6 de febrero, 2024

Los especialistas y directivos de RR. HH., en empresas de 100 o más empleados, están ganando tiempo y productividad, ¿cómo? Integrando App de Recursos Humanos en su día a día.

Ejecutar tareas manuales como control horario o evaluación de desempeño ya son cosas del pasado. Gracias a un HRIS o software de gestión humana, todo es más ágil y efectivo.

Te mostramos las ventajas de integrar una solución digital de RR. HH. en tu empresa mediana y grande.

Qué se puede hacer con la App de Recursos Humanos de Sesame HR

La aplicación de Sesame HR te permite gestionar de forma eficiente múltiples procesos de recursos humanos.

Para que lo entiendas mejor, vale la pena decir que las más de 20 funcionalidades incluidas en el programa se agrupan en tres grandes grupos:

Control del tiempo
Gestión de personal
Gestión de talento

¿Y cuáles son las funcionalidades incluidas en cada grupo de nuestra App de Recursos Humanos? Sigue leyendo y te lo contamos.

Comodidad para el día a día de RRHH

Administración de personal: incluye reclutamiento, base de datos de empleados, portal del empleado, organigrama, incidencias en nómina y gestor documental digital, entre otros.
Gestión del tiempo: checador de horario para sede física y home office, bolsa de horas extra, gestor de vacaciones y ausencias, gestión de turnos y gestor de tareas, entre otros.
Administración del talento: cuenta con módulos para encuestas laborales, plataforma de evaluación de desempeño, gestión de capacitaciones y comunicación interna, entre las más destacadas.

Si quieres saber cómo funcionan algunas de las funcionalidades mencionadas, te lo contamos más adelante.

Pero, lo más importantes es saber que si tu empresa tiene 100 o más empleados, entonces podrás sacar más provecho de Sesame HR.

Antes de avanzar, también puedes solictar a uno de nuestros agentes que te explique todo. Pide tu asesoría de Sesame HR aquí.

Por qué elegir esta App de recursos humanos para empresas con más de 100 empleados

Sesame HR, como App de Recursos Humanos, está diseñada para empresas medianas y grandes con 100 empleados o más.

Nuestra solución integral, que cuenta con versión para móvil y para computadora, automatiza y simplifica las tareas administrativas de RR. HH. Así, permite concentrarse en iniciativas más estratégicas.

Es decir, los especialistas de RR.HH. ganan tiempo y productividad, con lo cual dirigen sus acciones a aspectos más relevantes.

Cómo funcionan los módulos

De manera breve, te explicamos lo que puedes hacer con algunas funcionalidades destacadas.

Base de datos y documentos. Registre datos de empleados, contratos, evaluaciones de desempeño y más. Puedes agregar documentos o permitir que los empleados te entreguen los documentos en la plataforma también.
Realiza seguimiento del ausentismo y la puntualidad. Cuentas con geolocalización (ideal para vigilar el home office). Además, podrás configurar modalidades y criterios para el reloj checador para empresas.
Reclutamiento y selección. Publique ofertas de empleo, evalúe candidatos y realice entrevistas, todo desde la misma App de Recursos Humanos.
Capacitación. Programe y realice cursos de capacitación, evalúe la eficacia y el impacto en el desempeño. Mantenga registros de certificaciones y licencias de los empleados.
Encuestas y evaluaciones de desempeño. Cuenta con una amplia variedad de evaluaciones. Se aplican de forma virtual, desde la App de Recursos Humanos de Sesame HR o en la computadora, según lo que prefieras como administrador.
Incidencias en nómina. Defina políticas de compensación, realice comparaciones de mercado y determine paquetes de compensación competitivos para los empleados. Administre bonos, aumentos y otros beneficios. Con la App de Recursos Humanos queda todo el reporte de incidencias, listo para pasar al timbrado de nómina.

Cuáles son las tendencias en el uso de App de recursos humanos en el mundo laboral actual

Actualmente, las aplicaciones de recursos humanos están revolucionando la forma en que las empresas administran a sus empleados.

Las tendencias globales muestran que las empresas están adoptando soluciones de software de RR. HH. basadas en la nube.

Con estas, automatizan y simplifican procesos que quitan tiempo pero aportan poco valor. Entonces, en empresas con una cantidad de empleados superior a 100, las App de Recursos Humanos se han vuelto aliadas perfectas.

Principales tendencias en el uso de aplicaciones de RRHH

Migración a la nube: cada vez más empresas están migrando sus sistemas de RRHH a la nube para reducir costos y mejorar la escalabilidad.
Las aplicaciones basadas en la nube permiten un acceso fácil a los datos de RRHH desde cualquier lugar, incluso con el celular.

Análisis de datos: la APP de Recursos Humanos recopila una gran cantidad de datos sobre los empleados, que pueden analizarse para obtener información valiosa. El análisis de datos ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones sobre contratación, retención de empleados y planificación de la fuerza laboral. En Sesame HR, por ejemplo, se cuenta con la funcionalidad de people analytics.
Experiencia del empleado: las aplicaciones de RR. HH. ahora se enfocan en mejorar la experiencia del empleado al simplificar tareas como solicitar vacaciones, cambiar información personal y acceder a formularios de RR. HH. Una buena experiencia de empleado conduce a una mayor satisfacción y retención.

En resumen, la tecnología de recursos humanos sigue evolucionando para satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas y los empleados.

Contáctanos ahora y empieza a disfrutar las ventajas que te da nuestra App de Recursos Humanos.

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★★★★☆

Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist

Descubre cómo funciona una App de recursos humanos