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7 hábitos para ser una mujer empoderada en la empresa
Conoce cómo actúa una mujer empoderada en la empresa. Y, la importancia de brindar más oportunidades a las mujeres con talento o voluntad.
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Beto Villareal
HR Consultant
3 de agosto, 2023
Uno de los objetivos clave de todo negocio es crear un equipo de trabajo diverso e inclusivo. Para lograr este objetivo, una manera es desarrollar programas para fortalecer a la mujer empoderada, como coaching empresarial, por ejemplo.
Según Statista, en 2020 las mujeres ocuparon solo el 36% de los puestos directivos en las compañías de todo el mundo. Este mismo informe mostró que solo en el 18% de las organizaciones había una mujer en la alta gerencia.
¿Por qué el empoderamiento de la mujer trae beneficios a las empresas?
En las empresas, la mujer empoderada es sinónimo de una organización que crece y tiene una fuerza laboral diversa. En México, por ejemplo, en 2022 las mujeres representaban el 40,1% de las personas activas en el sector económico. Según datos de Statista.
Dicho informe también mostró que eran 23,8 millones de mujeres las que trabajaban en el país hasta esa fecha. Mientras que la cifra de los hombres fue cerca de 35,6 millones.
Aunque todavía existen algunas brechas en cuanto a la mujer empoderada, poco a poco las empresas son más inclusivas. Es decir, son más conscientes acerca de los beneficios de tener en la organización a una mujer empoderada.
La mujer empoderada participa más en la fuerza laboral
Por lo general, las mujeres dedican más tiempo al trabajo doméstico y tareas no remuneradas en comparación con los hombres. Entonces, dada la cantidad de responsabilidades domésticas que asumen las mujeres, se les hace más difícil trabajar fuera del hogar.
Por su parte, una mujer empoderada busca un empleo estable y remunerado, lo que contribuye a reducir las tasas de pobreza. Por otro lado, disminuye la inseguridad alimentaria y favorece la estabilidad y bienestar de su familia.
Sin embargo, para acelerar estos beneficios es necesario que más organizaciones se unan a cerrar la brecha salarial de género. Aspecto muy importante en la 🤝🏼 gestión de Recursos Humanos.
Una mujer empoderada trabaja y contribuye al crecimiento de la economía
Cuando la mujer empoderada ocupa puestos estables, con sus ingresos asegura las necesidades básicas de su familia. Es decir, está en capacidad de brindar oportunidades y contribuir no solo al bienestar de sus hijos, sino también a la economía local.
Los logros educativos de la mujer empoderada favorecen el crecimiento económico
La educación y adquisición de habilidades son esenciales para brindar a la mujer la oportunidad de aumentar su salario. En este sentido, las mujeres que reciben educación son más independientes a nivel económico.
Los efectos de la mujer empoderada son transmitidos a sus hijos, lo que genera un impacto al crecimiento económico futuro.
La igualdad económica de las mujeres favorece a los negocios
Cuando las empresas aumentan las oportunidades de trabajo y liderazgo para el género femenino, reciben grandes beneficios.
Según una publicación de UN WOMEN, las empresas con tres o más mujeres en puestos de alta dirección obtienen mejores puntajes en el desempeño organizacional.
Con una mujer empoderada, las empresas fortalecen su fuerza laboral calificada y funcionan mejor. Del mismo modo, se fortalece la economía local y se combate a la pobreza generacional. Por tanto, es un beneficio para todos.
Sin embargo, ayudar a la mujer empoderada no significa dejar a los demás sin oportunidades. Pues la mujer empoderada no le quita las oportunidades a los demás. Todo lo contrario, ella refleja el esfuerzo de inclusión de las empresas.
¿Cómo actúa una mujer empoderada que quiere liderar equipos?
La mujer empoderada tiene la confianza y la fuerza para convertirse en su mejor versión. En este sentido, el empoderamiento de las mujeres se refiere a su capacidad para decidir por sí mismas.
De igual manera, la mujer empoderada lleva el control de su propia vida.
Se tiene confianza
Durante muchos años, las mujeres han estado limitadas y cohibidas para actuar según sus intereses. Siempre se les ha impuesto la manera en que deben comportarse y vestirse. Sin embargo, la mujer empoderada no siente miedo de los prejuicios sociales y es segura de sí misma.
La mujer empoderada tampoco trata de alinearse a los estándares que impone la sociedad, ni se preocupa por la opinión al respecto. Por lo tanto, esta forma de actuar es la que la distingue de la multitud.
Prioriza el trabajo sin sentir culpa
Una mujer empoderada es consciente que su valor no radica solo en el trabajo doméstico, sino también en su contribución a la sociedad. Suele tener mucho control sobre su reporte de productividad. 📊
Abraza lo bueno y lo malo
Con el empoderamiento, las mujeres no pretenden ser perfectas. Todo lo contrario, tienen la capacidad para aceptar lo bueno y lo malo del género femenino.
