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Oye, Sesame

Nos han preguntado mucho… y aquí os dejamos algunas respuestas

• ¿Cómo es un proceso de selección en Sesame?

  Nuestro equipo de Recursos Humanos, después de la primera criba de CV, se pone en contacto contigo para tener una primera entrevista por videollamada para conocerte y para que charlemos un poco de tu trayectoria y experiencia. En esta entrevista solemos incluir a personas que pertenecen al equipo al que estás aplicando. Si continúas en el proceso, tendrás una prueba técnica y te daremos un plazo de tiempo para que puedas resolverla. La última fase será con el director o directora de área, y podréis hablar más en profundidad del puesto, del equipo y de lo que puedes esperar de tu experiencia en Sesame. Ten en cuenta que cada vacante es distinta, y que este proceso se puede ver modificado por necesidades internas. En cualquier caso os vamos informando de cuál es el siguiente paso y de todo lo que va a ocurrir después. Ten en cuenta también que todos los tiempos se pueden dilatar si hay un volumen alto de aplicantes.

• ¿Cuánto duran los procesos de selección?

  Depende mucho del tipo de perfil que buscamos, de la vacante abierta, del número de candidatos y candidatas que se han presentado y de las fases que tengan que pasar. De todas formas, os mantendremos informados en todo momento de cómo avanza el proceso para que os hagáis una idea de los tiempos.

• ¿En qué consiste la prueba técnica?

  Una de las fases de los procesos de selección en los perfiles más especialistas es la prueba técnica. ¡Queremos verte en acción! así que los managers de vuestro futuro equipo os plantean un caso práctico que debéis resolver usando todas vuestras skills. Normalmente son actividades que podrían formar parte de vuestro día a día en ese puesto. Esto sirve, además de para evaluar tu potencial técnico, para que puedas ver cómo trabajamos y si es el reto que estás buscando. No te preocupes, te pasaremos toda la información, plazos y los recursos que necesitas para que puedas desarrollar tu prueba con éxito.

• ¿Puedo enviarles mi CV aunque no haya ninguna vacante abierta para mi perfil?

  ¡Por supuesto! Siempre estamos encantados de conocer perfiles interesantes. Si no ves ninguna oferta que encaje contigo, puedes hacernos llegar tu CV al mail rrhh@sesametime.com Lo revisaremos y nos lo guardaremos para futuros procesos.

• Si me interesan varias ofertas, ¿debo aplicar a todas, o con mandar el CV a una es suficiente?

  Debes aplicar a todas las ofertas que te interesen de forma individual. Ten en cuenta que muchas veces cada proceso lo gestiona una persona distinta, por lo tanto solo se pone en marcha con las personas que hayan aplicado específicamente a esa oferta. Así que, si tienes las skills y la experiencia, te invitamos a que apliques a todos los puestos que te encajen.