje

Los LMS como Sesame HR te permiten administrar todos los aspectos de la gestión de capacitación de tu equipo, en un solo lugar.

Puedes crear catálogos de cursos, inscribir participantes, realizar seguimiento de asistencia y finalización de cursos.

Además, puede funcionar como software de comunicación interna.

Videoconferencias

Herramientas como Avaya Spaces, Zoom, Google Meet y Microsoft Teams son excelentes para impartir talleres virtuales y capacitación del talento humano.

Permiten compartir presentaciones, interactuar con los asistentes y grabar las sesiones para que los colaboradores puedan verlas después.

Evaluaciones de conocimientos

Plataformas como:

Sesame HR, SurveyMonkey, Typeform y Google Forms, te permiten crear cuestionarios y exámenes para evaluar conocimientos adquiridos por tus colaboradores, tras las sesiones de capacitación del talento humano.
En el caso de Sesame HR, también te permite hacer evaluaciones laborales de los colaboradores. En otras palabras, funciona como software de evaluación de desempeño.

Con la ayuda de estas tecnologías podrás gestionar la capacitación del talento humano de forma más eficiente, motivante e innovadora.

Aprovecha al máximo estas herramientas y… ¡Lleva la capacitación de tu empresa al siguiente nivel!

Sesame HR, el software para gestionar capacitación del empleado en empresas medianas y grandes

Sesame HR es un software integral de RR. HH. y se ha creado para atender las necesidades de empresas medianas y grandes.

Con nuestra solución, que incluye funcionalidades para la gestión de la capacitación, podrás:

Detectar necesidades de formación
Gestionar de forma ágil y optimizada todo el proceso de capacitación, en una sola plataforma
Crear cursos y asignarlos a los trabajadores
Supervisar quiénes y cuándo participan en las capacitaciones de talento humano
Analizar costos, duración en el tiempo y qué tan rentable sale cada formación
Puedes guardar y/o enviar certificados de formación de los empleados.

Prueba ahora la capacitación eficiente

Las funcionalidades de Sesame HR harán que el control de la capacitación del talento humano en tu empresa grande o mediana sea ágil, eficiente y productiva.

En consecuencia, tu inversión en desarrollo del capital humano rendirá frutos y tus colaboradores serán más productivos. Genial, ¿verdad?

Te animamos entonces a probar Sesame HR de manera gratuita. Comprueba todas las ventajas que te damos y avanza más rápido que la competencia gracias a una efectiva capacitación del talento humano.

¿Quieres valorar nuestro artículo?

Valoración promedio:

5 estrellas (54 votos)

★★★★★

Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist

Cómo gestionar la capacitación del talento humano con herramientas digitales