Software de RRHH para manufactura
Automatiza procesos gracias a un software de RRHH adaptado al sector de manufactura para que puedas dedicar tiempo a aspectos como la retención del talento, el bienestar de los empleados o la prevención de riesgos laborales.
El software de Recursos Humanos con más de 8.000 clientes satisfechos
3 mejoras que ofrece un software de recursos humanos en el sector industrial
Registro de asistencia multidispositivo y centralizado
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Asistencia
Control de asistencia en tiempo real desde celular o tableta y por geolocalización.
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Absentismo laboral
Reduce el absentismo laboral y conoce con qué equipo cuentas en cada momento.
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Horas extra
Gestiona el balance de horas extra y compensa en salario o días de descanso.
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Informes
Obtén informes válidos sobre estadísticas para inspecciones en el sector de manufactura.
Cumple con tu equipo y con la Ley Federal del Trabajo
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Creación de calendarios
Crea calendarios de vacaciones y festivos personalizados según el convenio del sector industrial.
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Vacaciones
Asigna vacaciones según el criterio de antigüedad y establece la fecha de expiración.
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Automatizaciones
Olvídate del correo electrónico. Aprueba o deniega solicitudes con un clic.
Coordina con antelación los turnos de tu plantilla
Podrás digitalizar la gestión de turnos y despedirte de las hojas de cálculo. Además, evita solapamientos y establece restricciones en tus colaboradores y sus cuadrantes. Recibe y envía notificaciones en tiempo real y establece alertas de puntualidad.
Gestiona todas las fases de selección y contrata mano de obra cualificada
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Personalización
Personaliza las vacantes del proceso de selección con un software de RRHH para el sector industrial
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Centraliza y digitaliza
Lleva una buen control de todos los documentos y datos de tus colaboradores y evita pérdidas de información.
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Checklist de tareas
Crea una checklist de tareas con todo lo imprescindible para el día de la incorporación
Hofmann
“Sesame ha mejorado la relación con los empleados porque existe una mayor flexibilidad y conciliación”
Ana Fernández Responsable de Administración en Hofmann
Ver caso de éxito