Sesame HRControl de asistencia
¿Estás buscando mejorar el control de asistencia de tu empresa y agilizar el registro de personal? Existe la opción de reloj checador de huella digital, además de las novedosas aplicaciones de reconocimiento facial biométrico. En este artículo te presentamos las ventajas y desventajas de ambos sistemas para que puedas decidir cuál se adapta mejor a […]
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Beto Villareal
HR Consultant
17 de enero, 2024
¿Estás buscando mejorar el control de asistencia de tu empresa y agilizar el registro de personal? Existe la opción de reloj checador de huella digital, además de las novedosas aplicaciones de reconocimiento facial biométrico.
En este artículo te presentamos las ventajas y desventajas de ambos sistemas para que puedas decidir cuál se adapta mejor a las necesidades de tu organización.
Si tienes más de 50 empleados, un reloj checador de huella digital puede ser una buena opción para llevar un control preciso de la asistencia.
Este tipo de sistema biométrico permite a los trabajadores registrar su entrada y salida simplemente colocando un dedo sobre un lector de huellas dactilares.
Estos relojes checadores son ideales cuando necesitas un método de registro de asistencia que sea rápido, preciso y que no pueda ser manipulado.
Al vincular las huellas dactilares de cada empleado con su número de identificación único, puedes estar seguro de que nadie puede registrar la asistencia de otra persona.
Además, los datos recopilados por estos sistemas biométricos pueden importarse directamente a tu software de recursos humanos. Esto te ahorra tener que volver a ingresar la información manualmente, lo que podría provocar errores.
Sin embargo, los relojes checadores de huella digital no son la única opción. Las aplicaciones de registro facial como Sesame HR ofrecen una alternativa tecnológica que puede ser más conveniente para algunas empresas.
El registro facial biométrico es una excelente opción para llevar un control preciso de la asistencia de tu personal.
A diferencia del reloj checador de huella digital, el sistema de reconocimiento facial de permite a tus colaboradores registrar su entrada y salida de manera rápida y sencilla usando solo su rostro.
No es necesario escanear la huella o ingresar una contraseña, lo que agiliza el proceso y evita filas y aglomeraciones, especialmente en horas pico.
La tecnología de reconocimiento facial 3D es extremadamente precisa. No hay posibilidad de que otro empleado registre la asistencia de su compañero o que haya falsos positivos.
La aplicación de Sesame HR te permite monitorear en tiempo real la entrada y salida del personal.
Además, genera reportes detallados para que puedas llevar un control preciso de las horas trabajadas de cada colaborador y detectar ausencias o llegadas tardes.
La información biométrica de tus empleados se almacena de forma segura en la nube y cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos.
Sesame HR se compromete a mantener la privacidad de tu personal y solo tú tendrás acceso a los datos de asistencia.
Es la solución ideal para agilizar y optimizar el control de asistencia en empresas de 50 empleados o más. ¡Pruébalo gratis durante 14 días!
Aquí hay algunas desventajas frente a otros sistemas más modernos:
Los relojes checadores de huella digital a veces tienen dificultad para reconocer las huellas, especialmente si el dedo del empleado está húmedo, sucio o dañado.
Esto puede provocar fallos en el registro de entrada y salida, lo que luego requiere correcciones manuales que consumen tiempo.
Es más fácil para un empleado usar la huella digital de otro compañero para registrar su asistencia a trabajar.
Los sistemas de reconocimiento facial, utilizan inteligencia artificial para verificar que la persona que se registra es realmente quien dice ser, lo que previene el fraude.
Almacenar y utilizar las huellas dactilares de los empleados plantea preocupaciones de privacidad de datos. El reconocimiento facial también recopila datos biométricos.
Además, los colaboradores pueden sentirse más cómodos sabiendo que solo se utiliza su rostro para fines de asistencia.
El reloj checador de huella digital suelen ser más difíciles de configurar y requieren cableado.
Las aplicaciones como Sesame HR son fáciles de descargar e implementar, y permiten a los empleados registrar su asistencia desde sus propios dispositivos. Esto ahorra tiempo de configuración y reduce los costos.
En resumen, aunque un reloj checador de huella digital puede ser adecuado para empresas pequeñas.
Los sistemas biométricos faciales modernos como Sesame HR ofrecen mayor precisión, seguridad y facilidad de uso para el control de asistencia en compañías de 50 empleados o más.
Ofrece un control preciso de asistencia y reduce considerablemente el ausentismo laboral no justificado.
La aplicación utiliza el reconocimiento facial para verificar la identidad de los empleados. Simplemente, los colaboradores deben escanear su rostro en el dispositivo de la empresa al ingresar y salir.
El sistema captura la geometría facial única de cada persona y la compara con la información almacenada previamente para confirmar su identidad.
Con Sesame HR, puedes optimizar la gestión del capital humano de tu empresa y tomar mejores decisiones basadas en información precisa sobre la asistencia de tus colaboradores.
La aplicación de Sesame HR ofrece varias características técnicas y beneficios para optimizar el control de asistencia de tu empresa.
El proceso de registro biométrico facial es muy simple. Sólo se requiere que los empleados miren hacia la cámara del dispositivo para capturar su rostro.
No es necesario ningún contacto físico con el lector. Esto simplifica el proceso de registro y lo hace más higiénico.
La tecnología de reconocimiento facial de Sesame HR tiene una precisión superior al 99%. Esto garantiza que cada colaborador sea correctamente identificado.
La aplicación proporciona reportes e información en tiempo real sobre la asistencia de los empleados.
Puedes ver fácilmente quién ha registrado su entrada o salida y en qué momento. Esto te permite optimizar la gestión de horarios de tu personal.
El sistema biométrico es extremadamente seguro. La información biométrica de cada empleado se almacena de forma segura y cifrada.
Además, la tecnología de Sesame HR utiliza algoritmos de reconocimiento 3D para evitar falsificaciones con fotos o vídeos.
La aplicación de Sesame HR se puede integrar fácilmente con la mayoría de los sistemas de RRHH y nóminas del mercado. Esto permite una transferencia fluida de información entre plataformas.
Si buscas una alternativa moderna y eficiente al reloj checador tradicional, ésta puede ser una excelente opción.
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Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.
Soy Alejandro Peña, consultor de
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