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¿Alguna vez te has preguntado cómo ha evolucionado tu profesión a lo largo del tiempo? Como especialista en recursos humanos, seguramente te ha tocado lidiar con los constantes cambios en las prácticas de RRHH. Pero en vez de estresarte, ¿por qué no aprovechas el Día Internacional de los Recursos Humanos para celebrar los avances? En […]
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Beto Villareal
HR Consultant
17 de mayo, 2024
¿Alguna vez te has preguntado cómo ha evolucionado tu profesión a lo largo del tiempo? Como especialista en recursos humanos, seguramente te ha tocado lidiar con los constantes cambios en las prácticas de RRHH.
Pero en vez de estresarte, ¿por qué no aprovechas el Día Internacional de los Recursos Humanos para celebrar los avances?
En este artículo te contaré sobre la evolución de nuestra profesión, la historia detrás de esta fecha especial, y algunas ideas creativas para festejar con tu equipo de trabajo.
Hoy en día, los profesionales de RRHH tienen un rol fundamental en las organizaciones, pero esto no siempre fue así. En los inicios, el área de RRHH se encargaba de tareas administrativas como nóminas, reclutamiento y capacitación.
Sin embargo, a medida que las empresas fueron creciendo en tamaño y complejidad, también lo hizo el rol de los profesionales de RRHH.
Actualmente, los profesionales de RRHH son considerados socios estratégicos dentro de las compañías. Ya no se limitan a tareas transaccionales, sino que también participan en la definición de la estrategia del negocio.
Se encargan de atraer y retener el talento, fomentar la cultura organizacional e implementar iniciativas que mejoren el clima laboral.
Existen roles como reclutadores, analistas de compensaciones, especialistas en capacitación, entre otros. Cada uno con conocimientos específicos que permiten un mejor servicio en cada área de la gestión de personas.
Por último, los profesionales de RRHH han sabido adaptarse a los cambios tecnológicos. Herramientas como los softwares de gestión de recursos humanos, evaluación de desempeño en línea, plataformas de aprendizaje virtual, etc.
Han facilitado y optimizado muchos de los procesos de RRHH, permitiendo a los profesionales concentrarse en tareas de mayor valor agregado.
En conclusión, el rol de los profesionales de RRHH ha evolucionado mucho en las últimas décadas. Desempeñan un papel clave en el éxito de las organizaciones, razón por la que es tan importante celebrar el Día Internacional de los Recursos Humanos.
Si trabajas en este sector, seguramente sabes que el 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos. Pero, ¿sabes cómo surgió esta fecha y por qué es tan importante?
La profesión de recursos humanos ha evolucionado mucho en las últimas décadas. Antiguamente, el departamento de personal se encargaba básicamente de administrar los sueldos y contratos de los empleados.
Hoy en día, los profesionales de RRHH son socios estratégicos dentro de las organizaciones, encargados de atraer y retener el mejor talento, fomentar el compromiso de los colaboradores e impulsar la cultura corporativa.
Fue por esta razón que en 1996 la Organización Internacional del Trabajo decidió establecer el 20 de mayo como el Día Internacional de los Recursos Humanos, para reconocer la importancia de esta profesión en el desarrollo de las empresas.
Invita a tu equipo de recursos humanos a una comida o café para celebrar su día especial. Puede ser algo sencillo como pedir comida para llevar o salir a almorzar juntos. Es una oportunidad para agradecerles por su trabajo y dedicación.
También puedes organizar algunas actividades para hacer durante la comida, como juegos de preguntas y respuestas sobre recursos humanos o compartir anécdotas divertidas del trabajo.
Regalar artículos promocionales personalizados, como tazas de café, camisetas o bolsas ecológicas, es una forma creativa de celebrar el Día Internacional de los Recursos Humanos.
Puedes personalizar los regalos con frases como “El mejor equipo de RRHH” o “Orgullosamente RRHH”. Tus compañeros de trabajo aprecian estos detalles y podrán usarlos incluso después del día de la celebración.
Invita a un experto en RRHH a dar una charla o taller para tu equipo. Puede hablar sobre temas como nuevas tendencias en reclutamiento de personal, herramientas digitales para optimizar procesos de RRHH o estrategias de retención y desarrollo del talento.
Será una oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional muy valiosa para tus colegas de recursos humanos.
Decora la oficina o el espacio de trabajo de tu equipo de recursos humanos para celebrar este día especial. Puedes poner globos, guirnaldas, serpentinas o pancartas.
También puedes repartir dulces con temática de recursos humanos.
Y así es como ha evolucionado nuestra profesión con el paso de los años. El Día Internacional de los Recursos Humanos es una gran oportunidad para celebrar los logros y seguir creciendo.
Somos los custodios del capital más valioso de cualquier organización: su gente. Sigamos esforzándonos por crear ambientes laborales positivos donde todos puedan prosperar.
¡Feliz Día Internacional de los Recursos Humanos!
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.
Soy Beto Villareal, consultor de
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