24 de enero, 2024

¿Quieres aplicar las mejores tácticas para el talento humano de tu empresa, pero no te alcanzan el tiempo y el equipo? No te preocupes, hay opciones y software integral de Recursos Humanos como Sesame HR, que te ayudan a optimizar la inversión en capital humano.

Es normal que en las compañias de 100 o más empleados los especialistas de RR. HH. se sientan desbordados. Pero, lo importante es saber solucionarlo.

Y la solución recae en dirigir bien tu inversión en capital humano: aplica la tecnología para automatizar tareas repetitivas, ganar tiempo y conseguir datos claves.

¡Te explicamos cómo hacerlo!

7 beneficios de invertir en un software integral de Recursos Humanos

Invertir en una solución digital de Recursos Humanos puede traer grandes beneficios a tu empresa. He aquí 7 razones para considerarlo:

Mejora la eficiencia de los procesos de RR. HH., ahorrando tiempo y recursos. Automatiza tareas manuales y repetitivas.
Si tu solución dispone de CRM de reclutamiento, este te facilita el reclutamiento y la incorporación de personal, al sistematizar los procesos.
Permite acceder a los datos de RR. HH. desde cualquier lugar y en cualquier momento. Así mejora la toma de decisiones informadas y oportunas.

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Crecimiento garantizado del capital humano

Esta inversión en capital humano mejora la experiencia de los empleados, ¿cómo? Al darles acceso a información de RR. HH. como días de vacaciones, beneficios, etc.
Una plataforma de Recursos Humanos proporciona análisis valiosos de métricas como rotación de personal, ausentismo, etc.
Fomenta el aprendizaje y desarrollo al gestionar la capacitación de forma centralizada.
Incrementa la seguridad de los datos, al manejar la información confidencial de forma segura.

La inversión en capital humano es clave para el éxito de tu negocio. Y en las empresas grandes y medianas, será la mejor forma de fidelizar el talento

Cómo impactar y medir el éxito de la inversión en capital humano con una solución de RRHH

Implementar una solución de RR. HH. como Sesame HR permite obtener métricas y datos en tiempo real sobre el desempeño y la productividad de los empleados.

Lo anterior posibilita una medición objetiva del retorno de la inversión en programas de capacitación, desarrollo y bienestar. Algunas métricas clave a considerar son las siguientes:

Productividad: horas trabajadas, tareas completadas, turnos laborados. Un incremento en estas métricas, posterior a la integración de un programa de capacitación, demuestra su efectividad.
Rotación de personal: una disminución en la tasa de rotación luego de implementar iniciativas de compromiso indica un retorno positivo.
Encuestas de compromiso: mejoras en las puntuaciones de compromiso, tras invertir en bienestar laboral, demuestran un impacto favorable.
Sesame HR, por ejemplo, también te permite establecer KPIs personalizados. Es la mejor forma de hacer un seguimiento del progreso de programas específicos de RR. HH. Por ejemplo, el cumplimiento de capacitaciones obligatorias, finalización de evaluaciones de desempeño, etc.
En resumen, invertir en una solución de RR. HH. brinda la posibilidad de obtener datos en tiempo real para cuantificar el retorno de la inversión en capital humano. Esto permite optimizar dichas inversiones y maximizar su impacto en la productividad y los resultados del negocio.

Sesame HR, la inversión en capital humano que te aporta eficiencia y ahorro

Ya te hemos contado que Sesame HR es un software de Recursos Humanos que automatiza procesos como: reclutamiento, evaluación de desempeño, reloj checador digital, bolsa de horas extras y capacitación, entre otras.

Además, mira estas ventajas y facilidades que te da una inversión en capital humano como Sesame HR:

Reduce costos, al eliminar tareas manuales y repetitivas (registro de entradas y salidas de empleados, creación de cuadrantes de turnos, gestión de horas extras, etc.) El software integra todos los procesos de RR. HH. en una plataforma.
Los empleados pueden gestionar vacaciones, beneficios y desempeño desde una aplicación móvil. Esto aumenta la eficiencia y reduce la carga administrativa.
Sesame HR ofrece informes y análisis en tiempo real sobre métricas clave de RR. HH. Esto permite tomar mejores decisiones basadas en datos.
La integración con aplicaciones de terceros como Google Calendar o Whatsapp entre otros, ahorra tiempo, al evitar la entrada manual de datos.
Sesame HR cumple con las regulaciones mexicanas de privacidad y seguridad de datos. Esto brinda tranquilidad, al manejar información sensible de empleados, todo encriptado en la nube.
La inversión en capital humano, a través de Sesame HR, se amortiza pronto gracias a los ahorros en costos administrativos y una fuerza laboral más productiva. Ideal para empresas con más de 100 empleados.

Si quieres empezar a recibir los beneficios de nuestra plataforma, solo tienes que pedir la prueba gratuita de Sesame HR.

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Tiago Santos

HR Influencer en Sesame HR | Web | + posts

Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.