Una mujer empoderada es humilde, confiable y no se engaña con sus logros. Siempre está buscando mejorar para actuar e influir en los demás.
Confía en sus instintos
El empoderamiento de las mujeres se fortalece con el respeto de la sociedad. Sin embargo, no todas las mujeres necesitan una aprobación para sentirse empoderadas.
Pero estos dos tipos de mujeres tienen algo en común: confían en sus instintos. Esto no significa que dejen a un lado los datos o estadísticas para la toma de decisiones.
Asume los desafíos de frente
La mujer empoderada no es relajada. Ella conoce su valor y sus habilidades, por eso asume desafíos y se esfuerza por aportar un cambio a la sociedad. Debido a esta característica, muchas de estas mujeres ejercen un estilo de liderazgo transformacional.
Mujer empoderada: 7 hábitos ganadores
Cuando observas a una mujer valiente logras comprender qué es lo que la motiva. De este modo, entiendes mejor cómo crear más oportunidades de liderazgo para las mujeres.
Para este propósito, puedes aprender de sus hábitos para construir un entorno de trabajo más equitativo.
1. Se adueñan de sus miedos
Todos los humanos sentimos miedo en mayor o menor medida. Pero, por desgracia, es un sentimiento presente en todos los aspectos de la vida. Por ejemplo, a veces sentimos miedo a lo desconocido o al fracaso.
Al respecto, la mujer empoderada marca la diferencia al sentir miedo de algo y seguir adelante. Este hábito es lo que distingue a las mujeres valientes de las demás personas.
2. Defienden sus creencias
Estas mujeres son valientes, tanto para defenderse a sí mismas como para defender sus creencias. Entienden que para liderar deben tener coraje y convicción ante la oposición.
Tampoco sienten miedo de hablar en nombre de aquellas personas que no tienen voz.
Asimismo, reconocen que para crear un cambio positivo en la sociedad deben ser valientes. En este sentido, para sobresalir ante la multitud saben que se necesita mucho coraje, al igual que para ser ellas mismas.
No temen a decir «no» cuando algo no se ajusta a sus creencias. La mujer empoderada tiene una fuerte determinación para defender lo correcto, aunque a veces tenga que ir en contra de la corriente.
3. Son fuertes y resistentes
La mujer empoderada no se da por vencida así de fácil, ni siquiera ante los obstáculos más difíciles.
Su fuerza interior le ayuda a seguir adelante y no desvanecerse en la desesperación. Por tanto, es consciente que para lograr el éxito debe ser resiliente, cultivar una mentalidad positiva y trabajar duro.
4. No temen a arriesgarse y probar cosas nuevas
Las mujeres empoderadas entienden que asumir riesgos y probar cosas nuevas puede ser una oportunidad de crecimiento. En consecuencia, no sienten miedo a fracasar. Para ellas, todas las experiencias son oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Tampoco sienten miedo de salir de su zona de confort, incluso cuando deben enfrentarse a cierta incertidumbre o incomodidad. Pues ellas entienden que esos riesgos son un componente esencial de la vida y lo usan como motivación para seguir avanzando.
5. Son perseverantes incluso en la adversidad
Una mujer empoderada no se desanima por el fracaso. Por el contrario, es fuerte para seguir adelante y cada tropiezo en el camino lo toma como una oportunidad para aprender.
Tampoco se da por vencida así de fácil, sea cual sea la prueba que tenga que enfrentar.
En vez de rendirse, se esfuerza aún más por alcanzar sus objetivos, así tenga que trabajar más duro.
6. Predican con el ejemplo
Su propio ejemplo es el método más sólido que utilizan para transmitir sus creencias, ya que son mujeres fuertes y seguras. Por lo tanto, entienden que liderar con integridad es lo que les proporciona mayor poder. Por eso, demuestran lo que predican con sus acciones y comportamientos.
Asimismo, estas mujeres inspiran a otras personas para que hagan lo mismo, al crear un impacto duradero a través de un buen ejemplo.
7. Tienen un propósito
Una de las principales características de las mujeres empoderadas es su determinación y fuerte sentido de propósito. De ahí que tienen claro lo que quieren en la vida y son audaces para establecer los pasos para lograr sus objetivos.
Ellas entienden que para lograr el éxito deben ser dedicadas y trabajar duro. Pero, al mismo tiempo reconocen que es importante sacar tiempo para ellas mismas y seguir disfrutando lo que hacen.
En conclusión, estos hábitos de la mujer empoderada aportan beneficios a nivel personal y empresarial. Incluso, puedes fortalecer sus aptitudes con técnicas como el coaching ontológico. 🔥
Así que este es un buen momento para analizar la fuerza laboral de tu negocio y generar oportunidades de inclusión. Para esta tarea, puedes apoyarte del software de 🎯 Sesame HR, con el que tendrás un mejor análisis de tu plantilla.
Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.
Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.
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