Leyes laborales
Pasos para inscribirte en el Régimen de Incorporación Fiscal
El Régimen de Incorporación Fiscal ayuda a pequeños negocios y a trabajadores independientes para que puedan crecer. Aquí verás los pasos para inscribirte.
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El Régimen de Incorporación Fiscal ayuda a pequeños negocios y a trabajadores independientes para que puedan crecer. Aquí verás los pasos para inscribirte.
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Alejandro Peña
HR Consultant
9 de julio, 2021
El Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) es un régimen al que las personas pueden inscribirse a través del SAT. Es obligatorio solo en ciertos casos. Quienes están dentro, pueden gozar de varios beneficios para sus negocios.
¿Tienes un negocio o trabajas de forma independiente, y necesitas inscribirte en el RIF? En este artículo verás detalladamente los pasos para hacerlo.
El RIF es un régimen cuyo objetivo es incorporar la economía formal a aquellas personas físicas que realizan actividades empresariales. Estas actividades pueden ser:
Para poder entrar en el Régimen de Incorporación Fiscal, los ingresos de una persona no deben de superar los dos millones de pesos anuales. Si superas esta cantidad, no podrás tributar desde este régimen de manera normal. Deberás de manejar tu contabilidad de forma distinta.
Entonces, ¿cómo puedes inscribirte? A continuación, están los pasos exactos que debes de seguir.
Puedes hacerlo de dos formas:
En línea:
Presencial:
Hacer estos trámites no tiene ningún costo.
El Régimen de Incorporación Fiscal permite a pequeños negocios o a trabajadores independientes formalizar su empresa y hacerla crecer. Estos son algunos beneficios de estar en el RIF:
Si tienes un pequeño negocio o trabajas de forma independiente, debes de considerar entrar en el Régimen de Incorporación Fiscal.
Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
Specialties: Selección de Personal, Gestión de la Formación, Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del absentismo, Administración de RRHH, Asistencia a Dirección.