9 de febrero, 2024

¿No te gustaría que en tu empresa hubiera más interacción y sentido de comunidad? Una plataforma de comunicación interna puede cambiar eso.

En este artículo te contaré qué es y por qué tu empresa la necesita, especialmente si tienes 50 empleados o más.

En qué consiste una plataforma de comunicación interna

Las plataformas de comunicación interna son herramientas digitales que ayudan a las empresas a conectar y compartir información importante con sus empleados.

Permiten publicar y centralizar avisos, políticas, procedimientos y otra información relevante en un solo lugar.

Estas plataformas también facilitan la interacción y colaboración entre compañeros.

Los empleados pueden comunicarse a través de mensajes instantáneos, publicar actualizaciones de estado, compartir archivos, crear grupos de trabajo y participar en foros de discusión.

En pocas palabras, una plataforma de comunicación interna es un centro digital donde los miembros de la organización pueden mantenerse actualizados, colaborar y conectarse entre sí.

Por qué las empresas de 50 o más colaboradores necesitan una plataforma de comunicación interna

Las plataformas de comunicación interna digitales, como Sesame HR, son la solución perfecta para mantener a todos en la misma página.

Bueno, entre más grande sea una empresa, más difícil es coordinar a todos los colaboradores y compartir información importante de manera oportuna.

Una plataforma de comunicación interna centraliza toda la comunicación en un solo lugar, lo que facilita que los mensajes importantes lleguen a todos.

Una herramienta como Sesame HR ofrece analíticas detalladas sobre cómo interactúan los empleados con la plataforma. Esto permite mejorar la comunicación y personalizarla para que sea más efectiva.

5 beneficios de implementar Sesame HR como tu Plataforma de comunicación interna

Una herramienta de comunicación interna como Sesame HR puede ofrecer grandes beneficios a tu organización.

Aumenta la productividad

Sesame HR permite que los empleados se comuniquen de forma rápida y eficiente, lo que aumenta la productividad laboral.

Los trabajadores pueden encontrar fácilmente la información que necesitan y ponerse en contacto con los compañeros adecuados para obtener respuestas a sus preguntas.

Mejora la colaboración

Los colaboradores pueden conectarse entre sí y trabajar en equipo de forma más efectiva. Pueden compartir archivos e información importante, programar reuniones y asignar tareas a los miembros del equipo.

Refuerza la cultura empresarial

Una herramienta de comunicación interna sólida como Sesame HR puede ayudar a difundir y reforzar la cultura de tu empresa.

Permite compartir los valores fundamentales de la organización, reconocer a los empleados e informar sobre eventos importantes.

Esto ayuda a que los empleados se sientan más conectados con la misión y visión de la compañía.

Mejora la transparencia

Sesame HR aumenta la transparencia al permitir que los líderes compartan información importante con todos los empleados.

Esto puede incluir actualizaciones estratégicas, anuncios de la empresa e información sobre el desempeño financiero. Una mayor transparencia conduce a una mayor confianza y compromiso de los empleados.

Reduce los costos

Implementar Sesame HR como tu plataforma de comunicación interna puede ayudar a reducir costos al automatizar y simplificar varios procesos.

Esto incluye la distribución de boletines informativos, la programación de reuniones y otros procesos de comunicación que de otro modo requerirían mucho tiempo y recursos.

¿Quieres valorar nuestro artículo?

Valoración promedio:

5 estrellas (93 votos)

★★★★★

Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

tiagosantos

HR Content Specialist

Conecta con tu personal a través de la plataforma de comunicación interna

En qué consiste una plataforma de comunicación interna

Por qué las empresas de 50 o más colaboradores necesitan una plataforma de comunicación interna