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Si quieres alcanzar el éxito profesional, es esencial desarrollar las competencias en el trabajo que te permitirán seguir creciendo. Tanto si acabas de empezar un nuevo trabajo como si quieres progresar en tu puesto actual, dominar las competencias básicas necesarias para el trabajo puede ayudarte a tener éxito. Desde las habilidades interpersonales, como la comunicación […]
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Anjolly Capponi
HR Consultant
28 de febrero, 2023
Si quieres alcanzar el éxito profesional, es esencial desarrollar las competencias en el trabajo que te permitirán seguir creciendo. Tanto si acabas de empezar un nuevo trabajo como si quieres progresar en tu puesto actual, dominar las competencias básicas necesarias para el trabajo puede ayudarte a tener éxito.
Desde las habilidades interpersonales, como la comunicación interna y el trabajo en equipo, hasta los conocimientos técnicos, como la programación informática y el análisis de datos, hay toda una serie de competencias que son importantes para triunfar en el competitivo mercado laboral actual.
Si quieres tener éxito en el trabajo, necesitas desarrollar las habilidades adecuadas para ello. Las habilidades son las que ayudan a distinguir a los que tienen éxito de los que no. Entonces, ¿en qué habilidades deberías centrarte?
Las habilidades interpersonales son tan importantes como las técnicas para tener éxito en el trabajo. La capacidad de interactuar eficazmente con compañeros, clientes y consumidores puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Tener buenas habilidades interpersonales puede ayudarle:
La colaboración es la clave del éxito en el trabajo, y la creación de equipos es un aspecto importante de cualquier equipo de éxito. Pero, ¿qué hace que un equipo tenga éxito?
Los equipos con más éxito suelen compartir ciertas características que les ayudan a trabajar juntos con más eficacia. Por ejemplo
Estas características permiten a los equipos mantenerse centrados, mantener un sentido de propósito y avanzar hacia hitos alcanzables. Cuando se trabaja en un entorno profesional, tener estos rasgos es esencial para el éxito.
Todos queremos tener éxito en el trabajo, pero hace falta algo más que una buena actitud y trabajo duro. Las habilidades y competencias prácticas son esenciales para el éxito profesional, y desarrollarlas no siempre es fácil. Aquí tienes algunas técnicas que puedes utilizar para perfeccionar tus competencias y tener más éxito en tu carrera:
Invertir en ti mismo a través de cursos de desarrollo profesional es una forma estupenda de mejorar tus competencias. Estos cursos pueden abarcar temas como la comunicación, la resolución de problemas, el liderazgo, la gestión del tiempo y otros.
Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia y desarrollar competencias que son relevantes para el trabajo que estás haciendo o el trabajo que quieres.
La tutoría es otra forma estupenda de desarrollar nuevas competencias en el trabajo. Contar con un mentor experimentado que te ofrezca orientación y apoyo puede ayudarte a identificar las áreas en las que necesitas mejorar y fomentar el desarrollo en esas áreas. También pueden ofrecerte consejos basados en su propia experiencia en el sector y ayudarte a superar cualquier obstáculo que se interponga en tu camino.
Por último, la formación en el puesto de trabajo es otra forma estupenda de reforzar tus aptitudes. Muchas empresas ofrecen este tipo de formación a sus empleados con el fin de prepararlos para las tareas específicas que requiere su puesto.
Puede consistir en seguir de cerca a compañeros con más experiencia o en asumir responsabilidades adicionales dentro de la empresa. La formación en el puesto de trabajo te aportará una experiencia real de valor incalculable para tu éxito profesional.
El lugar de trabajo cambia constantemente, y es esencial mantenerse al día de las últimas tendencias en habilidades y competencias. Para mantenerse al día y tener éxito en su trabajo, tendrás que desarrollar nuevas habilidades o perfeccionar las que ya tienes.
Estas son algunas de las nuevas tendencias en competencias laborales que debes tener en cuenta:
Los empresarios buscan cada vez más competencias sociales como la:
A medida que avanza la tecnología, los empresarios también buscan personas con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
Cada vez más empresas recurren a la automatización, por lo que aumenta la demanda de empleados con conocimientos básicos de codificación y programación informática. Los empresarios buscan personas que sepan utilizar aplicaciones informáticas como Excel o crear aplicaciones de bases de datos. Estar familiarizado con estas herramientas te dará una ventaja en tu búsqueda de empleo.
El liderazgo es un atributo clave que buscan los empleadores. Quieren a alguien que pueda tomar la iniciativa, delegar tareas y gestionar proyectos con eficacia. Las habilidades de liderazgo abarcan muchas áreas, como la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la comunicación interpersonal.
Desarrollar tus dotes de liderazgo puede ayudarte a destacar entre la competencia y a progresar en tu carrera profesional.
Tener un plan de carrera y progresión profesional es esencial si quieres salir adelante. Esto incluye dedicar tiempo a identificar tus objetivos personales y profesionales, adquirir nuevas competencias y establecer contactos con colegas y mentores.
Identificar sus objetivos es un primer paso importante en la progresión profesional. Hágase preguntas como:
Tener una visión clara de dónde quieres estar te ayudará a crear un plan de acción para llegar allí.
Cuando se trata de tener éxito en el trabajo, contar con las habilidades adecuadas puede marcar la diferencia. Considera la posibilidad de asistir a cursos o talleres que te ayuden a adquirir nuevas habilidades o a repasar las que ya tienes.
Podrás aplicar lo que has aprendido en su puesto actual, así como tener una ventaja competitiva cuando llegue el momento de los ascensos o las solicitudes de empleo.
Entablar relaciones con colegas y mentores puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades y confirmar que vas por el buen camino. La creación de redes te ofrece la oportunidad de obtener valiosos consejos de personas que ya han alcanzado el éxito, así como de compartir su experiencia y conocimientos con los demás.
Desde el departamento de Recursos Humanos es importante potenciar el desarrollo de las capacidades en el trabajo de los equipos, y las funcionalidades de Sesame HR pueden ayudarte, ¡descubre cómo viendo todas las funcionalidades en nuestra web!
Orientada al cliente tanto interno como externo, especializada en la definición e implantación de las políticas de RRHH y en la gestión, selección y retención del talento.
Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación, organización y coordinación de equipos. Experiencia de más de 12 años en Recursos Humanos.
Soy Alejandro Peña, consultor de
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