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¿Qué dice la NOM 010 STPS 2014 sobre agentes químicos en el trabajo?
¿En tu negocio usan agentes químicos para los procesos productivos? Entonces debes conocer lo que exige la NOM 010 STPS 2014. Claves.
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Juan Carlos Puerta
HR Consultant
26 de febrero, 2023
La NOM 010 STPS 2014 es una Norma Oficial Mexicana que ha surgido para velar por la seguridad de los trabajadores.
En la actualidad, muchas empresas requieren el manejo de agentes químicos para cumplir sus actividades laborales. Sin embargo, estas sustancias pueden generar un impacto en el medio ambiente y en la salud de los trabajadores.
¡Cuidado! La constante exposición a sustancias químicas causa inmensos daños en la salud de las personas. Pero estos daños se pueden evitar, si se aplican medidas de seguridad laboral adecuadas. Por eso, vamos a ver todo lo que nos indica esta importante NOM, tan destacada como la NOM 035 sobre riesgos psicosociales, entre otros.
Cumplimiento obligatorio de la norma
La NOM 010 STPS 2014 obliga a los patrones a brindar una capacitación a sus empleados e informarles sobre los espacios de alto riesgo mediante señalamientos. Por ello, es importante obedecer la normativa para evitar consecuencias graves a corto y largo plazo.
Un mal manejo de los agentes químicos provoca enfermedades tan graves como el cáncer, daños en la piel y en los pulmones. Incluso, algunos efectos no tardan en aparecer, por ejemplo:
- Mareos
- Escozor en los ojos
Las exigencias que establece esta norma no son una opción. Por lo tanto, sí o sí, las empresas que utilizan sustancias químicas para el desarrollo de sus actividades laborales deben cumplir con dichas obligaciones. El objetivo es mejorar las materias de seguridad y prevención.
¿Qué establece la NOM 010 STPS 2014?
La NOM 010 STPS 2014 establece un conjunto de medidas y procedimientos para la prevención de riesgos en la salud de los trabajadores expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
Entonces, el patrón está obligado a llevar un control de condiciones de seguridad e higiene en todo proceso que involucre agentes químicos contaminantes.
Esta norma tiene como objetivo principal proteger el bienestar de la fuerza laboral de los centros de trabajo. De este modo, se busca conservar la buena salud de las personas.
Si no se respetan estos lineamientos, es posible que las organizaciones enfrenten problemas legales, económicos y éticos, como consecuencia al daño causado.
En este sentido, la NOM 010 STPS 2014 establece para los centros de trabajo el requisito de un estudio actualizado sobre los agentes químicos contaminantes. De modo que este documento debe recopilar toda la información acerca de las sustancias en el medio ambiente laboral y a las que el trabajador se encuentra expuesto.
¿Cuáles son los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral?
De acuerdo con la NOM 010 STPS 2014, son considerados agentes químicos contaminantes del ambiente laboral las sustancias o mezclas que alteran las condiciones ambientales en el lugar de trabajo.
Por lo tanto, debido a sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición son una amenaza para la salud de los trabajadores. Por eso, es muy importante cumplir la norma y hacer sentir a tus equipos que hay interés en protegerlos. Esto también ayuda a mejorar la retención de empleados.
Obligaciones del patrón con la NOM 010 STPS 2014
La NOM 010 STPS 2014 ha establecido 14 condiciones obligatorias para el patrón de un centro de trabajo donde se manipulan agentes químicos. Veamos cuáles son.
1. Estudio actualizado
El patrón debe tener un estudio actualizado sobre los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral. Ahora bien, este estudio debe ser realizado con base en el capítulo 8 de esta norma.
2. Reconocer los agentes químicos
El empleador debe hacer un reconocimiento sobre los químicos contaminantes del ambiente laboral utilizados, siguiendo el capítulo 9 de la presente norma.
3. Señales de precaución
En el centro de trabajo se requieren señalamientos de precaución y prohibición. Deben estar en la entrada de los lugares que están expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral. De este modo, se evita la exposición de personas que no trabajan con sustancias químicas.
4. Evaluación de concentración de agentes químicos
Esta es una evaluación que debe ser realizada por un laboratorio de pruebas, pues tiene un componente técnico alto.
5. Monitoreo
El centro de trabajo debe llevar un monitoreo biológico a las personas expuestas a los químicos.
6. Acciones de control
Estas acciones deben obedecer al capítulo 11 de esta norma. De esta manera, se evita que los colaboradores se expongan a concentraciones mayores a los límites establecidos.
7. Equipo de protección
La NOM 010 STPS 2014 exige que los empleados tengan un equipo de protección personal correspondiente al riesgo al que se exponen.
8. Exámenes médicos
Los centros de trabajo deben vigilar la salud de sus empleados y para ello se les debe realizar exámenes médicos. Todos los resultados de estos exámenes deben ser conservados en un expediente, así lo determina el capítulo 12 de la NOM 010 STPS 2014.
9. Informe sobre riesgos
Los trabajadores deben ser informados sobre los riesgos de salud como consecuencia a la exposición de sustancias químicas.
