Gestión de equipos
Tecnología en la construcción: cuáles son sus beneficios y usos
Es esencial comprender cómo la tecnología en la construcción está dando forma a un futuro más inteligente y sofisticado para esta industria.
Gestión de equipos
Es esencial comprender cómo la tecnología en la construcción está dando forma a un futuro más inteligente y sofisticado para esta industria.
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Beto Villareal
HR Consultant
24 de agosto, 2023
La industria de la construcción está experimentando una transformación profunda gracias a la integración y adopción de tecnologías avanzadas. La tecnología en la construcción está desempeñando un papel fundamental en cada etapa del ciclo de vida de sus procesos.
Desde la planificación y diseño hasta la ejecución y gestión de proyectos, las nuevas tecnologías en la industria de la construcción están en continuo desarrollo.
En esta ocasión, te invitamos a conocer de manera integral los diversos usos y beneficios que la tecnología aporta a esta industria en constante evolución. La convergencia de la construcción y la tecnología sigue ganando impulso. Por ello, es esencial comprender cómo estas herramientas están dando forma a un futuro más inteligente y sofisticado en la industria de la construcción.
La influencia de la tecnología en la construcción es profunda y abarca todas las fases del proceso, desde la planificación hasta la gestión post-construcción. Existe una creciente adopción de tecnologías como BIM, drones, robótica y soluciones de gestión de proyectos.
Se espera que el mercado global de tecnología de construcción alcance los 27.9 mil millones de dólares para 2026. Esta cifra se alcanzaría con una tasa de crecimiento anual compuesta del 8.2% durante el período de pronóstico (MarketsandMarkets).
En el diseño y la planificación, herramientas como el modelado de información de construcción (BIM) permiten una visualización precisa y detallada de los proyectos. La visualización es antes de que se construyan, lo que reduce errores y mejora la coordinación.
La automatización y maquinaria avanzada agilizan las tareas de construcción. Por su parte, los sensores y la Internet de las cosas (IoT) permiten el monitoreo constante de las condiciones en la obra, mejorando la seguridad y la eficiencia.
La realidad virtual y aumentada facilitan la toma de decisiones informadas y la capacitación de los trabajadores. Además, la sostenibilidad se ve impulsada por tecnologías que permiten la construcción de edificios más ecológicos y eficientes en el consumo de energía.
Pero no sólo las operaciones están cambiando. La gestión de los recursos, como el humano y el económico han recibido un gran impulso gracias al uso de aplicaciones especializadas en dichas tareas.
En conjunto, la influencia de la tecnología en la construcción está llevando a una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la calidad. Pero además, se está logrando una seguridad laboral mejorada y una mayor sostenibilidad en la industria.
En la industria de la construcción, están surgiendo y aplicándose diversas tecnologías innovadoras que están transformando la forma en que se diseñan, construyen y gestionan proyectos. Algunas de estas nuevas tecnologías incluyen las siguientes funcionalidades.
La impresión 3D se está utilizando para construir componentes y estructuras completas de manera eficiente y precisa. Con ello, se reducen los costos y los residuos de materiales.
Los robots están siendo empleados en tareas como la colocación de ladrillos, soldadura y ensamblaje, acelerando la construcción y mejorando la calidad.
Pero también la RV y la RA, que permiten visualizar proyectos en 3D antes de su construcción. Estas tecnologías facilitan la toma de decisiones y la detección temprana de problemas.
Los sensores conectados se utilizan para recopilar datos en tiempo real sobre condiciones de obra, seguridad y estado de los equipos. Existen otros sensores avanzados que miden factores como vibración, temperatura y humedad en tiempo real.
Estas tecnologías mejoran la gestión y la seguridad, además de permitir los mantenimientos predictivos.
Las aplicaciones del tipo Software as a Service (SaaS) han ayudado a impulsar la gestión de diversos recursos como los económicos y RRHH. Este tipo de tecnología permite automatizar procesos como la gestión de nómina.
Algunos integran herramientas potentes como la tecnología blockchain. Esta se aplica en la gestión de contratos y pagos, garantizando transparencia y seguridad en las transacciones.
Otras más pueden tener herramientas potentes de análisis como People Analytics. Esta función permite el análisis de una gran cantidad de datos para predecir eventos futuros y mejorar la toma de decisiones.
La Inteligencia Artificial se utiliza para analizar datos complejos y predecir problemas, como la necesidad de mantenimiento en estructuras y equipos.
Por su parte, los drones se emplean para inspecciones visuales y topográficas, agilizando la recopilación de datos y mejorando la precisión.
La implementación de paneles solares y sistemas de energía renovable en edificios y obras está aumentando la sostenibilidad y reduciendo los costos de energía. Otras tecnologías han permitido el desarrollo de nuevos materiales de construcción más duraderos, aislantes y sostenibles.
