Gestión de equipos
Gestión de datos en recursos humanos: conceptos y beneficios
La gestión de datos se ha vuelto cada vez más compleja. Sin embargo, es necesario que la implementes para tomar las mejores decisiones.
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La gestión de datos se ha vuelto cada vez más compleja. Sin embargo, es necesario que la implementes para tomar las mejores decisiones.
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Anjolly Capponi
HR Consultant
31 de enero, 2022
La gestión de datos es una tarea que cada vez se hace más difícil, no solo en el área de Recursos Humanos, sino en todos los departamentos en general. Y es que, a medida que avanza la tecnología, van apareciendo más métricas que hay que tomar en cuenta.
Sin embargo, recopilar e interpretar los datos es esencial para tomar las mejores decisiones dentro de una organización.
En este artículo, aprenderás conceptos básicos sobre la gestión de datos y cómo implementarla de forma correcta en tu empresa.
La gestión de datos en el departamento de Recursos Humanos es la administración y gestión de los documentos de la información relacionada a los empleados. Esta información puede ser cualitativa o cuantitativa.
Veamos ahora unos conceptos indispensables.
El análisis de datos es tomar la información recopilada y darle un sentido, para poder tomar así la mejor decisión.
Por ejemplo, si vemos que el índice de rotación de personal es muy alto y detectamos que muchos empleados no están contentos con los horarios de trabajo, podemos tomar esta data para cambiar los horarios de trabajo.
La base de datos es el lugar en donde se almacena toda la información. Normalmente es digital, pues a veces los datos son tantos que se vuelven difíciles de manipular en papel y tinta.
Este término no solo se usa en Recursos Humanos, sino que también en otras áreas en general. Se emplea cuando nos referimos a grandes cantidades de información.
A continuación, te mostramos 5 beneficios de la gestión de datos en el área de recursos humanos.
Muchas veces, la cantidad de datos que se manejan es inmensa. Algunos ejemplos de los conceptos que determinan datos importantes en una organización son:
Con tanta información, ¿Cómo es posible tener una gestión de datos eficiente? La respuesta está en usar una herramienta especial para eso.
Sesame HR es un software de Recursos Humanos que cuenta con una función de base de datos. Esta, te permite tener toda la información que necesitas en un solo lugar y siempre a la mano.
Además, te ayuda a identificar tendencias y conocer el potencial de tus empleados, para que puedas brindarles las capacitaciones adecuadas.
Sin duda, la gestión de datos no es sencilla. Pero en un mundo en constante cambio como en el que vivimos, detectar tendencias y tomar las mejores decisiones es indispensable para tener una empresa exitosa.
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.