10. Capacitación y adiestramiento
Las empresas deben capacitar y adiestrar a sus empleados con respecto a la manipulación de agentes químicos. Asimismo, se les debe instruir acerca del control para evitar la contaminación del entorno laboral.
Este requerimiento se ajusta al capítulo 13 de la NOM 010 STPS 2014. Por eso, debes asegurarte que haya un buen control de asistencia a estas capacitaciones.
11. Llevar registros
Es importante que la empresa lleve los registros tanto del reconocimiento como de la evaluación y el control realizado. Estos registros también deben incluir los exámenes médicos que se les haya practicado a los empleados.
12. Dar a conocer los resultados médicos
El centro de trabajo debe dar a conocer a sus empleados los resultados de los exámenes médicos practicados.
13.Prohibiciones a personas no aptas
El empleador debe prohibir a las mujeres embarazadas o lactantes, y menores de 16 años, la exposición a sustancias químicas contaminantes del ambiente laboral
14. Proveer información y documentos
Cuando la autoridad laboral lo solicite, la empresa debe proveer la información y documentos que la NOM 010 STPS 2014 exige elaborar y tener.
Obligaciones de los trabajadores con la Norma Oficial Mexicana 010 STPS 2014
Los trabajadores expuestos a sustancias químicas durante sus funciones también deben cumplir unas obligaciones, establecidas por la NOM 010 STPS 2014.
1. Observación de medidas preventivas
Es obligación del personal observar todas las medidas implantadas por el patrón para prevenir los riesgos en la salud, durante las jornadas de trabajo. Asimismo, deben prestar atención a las medidas preventivas de seguridad y salud que determina la NOM 010 STPS 2014.
2. Informar
Cuando los trabajadores adviertan alguna condición insegura, de inmediato deben informar al patrón y a la comisión de seguridad e higiene.
De igual manera aplica si se presenta algún accidente de trabajo por la manipulación de sustancias químicas. Además de informar, deben colaborar en las investigaciones de los respectivos casos.
3. Equipo de protección
Los empleados deben utilizar y conservar un equipo de protección personal que la empresa les proporciona.
4. Medidas de control
Todo empleado que esté expuesto a sustancias químicas debe cumplir las medidas de control que el patrón le haya indicado para la prevención de riesgos.
5. Orden y limpieza
El personal debe mantener el orden y la limpieza de sus lugares y áreas de trabajo.
6. Ser cuidadosos
Los trabajadores deben desplazarse por el lugar de trabajo con cuidado para prevenir riesgos de salud.
7. Exámenes médicos
Todo empleado que labore en un entorno expuesto a agentes químicos debe asistir y realizarse los exámenes médicos que el patrón le indique.
8. Capacitación y adiestramiento
La NOM 010 STPS 2014 indica que los trabajadores deben ser partícipes de los programas de capacitación y adiestramiento que proporciona el patrón u otras personas autorizadas. Algunas veces, por ejemplo, esta formación la hace alguna consultora de Recursos Humanos expertas en seguridad laboral.
De este modo conocen mejor sobre la prevención de riesgos y atención a emergencias relacionadas con la actividad laboral.
¿Qué aspectos debe tener un estudio de los agentes químicos contaminantes?
La NOM 010 STPS 2014 estipula unos aspectos que deben estar presentes en los estudios de agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
Lo que debe incluir el estudio
Según la NOM 010 STPS 2014, el estudio de los agentes químicos contaminantes del entorno laboral debe incluir un listado actualizado sobre las sustancias químicas contaminantes que se utilizan en la empresa.
Asimismo, debe estar explícita toda la información sobre las sustancias químicas, incluyendo datos técnicos como:
- Gramos o mililitros.
- Kilogramos o litros.
- Toneladas a metros cúbicos.
En cuanto al estado físico de estas sustancias, debe quedar explícito en el estudio lo siguiente:
- Si son sólidos: polvo, humo, fibra.
- Si son líquidos: neblina, rocío.
- En el caso de los gases: vapor y gas.
También, se debe incluir el nivel de toxicología, el grado de riesgo para la salud y las vías en que ingresan al organismo.
Complementos del estudio
El estudio debe ser complementado con los documentos de los datos de seguridad de todos los agentes químicos que se utilizan en la empresa. Asimismo, se deben identificar aquellas sustancias presentes en el apéndice I de la NOM 010 STPS 2014.
Actualización del estudio
Existen dos circunstancias que obligan a la actualización en el estudio de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral:
- Cambio o incorporación de sustancias químicas.
- Cambios en las instalaciones, procedimientos, equipos y máquinas utilizados para el manejo de agentes químicos.
Conservación del estudio
La NOM 010 STPS 2014 indica que el estudio de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral debe ser conservado por un mínimo de 5 años.
Entonces, la seguridad y la salud de tus empleados es un asunto importante y delicado. Además de cumplir los requisitos que establece la norma, lo ideal es tener un sistema de prevención sólido en tu empresa.
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Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal). Experiencia en Dpto de Dirección: Amplia visión de la empresa y los RRHH
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