Estas tecnologías están redefiniendo la industria de la construcción. Las mismas están impulsando la innovación, mejorando la eficiencia y promoviendo la sostenibilidad en un sector que por lo general ha sido resistente al cambio.
La tecnología aporta una serie de beneficios significativos a la industria de la construcción. En primer lugar, mejora la eficiencia en todas las fases del proceso, desde el diseño hasta la ejecución y la gestión posterior.
La automatización y la maquinaria avanzada aceleran la construcción, reduciendo el tiempo de finalización de proyectos. La precisión mejorada a través de tecnologías como el modelado de información de construcción (BIM) reduce errores y trabajos, ahorrando costos.
La seguridad también se ve mejorada a través de sensores y dispositivos IoT, que monitorean condiciones peligrosas y alertan sobre posibles riesgos. La gestión de proyectos se vuelve más efectiva con software de colaboración y planificación.
El software de Recursos Humanos permite una comunicación fluida entre los equipos y la identificación temprana de problemas. Además, ayuda en la gestión de turnos, tareas, horarios y otros procesos relacionados.
El 88% de las empresas que implementaron un software de RRHH experimentaron un aumento en la satisfacción del empleado (AMEDIRH). Este dato es relevante para la industria de la construcción, donde la gestión de turnos y la comunicación efectiva con los trabajadores son esenciales.
La sostenibilidad es otro beneficio clave. La tecnología permite la construcción de edificios más eficientes en términos energéticos y el uso de materiales más sostenibles. La adopción de energías renovables también se ha facilitado a través de la tecnología.
Además, la toma de decisiones informadas es posible gracias a la visualización 3D, la realidad virtual y aumentada. La tecnología también permite la recolección y análisis de datos en tiempo real. De esta manera, se mejora la planeación y se logra una toma de decisiones más ágil.
Veamos un ejemplo de tecnología en la construcción para entender cómo se integra en el día a día de una empresa. Para ello, te presentamos a María, una apasionada profesional en el campo de la construcción y gestión de recursos humanos.
María ha dedicado años a su trabajo, tratando de equilibrar la complejidad de las operaciones en obras con la atención necesaria a sus trabajadores.
Antes, su rutina solía ser un desafío constante. Lidiar con las horas extra no registradas, ajustar los turnos a última hora y enfrentar innumerables problemas en la nómina se convirtieron en una carga agotadora. A menudo, sus noches se pasaban calculando manualmente los pagos y solucionando disputas entre trabajadores y supervisores por cuestiones de horarios y compensaciones.
Pero un día, todo cambió cuando conoció una innovadora solución tecnológica: Sesame HR. Se trata de una aplicación de recursos humanos diseñada específicamente para la industria de la construcción.
Con escepticismo, María comenzó a explorar la aplicación y se sorprendió gratamente al descubrir sus funciones. La función de control de horas extra resultó ser una bendición. Los trabajadores podían registrar sus horas trabajadas de manera precisa a través de la aplicación, eliminando las conjeturas y la confusión.
María podía monitorear en tiempo real las horas extras acumuladas y garantizar que se pagaran de manera correcta. Esta acción alivió las tensiones en el sitio de trabajo.
La gestión de turnos fue otra característica que cambió su vida laboral. María podía organizar los horarios, considerando la disponibilidad de los trabajadores y evitando conflictos. Sesame HR enviaba notificaciones automáticas a los empleados sobre sus horarios, lo que redujo los malentendidos y las cancelaciones de último minuto.
Sin embargo, lo que más le impresionó a María fue la función de registro de incidencias en la nómina. Ahora podía registrar y resolver problemas como deducciones incorrectas o ausencias no reportadas de manera rápida y eficiente.
Esto no solo ahorraba tiempo, sino que también mejoraba la transparencia y la confianza entre ella, los trabajadores y los supervisores. Con el tiempo, María se convirtió en una defensora entusiasta de la aplicación.
Su trabajo se volvió más fluido y eficiente, liberándola de las tediosas tareas administrativas para concentrarse en iniciativas estratégicas. Su relación con los trabajadores mejoró, ya que Sesame HR ayudó a construir una comunicación más clara y una cultura de confianza.
La historia de María es un ejemplo de cómo la tecnología puede transformar la gestión de recursos humanos en la industria de la construcción. La app libera a profesionales como ella de las complicaciones diarias y les permite enfocarse en lo que realmente importa.
La tecnología en la construcción ya no es un adicional. Es un elemento que debe estar presente para que las empresas del sector puedan competir. Así es que revisa tus procesos y necesidades para que no te quedes atrás.
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.