No te quedes sin aplicar estas estrategias para administración de capital humano

30 de enero, 2024

¿Quieres mantenerte a la vanguardia de RR. HH.? Entonces, no te pierdas las tendencias de administración de capital humano que revolucionan el sector.

Desde el uso de tecnología hasta el foco en el empleado, son varias las tácticas para que tu sistema de capital humano fluya como el agua.

¿Tu empresa tiene más de 100 empleados? ¡Entonces, quédate leyendo y aprovecha esta información!

Tendencias en administración de capital humano para grandes empresas en México

En primer lugar, la analítica de datos y la inteligencia artificial en Recursos Humanos toman un papel protagónico. 

Hoy en día puedes analizar información valiosa sobre tus colaboradores, como su desempeño, potencial, riesgo de rotación y mucho más. Esto te permitirá tomar mejores decisiones y predecir el futuro de tu equipo.

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Lo importante es contar con plataformas digitales donde hagas un control de empleados para temas como:

• Registro de entrada y salida del trabajo
• Gestión de turnos y horas extras
• Gestión de vacaciones
• Evaluaciones de desempeño
• Medición del clima laboral.

Si dispones de un software que gestione por ti dichos aspectos de la administración de capital humano, luego podrás analizar en él toda la información que se genera. 

Y, en este punto, la inteligencia artificial te ayudará a hacer el análisis y generación de informes.

Sesame HR, por ejemplo, cuenta con todas las facultades que hemos mencionado. Si te interesa, puedes contactar con  un agente para que te explique cómo beneficiarte.

Qué necesita el empleado vs. Qué necesita la empresa

Otra tendencia en la administración de capital humano es la gestión del compromiso y la experiencia del empleado. 

Ya no basta con ofrecer un buen salario y prestaciones. Ahora los colaboradores buscan sentirse parte de la cultura de la empresa y tener una buena experiencia laboral. 

En consecuencia, es clave hacer un diagnóstico del clima laboral y mejorar el compromiso para retener talento.

Mejorar la productividad y la experiencia

Por último, la flexibilidad y el trabajo remoto llegaron para quedarse: 

Muchas empresas implementaron el home office durante la pandemia y descubrieron sus ventajas, como aumento de productividad y ahorro de costos. 

Ofrecer modalidades híbridas y flexibles se ha vuelto fundamental para atraer y retener a los mejores candidatos.

Cómo la gestión efectiva del capital humano con tecnología impacta el rendimiento de las empresas grandes

Entonces, ¿quieres que tu empresa grande o mediana alcance el máximo rendimiento? Si la respuesta es afirmativa, entonces debes plantearte invertir en herramientas que apoyen tu administración de capital humano. 

Hoy en día, existen softwares de Recursos Humanos muy avanzados. Estos pueden ayudarte a:

• Reclutar y seleccionar al mejor talento. Con software ATS para reclutamiento en línea, publicación de ofertas en redes sociales y procesos de selección automatizados, puedes atraer a los mejores candidatos.
• Mejorar el desempeño. Plataformas de evaluación de desempeño en línea, como Sesame HR, pueden hacer más fácil y objetivo el proceso de revisión del desempeño.
• También hay herramientas de capacitación virtual que te permiten desarrollar las habilidades de tus colaboradores de forma práctica y económica.
• Fidelizar a tus empleados. Sondeos de clima laboral en línea, beneficios flexibles e iniciativas de bienestar te permiten conocer las necesidades de tus colaboradores. Y así, aumentar su satisfacción y compromiso con la empresa.
• Optimizar procesos. Software de incidencias en nómina, control de asistencia y administración de documentos pueden automatizar y facilitar las tareas administrativas. Así ahorras tiempo al equipo de RR. HH., mientras la empresa ahorra dinero.

Herramienta avanzada para administrar talento humano en empresas de 100 o más empleados

Una herramienta de administración de capital humano como Sesame HR te permite optimizar tus procesos de RR. HH.

Lo mejor de todo es que puedes probarla gratis y descubrir tú mismo los beneficios.

Sesame HR es un software integral de RR. HH., pensado para las empresas mexicanas de 100 o más colaboradores. 

Con nuestra solución puedes gestionar el ciclo de vida completo de tus empleados: desde la contratación hasta la salida. 

Muchas posibilidades de mejorar tu gestión

Nuestra plataforma incluye más de 20 funcionalidades, incluidas reclutamiento, control de horarios, turnos, horas extras y vacaciones. 

Una vez que contratas a alguien, puedes usar Sesame HR para administrar documentos como contratos, capacitación y evaluaciones de desempeño. 

También puedes crear flujos de trabajo personalizados para tareas repetitivas como las revisiones salariales anuales o los procesos de promoción.

De hecho, con los análisis e informes automatizados que genera nuestro software, podrás afinar tus estrategias y mejorar tanto la productividad como la retención de talento. 

Te invitamos a probar nuestra solución de RR. HH. gratis. Es la mejor forma de comprobar las ventajas que te da. ¡Solicita ya tu prueba gratuita y evoluciona tu administración de capital humano!

Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

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